Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Maßnahmen zur Verhinderung von Verlusten und Schäden in unseren Filialen.
- Arbeitgeber: DOUGLAS Group, Europas führendes Omnichannel-Beauty-Ziel.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten, Mitarbeiter-Rabatte und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und schütze unsere wertvollen Produkte.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Bereich Verlustprävention oder als Auditor, analytische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Teamevents und einer offenen Feedbackkultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Die DOUGLAS Gruppe, mit ihren Handelsmarken DOUGLAS, NOCIBÉ, Parfumdreams und Niche Beauty, ist die Nummer eins im Omnichannel-Premium-Beauty-Segment in Europa. Die DOUGLAS Gruppe inspiriert Kunden, ihre eigene Art von Schönheit zu leben, indem sie ein einzigartiges Sortiment online und in rund 1.900 Geschäften anbietet. Mit unvergleichlicher Größe und Zugang zu Kunden ist die DOUGLAS Gruppe der Partner der Wahl für Marken und bietet eine Premium-Auswahl an selektiven und exklusiven Marken sowie eigenen Unternehmensmarken. Das Sortiment umfasst Düfte, Farbkosmetik, Hautpflege, Haarpflege, Accessoires sowie Schönheitsdienstleistungen.
In unserem Hauptsitz in Düsseldorf suchen wir Sie als:
Aufgaben mit Einfluss
- Durchführung von Filialprüfungen mit ständigem Fokus auf Verlust- und Schadensprävention
- Definition geeigneter Maßnahmen zur aktiven Reduzierung von Diebstahl, Fehlern und Schäden
- Analyse von inventar- und sicherheitsbezogenen KPIs unserer Geschäfte und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
- Organisation und Unterstützung von jährlichen und Zwischeninventuren zur Gewährleistung einer reibungslosen Durchführung
- Überwachung des effizienten Sicherheitsmanagements in den Geschäften und Koordination interner und externer Partner
- Weiterentwicklung unseres Reportings und Sicherstellung der Transparenz von Leistungskennzahlen
- Identifizierung potenzieller Verstöße und Einleitung geeigneter Schritte in Abstimmung mit den relevanten Parteien
- Regelmäßige Reisen – hauptsächlich innerhalb Deutschlands und gelegentlich nach Österreich und in die Schweiz
Ihre Fähigkeiten
- Idealerweise mehrere Jahre Erfahrung als Auditor oder im Bereich Verlustprävention
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium der Betriebswirtschaft
- Idealerweise Erfahrung im Verkauf oder im Einzelhandelsumfeld
- Unabhängiger und strukturierter Arbeitsstil mit starken Priorisierungsfähigkeiten
- Analytische, strukturierte Herangehensweise mit kritischem und lösungsorientiertem Denken
- Starke Detailgenauigkeit und die Fähigkeit, situationsgerecht und effektiv zu kommunizieren
- Komfortables Arbeiten in einem dynamischen Umfeld und die Fähigkeit, sowohl strategisch als auch praktisch zu denken
Ihre Vorteile
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Hybrides Arbeitsmodell: Balance zwischen mobilem Arbeiten und Bürotagen in einem kollaborativen Umfeld
- Unterstützung in Ihrem Wohlbefinden durch Wellhub und heycare
- Hunde sind im Büro immer willkommen
- Mitarbeiterrabatt sowohl online als auch im Geschäft
- In-house Kantine & Bistro sowie kostenlose Getränke
- Positives und motivierendes Umfeld mit regelmäßigen Unternehmensveranstaltungen
Wenn Sie sich wiedererkennen, werden Sie Teil unseres internationalen Unternehmens und bewerben Sie sich mit Ihren Gehaltsvorstellungen und dem möglichen Startdatum. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Senior Loss Prevention Manager (f/m/d) Arbeitgeber: DOUGLAS
Kontaktperson:
DOUGLAS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Loss Prevention Manager (f/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und besuche deren Karriereseiten regelmäßig. Oft gibt es dort exklusive Stellenangebote, die nicht auf Jobportalen zu finden sind.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die noch nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die Branche. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Loss Prevention Manager (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Persönlichkeit zu unserem Team passen.
Mach es klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Verlustprävention oder ähnlichen Feldern. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DOUGLAS vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Strategie des DOUGLAS Groups vertraut. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als Senior Loss Prevention Manager zur Vision 'Let it Bloom' beiträgt und wie du die Kundenerfahrung verbessern kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Maßnahmen zur Verlustprävention umgesetzt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie sie zu einer Verbesserung der KPIs beigetragen haben.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Da die Position eine analytische Herangehensweise erfordert, solltest du im Interview zeigen, wie du Daten analysierst und daraus konkrete Handlungsempfehlungen ableitest. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein kritisches Denken und deine Problemlösungsfähigkeiten testen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Verlustprävention oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Ziele zu erreichen.
