Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien zur Geschäftsentwicklung und baue Beziehungen zu wichtigen Entscheidungsträgern auf.
- Unternehmen: Dover Imaging & Identification, ein globales Unternehmen mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähige Vergütung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne hybride Arbeitsweise mit Zugang zu erstklassigen Tools und Ressourcen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Markenintegrität in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in der Geschäftsentwicklung und strategischem Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 52200 - 63800 € pro Jahr.
Dover Imaging & Identification (DII) ist ein Segment der Dover Corporation, das die folgenden Marken umfasst: Markem-Imaje, Blue Bite, Solaris Laser, Systech, MS Printing Solutions und JK Group. Wir entwerfen, produzieren und liefern industrielle Ausrüstungen, Verbrauchsmaterialien, Software und Dienstleistungslösungen für die Märkte der Kennzeichnung & Codierung, Verbraucherengagement, Produktverfolgbarkeit, Authentifizierung und digitalen Textildruck.
Mit mehr als 40 Büros und über 3.000 Mitarbeitern weltweit hat DII eine Präsenz in über 28 Ländern und bietet zahlreiche Jobmöglichkeiten global an. Wenn Sie nach einem internationalen, multidisziplinären und kollaborativen Umfeld suchen, das eine Welt voller Möglichkeiten bietet, kommen Sie zu uns nach DII.
Standort: Deutschland (bevorzugt in der Nähe von Heppenheim/Frankfurt) | UK oder Spanien ebenfalls möglich (Remote-Modell mit Geschäftsreisen)
Über uns: Systech International ist ein globaler Vorreiter in digitaler Rückverfolgbarkeit, Serialisierung und Compliance in der Lieferkette. Als stolzer Teil der Dover Corporation sichern wir Marken und bekämpfen Fälschungen für die führenden Pharma- und Gesundheitshersteller der Welt. Nach der Integration unseres deutschen PCE-Geschäfts professionalisieren und erweitern wir unsere Aktivitäten zur Marktentwicklung in Europa.
Um diese Entwicklung zu leiten, suchen wir einen strategischen Beziehungsaufbauer, anstatt einen traditionellen Hochvolumen-Verkäufer.
Ihr Einfluss – Identifizieren, Einbinden und Beeinflussen
- Strategische Kontenpenetration: Sie werden hochpriorisierte Zielkonten im europäischen Pharmasektor basierend auf regulatorischen Änderungen und Kaufzeichen kartieren und priorisieren (keine zufälligen Kaltakquise-Anrufe).
- Beziehungsadvokatur: Ähnlich wie ein Medical Science Liaison werden Sie an Branchenveranstaltungen und Kongressen teilnehmen und ein vertrauenswürdiger Netzwerker werden, mit dem die Menschen gerne sprechen.
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Sie werden Marktinformationen ins Unternehmen zurückspeisen. Wenn Sie einen Trend oder ein wiederkehrendes Kundenproblem erkennen, werden Sie nicht nur fragen, wie man ihnen verkauft – Sie werden mit Marketing und Produkt zusammenarbeiten, um Whitepapers, schärfere Botschaften oder gezielte Kampagnen zu erstellen.
- Das Playbook erstellen: Sie werden helfen, das Playbook für unsere europäische BD-Bewegung von Grund auf zu schreiben und als echter Selbststarter in einer sich entwickelnden Struktur zu agieren.
Wer Sie sind
- Erfahrung: Sie bringen 3–5 Jahre bedeutende Erfahrung in der Geschäftsentwicklung, Marktentwicklung oder strategischen Outbound-Rollen mit.
- Domänenkontext: Sie kommen aus den Bereichen Enterprise SaaS, Lebenswissenschaften, Gesundheitstechnologie, Lösungen für die Lieferkette oder technologiegetriebenen Umgebungen mit regulatorischen Anforderungen.
- Denken: Sie besitzen eine natürliche Neugier für Märkte und Kundenpsychologie und bevorzugen den strategischen Beziehungsaufbau gegenüber Hochvolumen-Anrufen.
- Sprachen: Fließendes Englisch ist zwingend erforderlich. Sehr gutes Deutsch (insbesondere für in Deutschland ansässige Kandidaten) oder eine zusätzliche europäische Sprache (Spanisch, Französisch) ist ein großer Vorteil.
Was wir bieten
- Einfluss & Sichtbarkeit: Als unser erster Spezialist in dieser Funktion werden Sie helfen, das europäische GTM-Playbook mit hoher Sichtbarkeit im globalen Führungsteam zu schreiben.
- Moderne hybride Arbeit: Genießen Sie ein hochgradig autonomes, remote-first Setup. Arbeiten Sie von überall in Ihrer Region, mit gelegentlichen Reisen zu Messen und Strategiesitzungen in unserem Hub in Heppenheim.
- Qualität vor Quantität: Eine Provisionsmentalität, die strategisches Denken, Pipeline-Gesundheit und Milestone-Generierung belohnt, anstatt starre Transaktionsvolumina.
- Globales Netzwerk, lokale Agilität: Kombinieren Sie die umfangreichen Ressourcen und die langfristige Stabilität eines Fortune 500-Herstellers (Dover Corp.) mit der unternehmerischen Agilität eines wachsenden Tech-Teams.
- Berufliche Entwicklung: Kontinuierliche Lernpfade in spezialisierten Technologiefeldern (Serialisierung, Track & Trace) und starke langfristige Karriereentwicklungsmöglichkeiten in den globalen Dover-Geschäftseinheiten.
- Modernes Toolset: Zugang zu Premium-Plattformen wie Salesforce, LinkedIn Sales Navigator und fortschrittlichen Marktintelligenz-Tools, um sicherzustellen, dass Ihre Outbound-Strategie erfolgreich ist.
Bereit, die Zukunft der Markenintegrität zu gestalten?
Alle qualifizierten Bewerber erhalten ohne Diskriminierung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, geschütztem Veteranenstatus, Behinderung, Alter, genetischen Informationen oder anderen gesetzlich verbotenen Faktoren Berücksichtigung für eine Anstellung.
Business Development Strategy & Planning - Professional 4 Arbeitgeber: Dover Corporation
Systech International ist ein innovativer Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten. Mit einer starken Unternehmenskultur, die auf Vision, ethischen Standards und Teamarbeit basiert, fördern wir das persönliche Wachstum und die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Als Teil von Dover Corporation profitieren Sie von den Ressourcen eines globalen Unternehmens und der Flexibilität, Ihre eigenen Strategien im Bereich Business Development zu entwickeln und umzusetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Development Strategy & Planning - Professional 4 erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Dover Corporation vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Dover Corporation sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Dover Corporation an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Dover Corporation zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Strategy & Planning - Professional 4 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Dover Corporation arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Business Development Strategy & Planning - Professional 4 bei Dover Corporation an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dover Corporation vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Dover Corporation zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
