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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Betreuung der Betriebsratsarbeit und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen.
- Arbeitgeber: DOUGLAS Group, führender Anbieter für Premium-Beauty in Europa.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeitsmodell, persönliche Weiterentwicklung und Mitarbeiter*innenrabatt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeitswelt in einem dynamischen und internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und Erfahrung im Kollektivrecht.
- Andere Informationen: Offene Feedbackkultur und Unterstützung bei persönlichem Wohlbefinden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Über die DOUGLAS Group
Die DOUGLAS Group ist mit ihren Marken DOUGLAS, NOCIBÉ, Parfumdreams und Niche Beauty der führende Omnichannel-Anbieter für Premium-Beauty in Europa. Die DOUGLAS Group inspiriert ihre Kund*innen, ihre eigene Art von Schönheit zu leben, indem sie ein einzigartiges Sortiment online und in rund 1.970 Filialen anbietet. Die DOUGLAS Group ist der Partner der Wahl für Brands und bietet ein ausgewähltes Sortiment exklusiver Marken sowie eigener Unternehmensmarken. Das Sortiment umfasst Düfte, Make-up, Hautpflege, Haarpflege, Accessoires sowie Beauty-Dienstleistungen. Die Stärkung der erfolgreichen Omnichannel-Positionierung und die konsequente Weiterentwicklung des Kund*innenerlebnisses stehen im Mittelpunkt der Unternehmensstrategie „Let it Bloom″.
Das erfolgreiche Geschäftsmodell stützt sich auf das Omnichannel-Angebot, die führenden Marken und die Datenkompetenz der DOUGLAS Group. Im Geschäftsjahr 2024/25 erwirtschaftete die DOUGLAS Group einen Umsatz von 4,58 Milliarden Euro und beschäftigte europaweit mehr als 19.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die DOUGLAS Group (Douglas AG) ist an der Frankfurter Wertpapierbörse gelistet.
In unserem Headquarter in Düsseldorf suchen wir Dich als xxx.
AUFGABEN MIT IMPACT
- Eigenständige Betreuung der lokalen Betriebsratsarbeit und Verhandlung sowie Ausarbeitung von Betriebsvereinbarungen.
- Beratung zu mitbestimmungsrechtlichen Fragestellungen (z. B. Arbeitszeit, Vergütungssysteme, Umstrukturierungen).
- Beratung der HR Business Partner zu kollektivrechtlichen Fragestellungen, um eine rechtssichere Umsetzung von personalrelevanten Maßnahmen zu gewährleisten.
- Unterstützung bei unternehmensweiten Veränderungsprozessen, einschließlich der Begleitung von Standorten.
- Unterstützung bei Einigungsstellenverfahren und Konfliktlösungsprozessen, wenn erforderlich.
- Identifikation potenzieller arbeitsrechtlicher Risiken und Entwicklung pragmatischer, umsetzbarer Lösungen zur Risikominimierung und Prävention.
DEIN PROFIL
- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Fundierte Kenntnisse im Bereich des Arbeits- und Kollektivrechts.
- Erfahrung in der Arbeit mit Betriebsräten und Mitbestimmungsrechten.
- Fähigkeit, komplexe arbeitsrechtliche Fragestellungen pragmatisch und lösungsorientiert zu bearbeiten.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen und dem Umgang mit rechtlichen Risiken.
DEINE BENEFITS
- Deine persönliche Weiterentwicklung: Wir möchten, dass du mit uns wächst. Werde Teil unseres Mentoring-Programms, nutze unsere E-Learning-Plattformen und profitiere von vielen weiteren individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Offene Feedbackkultur: Halbjahresgespräche & Performance Reviews (#DOUGLASDialogue).
- 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Hybrides Arbeitsmodell: Ausgleich zwischen mobilem Arbeiten und Office Tagen in einem kollaborativen Umfeld (ca. 8 Tage/Monat).
- Unterstützung in deinem Wohlbefinden durch Wellhub und heycare.
- Dein Hund ist bei uns herzlich willkommen.
- Mitarbeiter*innenrabatt sowohl online als auch im Geschäft sowie weitere Rabattmöglichkeiten dank unserer Corporate Benefits.
- Inhouse Kantine & Bistro sowie kostenlose Getränke.
- Ein positives und motivierendes Umfeld & das Feiern von Erfolgen bei regelmäßigen Company Events wie z.B. DOClub, Sommerfest, Women’s Day, etc.
ERKENNST DU DICH WIEDER? Dann werde Teil unseres internationalen Unternehmens und bewirb Dich mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines möglichen Eintrittstermins. Wir als internationaler Arbeitgeber stehen für Chancengleichheit und Diversität. Daher freuen wir uns auf Bewerbungen von Müttern, Vätern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTQIA+ Community. Bitte teile uns gerne mit, wenn wir z.B. ein geschlechtsneutrales Pronomen verwenden sollen, du einen barrierefreien Zugang zu unseren Büros benötigst oder wir mehr Zeit für den Bewerbungsprozess einplanen sollen. Wir freuen uns auf Dich!
Anstellungsart: vollzeit
Art des Stellenangebotes: Intern
Fähigkeiten: Es ist kein Abschluss erforderlich, du beherrscht Deutsch.
Vertrag: vollzeit jobs
(Senior) Manager Labour Relations & Labour Law (w/m/d) Retail DACH Arbeitgeber: DOUGLAS
Kontaktperson:
DOUGLAS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Manager Labour Relations & Labour Law (w/m/d) Retail DACH
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights oder Tipps – oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit der DOUGLAS Group vertraut! Schau dir ihre Werte, Produkte und die Unternehmenskultur an. Wenn du im Interview zeigst, dass du wirklich interessiert bist, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck.
✨Sei authentisch!
Zeig deine Persönlichkeit im Gespräch! Die DOUGLAS Group sucht nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen. Sei du selbst und lass deine Leidenschaft für Arbeitsrecht durchscheinen.
✨Frag nach Feedback!
Wenn du ein Interview hattest, scheu dich nicht, nach Feedback zu fragen. Das zeigt, dass du lernwillig bist und dich weiterentwickeln möchtest. Außerdem kannst du so wertvolle Informationen für zukünftige Bewerbungen sammeln!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Manager Labour Relations & Labour Law (w/m/d) Retail DACH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die DOUGLAS Group interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und klar!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt auf den Punkt. Wir schätzen es, wenn du deine Erfahrungen und Qualifikationen übersichtlich darstellst, damit wir schnell erkennen, was du mitbringst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Verlinke deine Fähigkeiten und Erfahrungen direkt mit den Aufgaben, die wir suchen. So sehen wir sofort, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Außerdem ist es der schnellste Weg, um Teil unseres Teams zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DOUGLAS vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die DOUGLAS Group und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensstrategie 'Let it Bloom' verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Kundenerlebnis zu verbessern.
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da die Position stark auf Arbeitsrecht fokussiert ist, solltest du dich mit aktuellen Themen im Arbeits- und Kollektivrecht vertraut machen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
In der Rolle ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Übe, komplexe rechtliche Sachverhalte einfach und verständlich zu erklären. Bereite dich darauf vor, wie du in schwierigen Verhandlungssituationen agieren würdest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Stelle Fragen, die zeigen, dass du Wert auf eine offene Feedbackkultur legst und bereit bist, aktiv zur positiven Teamatmosphäre beizutragen.