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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Initiativen und verbessere das Kundenerlebnis durch innovative Prozesse.
- Arbeitgeber: Douglas ist ein internationales Unternehmen im Einzelhandel, das für Vielfalt und Chancengleichheit steht.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten, Mitarbeiter-Rabatte und eine offene Feedbackkultur.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Partner Managements aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in einer leitenden Position und ein abgeschlossenes Hochschulstudium.
- Andere Informationen: Wir fördern Diversität und freuen uns über Bewerbungen aus allen Lebensbereichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
AUFGABEN MIT IMPACT
- Entwicklung und Implementierung von Customer Experience Strategien, um das Kundenerlebnis zu verbessern und langfristige Unternehmensziele zu unterstützen.
- Abstimmung strategischer Initiativen und Vertragsbedingungen auf die übergeordneten Unternehmensziele.
- Verantwortung für die Steuerung und Koordination gruppenweiter operativer Rollouts.
- Führung von Vertragsverhandlungen mit Partnern, Anbietern und Dienstleistern und Verwaltung der bestehenden Verträge.
- Steuerung und Optimierung der Personal- sowie Trainingspläne, zur Sicherstellung einer effizienten Ressourcennutzung.
- Gestaltung und Einführung effizienter Prozesse im Partner Management und innerhalb des Operations Teams sowie Förderung einer kontinuierlichen Verbesserung durch Standardisierung, Digitalisierung und Automatisierung im Einklang mit der Bereichsstrategie.
- Durchführung eines wirksamen Controllings, Sicherstellung von Datenqualität und Transparenz, um fundierte Geschäftsentscheidungen zu unterstützen und Kosten zu optimieren.
- Aufbau einer vertrauensvollen Arbeitsbeziehung zu internen und externen Stakeholdern und Steuerung auftretender Herausforderungen im Sinne gemeinsamer Interessen.
Deine Skills
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (idealerweise Master) der Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs.
- Mehr als sieben Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer leitenden Position.
- Fundiertes Wissen im Programm- und Projektmanagement, in der Strategieentwicklung sowie ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und ein gutes Verständnis für Marktumfeld und Trends.
- Du kommunizierst überzeugend und zeigst ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen.
- Versierter Umgang mit Microsoft Office Anwendungen.
- Du beherrschst sowohl die lokale Sprache als auch Englisch fließend.
Deine Benefits
- Deine persönliche Weiterentwicklung: Wir möchten, dass du mit uns wächst. Werde Teil unseres Mentoring-Programms, nutze unsere E-Learning-Plattformen und profitiere von vielen weiteren individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Offene Feedbackkultur: Halbjahresgespräche & Performance Reviews (#DOUGLASDialogue).
- 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Hybrides Arbeitsmodell: Ausgleich zwischen mobilem Arbeiten und Office Tagen in einem kollaborativen Umfeld (ca. 8 Tage/Monat).
- Mitarbeiter*innenrabatt sowohl online als auch im Geschäft und weitere Rabattmöglichkeiten dank unserer Corporate Benefits.
- Inhouse Kantine & Bistro, sowie kostenlose Getränke.
- Ein positives und motivierendes Umfeld & das Feiern von Erfolgen bei regelmäßigen Company Events wie z.B. DOClub, Sommerfest, Women’s Day, etc.
ERKENNST DU DICH WIEDER?
Dann werde Teil unseres internationalen Unternehmens und bewirb Dich mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines möglichen Eintrittstermins. Wir als internationaler Arbeitgeber stehen für Chancengleichheit und Diversität. Daher freuen wir uns auf Bewerbungen von Müttern, Vätern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTQIA+ Community. Bitte teile uns gerne mit, wenn wir z.B. ein geschlechtsneutrales Pronomen verwenden sollen, Du einen barrierefreien Zugang zu unseren Büros benötigst oder wir mehr Zeit für den Bewerbungsprozess einplanen sollen. Wir freuen uns auf Dich!
Fragen zur Bewerbung? Ich bin Bastian. Du hast Fragen zu deiner Bewerbung? Ich unterstütze dich gerne.
Senior Manager Partner Management & Operations (w/m/d) Arbeitgeber: DOUGLAS
Kontaktperson:
DOUGLAS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Manager Partner Management & Operations (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen bei Douglas arbeiten, und versuche, ein Gespräch zu initiieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends im Partner Management und Operations. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese Douglas helfen können, seine Ziele zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und strategische Initiativen erfolgreich umgesetzt hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von Douglas. Informiere dich über deren Werte und Mission und überlege, wie du diese in deiner Rolle als Senior Manager Partner Management & Operations unterstützen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager Partner Management & Operations (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben spezifisch für die Position des Senior Managers Partner Management & Operations. Betone deine Erfahrungen im Partner Management und deine Erfolge in der Implementierung von Strategien zur Verbesserung der Customer Experience.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Führung von Teams belegen. Zeige, wie du erfolgreich mit internen und externen Stakeholdern kommuniziert hast.
Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck und zeigt deine Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DOUGLAS vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Ziele von Douglas und wie die Position des Senior Managers Partner Management & Operations dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Partnerbeziehungen aufgebaut oder Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Programm- und Projektmanagement überzeugend darzustellen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview unter Beweis stellen. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu deiner Durchsetzungsfähigkeit zu beantworten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur interessiert bist. Frage nach der Feedbackkultur oder den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung, um dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit zu verdeutlichen.
