Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere spannende Online-Kampagnen und optimiere digitale Marketing-Maßnahmen.
- Unternehmen: Werde Teil der Dovida Familie in einem motivierten Team.
- Vorteile: Homeoffice, kostenloser Parkplatz und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Entwickle dich in einem dynamischen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Sichtbarkeit und erziele echte Ergebnisse im Performance Marketing.
- Qualifikationen: Erfahrung in Digital Marketing, Google Ads und Analytics erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams in Rheinfelden suchen wir eine engagierte und herzliche Persönlichkeit, die bereit ist, mit uns neue Wege zu gehen und zu wachsen. Werden Sie Teil der Dovida Familie, per sofort oder nach Vereinbarung als Digital Performance Mitarbeiter (m/w/d), 80-100%.
Die Position des Digital Performance Mitarbeiters (m/w/d) verantwortet die strategische Planung, operative Umsetzung und kontinuierliche Optimierung aller datengetriebenen Marketing-Massnahmen. Das primäre Ziel ist die Maximierung der digitalen Sichtbarkeit, die Generierung qualifizierter Leads (B2C, B2B und HR) sowie die Sicherstellung einer hohen Conversion-Rate über alle digitalen Touchpoints von Dovida Schweiz.
Ihre Aufgaben:
- Online-Kampagnen & Lead-Generierung: Eigenständige Steuerung aller Performance-Kampagnen (Google Ads, Meta Ads, Display), inkl. Konzeption, Budgetierung und laufende Optimierung von Kampagnen. Die Sicherstellung eines effizienten CPA (Cost per Acquisition) und CPL (Cost per Lead) steht dabei im Zentrum.
- Website & Technologie: Betreuung der Unternehmenswebsite (CMS WordPress) auf technischer Ebene. Sicherstellung der Performance, Überarbeitung von Landingpages sowie die technische Implementierung und Optimierung des neuen Application Flows. Die Zusammenarbeit mit externen Web-Entwicklern wird eigenständig koordiniert.
- Analytics & Conversion-Rate-Optimierung (CRO): Detailliertes Tracking und Reporting aller digitalen Massnahmen (via Google Analytics 4, Google Tag Manager). Die Aufbereitung der Daten für das Management-Reporting gehört ebenfalls zu diesem Bereich.
- SEO-Strategie & Agentursteuerung: Technische und strategische Suchmaschinenoptimierung (SEO), inklusive Keyword-Analysen und Briefings für die Content-Erstellung. Zudem steuert die Person externe Digital- und Media-Agenturen, überwacht deren Leistung und stellt den optimalen ROI der externen Budgets sicher.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Digital Marketing, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar.
- Mindestens 2-4 Jahre fundierte Berufserfahrung im Performance Marketing und in der Lead-Generierung.
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Google Ads, Meta Ads Manager, Google Analytics (GA4) und Tag Manager.
- Erfahrung in der Betreuung von Websites (vorzugsweise WordPress) und im Umgang mit SEO-Tools.
- Kommunikationsstark in Deutsch und Englisch, Französisch von Vorteil.
- Hohe Eigeninitiative, "Hands-on"-Mentalität und Lösungsorientierung.
- Strukturierte Arbeitsweise und Erfahrung im Management von externen Dienstleistern.
Das bieten wir:
- Sinnstiftende Aufgabe mit der Möglichkeit zur Mitgestaltung.
- Homeoffice (nach Einarbeitung und Vereinbarung).
- Kostenloser Parkplatz.
- Hochmotiviertes Team, das Hand in Hand zusammenarbeitet und jeden Tag mit Freude und Begeisterung für die Lebensqualität unserer Kunden und Zufriedenheit unserer Betreuenden tätig ist.
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung sowie Ihrer Verfügbarkeit.
Digital Performance Mitarbeiter (m/w/d) , 80-100% Arbeitgeber: Dovida | Seniorendienste Schweiz AG
Dovida ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Rheinfelden ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf individuelle Betreuung und einem hochmotivierten Team haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung unserer digitalen Prozesse beizutragen und Ihre Fähigkeiten in einem sinnstiftenden Aufgabenbereich einzubringen. Zudem profitieren Sie von einer modernen Infrastruktur und der Chance, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Dovida | Seniorendienste Schweiz AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital Performance Mitarbeiter (m/w/d) , 80-100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und kannst wertvolle Informationen sammeln.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends im digitalen Marketing recherchierst. Zeige, dass du up-to-date bist und bereit, innovative Ideen einzubringen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du die Möglichkeit, deine Bewerbung individuell zu gestalten und uns direkt zu erreichen.
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen, aber sei auch bereit, spontan zu sein. Zeige deine Persönlichkeit und wie gut du ins Team passt. Authentizität kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Performance Mitarbeiter (m/w/d) , 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, aber professionellen Ton in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Performance Marketing und wie du diese in der Praxis umgesetzt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil der Dovida Familie zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dovida | Seniorendienste Schweiz AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Digital Performance Mitarbeiters vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen im Performance Marketing und in der Lead-Generierung zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Kampagnen, die du geleitet hast, und sei bereit, über die Ergebnisse zu sprechen. Zeige, wie du die Conversion-Rate optimiert oder den CPA gesenkt hast. Zahlen und Fakten sind hier sehr überzeugend!
✨Zeige deine technische Kompetenz
Da die Position technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Google Ads, Google Analytics und SEO vorbereiten. Erkläre, wie du diese Tools genutzt hast, um die digitale Sichtbarkeit zu maximieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Frag zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder den Zielen für die nächsten Monate.
