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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei der Personalverwaltung und gestalte spannende Mitarbeiterevents.
- Arbeitgeber: Dovida, ein führendes Unternehmen in der Seniorenbetreuung mit Herz.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Infrastruktur, sinnstiftende Aufgaben und ein hochmotiviertes Team.
- Andere Informationen: Entwickle dich persönlich in einem dynamischen Umfeld mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Familie, die das Leben älterer Menschen verbessert und Freude bringt.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalverwaltung sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Dovida ist ein führendes Unternehmen für Seniorenbetreuung in der Schweiz. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt und wir begleiten seit 2007 ältere Menschen individuell im Alltag zuhause und entlasten pflegende Angehörige - auch nachts und am Wochenende. Mit rund 2'000 Mitarbeitenden sind wir ein verlässlicher Partner für individuelle und professionelle Betreuung.
Zur Verstärkung unseres Teams in Basel suchen wir ab sofort, oder nach Absprache eine/n engagierte und herzliche Persönlichkeit, die bereit ist, mit uns neue Wege zu gehen und zu wachsen. Werden Sie Teil der Dovida Familie.
Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches und lebendiges Aufgabengebiet, Selbstverantwortung im eigenen Tätigkeitsbereich sowie die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung. Sie werden Teil eines dynamischen und hochmotivierten Teams, welches sich jeden Tag mit Freude und Begeisterung für die Lebensqualität der Kunden und Zufriedenheit der Betreuenden einsetzt.
Ihre Aufgaben:- Unterstützung, Betreuung und Beratung aller personalbezogenen Abläufe in der gesamten Niederlassung
- Umsetzung von Aktivitäten im Personalbereich wie Schulungen, On- und Offboarding, Erstellung von Newsletter, Organisation von Mitarbeitenden-Events
- Interviewführung in der Niederlassung und enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting Team in der Zentrale
- Talentmanagement, Personalentwicklung und -bindung
- Umsetzung und Einhaltung aller Personalrichtlinien und -prozesse
- Aktive Mitarbeit bei der Umsetzung der Digitalisierung der Geschäftsprozesse
- Erstellung von Statistiken und Auswertungen
- Allgemeine administrative Tätigkeiten
- Kaufmännische Grundausbildung, Weiterbildung im HR-Bereich von Vorteil
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personalverwaltung
- Erfahrung im Prozessmanagement
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten
- Fähigkeit zur Prioritätensetzung, hohes Mass an Organisationstalent
- Effizientes, vernetztes und lösungsorientiertes Denken und Handeln
- Sehr gute IT-Kenntnisse, sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
- Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
- Moderne Infrastruktur, zentral gelegenes, modernes Büro
- Sinnstiftende Aufgabe mit der Möglichkeit zur Mitgestaltung
- Hochmotiviertes Team, das Hand in Hand zusammenarbeitet und jeden Tag mit Freude und Begeisterung für die Lebensqualität unserer Kunden und Zufriedenheit unserer Betreuenden tätig ist
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung, sowie Ihrer Verfügbarkeit.
HR-Admin , 100%, Region Basel Arbeitgeber: Dovida | Seniorendienste Schweiz AG
Kontaktperson:
Dovida | Seniorendienste Schweiz AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Admin , 100%, Region Basel
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen oder Webinare und sprich direkt mit den Verantwortlichen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über Dovida und die spezifischen Anforderungen der HR-Admin-Position. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du so gleich einen Eindruck von unserer Unternehmenskultur bekommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Admin , 100%, Region Basel
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du Teil der Dovida Familie werden möchtest. Was begeistert dich an der Stelle als HR-Admin? Deine Leidenschaft wird uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dovida | Seniorendienste Schweiz AG vorbereitest
✨Informiere dich über Dovida
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Dovida verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte und die Philosophie an, die hinter der Seniorenbetreuung stehen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalverwaltung und Kommunikation unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Erwartungen an die HR-Admin-Rolle oder zur Teamdynamik sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Unternehmen erfahren möchtest.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Dovida sucht nach einer herzlichen Persönlichkeit, also zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen und deine Bereitschaft, im Team zu wachsen. Ein offenes und freundliches Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen.