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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei der Personalverwaltung und gestalte spannende Mitarbeiterevents.
- Arbeitgeber: Dovida, ein führendes Unternehmen in der Seniorenbetreuung mit Herz.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Infrastruktur, sinnstiftende Aufgaben und ein hochmotiviertes Team.
- Andere Informationen: Entwickle dich persönlich in einem dynamischen Umfeld mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Familie, die das Leben älterer Menschen verbessert und Freude bringt.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalverwaltung sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Dovida ist ein führendes Unternehmen für Seniorenbetreuung in der Schweiz. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt und wir begleiten seit 2007 ältere Menschen individuell im Alltag zuhause und entlasten pflegende Angehörige – auch nachts und am Wochenende. Mit rund 2'000 Mitarbeitenden sind wir ein verlässlicher Partner für individuelle und professionelle Betreuung.
Zur Verstärkung unseres Teams in Basel suchen wir ab sofort, oder nach Absprache eine/n engagierte und herzliche Persönlichkeit, die bereit ist, mit uns neue Wege zu gehen und zu wachsen. Werden Sie Teil der Dovida Familie.
Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches und lebendiges Aufgabengebiet, Selbstverantwortung im eigenen Tätigkeitsbereich sowie die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung. Sie werden Teil eines dynamischen und hochmotivierten Teams, welches sich jeden Tag mit Freude und Begeisterung für die Lebensqualität der Kunden und Zufriedenheit der Betreuenden einsetzt.
Ihre Aufgaben:- Unterstützung, Betreuung und Beratung aller personalbezogenen Abläufe in der gesamten Niederlassung
- Umsetzung von Aktivitäten im Personalbereich wie Schulungen, On- und Offboarding, Erstellung von Newsletter, Organisation von Mitarbeitenden-Events
- Interviewführung in der Niederlassung und enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting Team in der Zentrale
- Talentmanagement, Personalentwicklung und -bindung
- Umsetzung und Einhaltung aller Personalrichtlinien und -prozesse
- Aktive Mitarbeit bei der Umsetzung der Digitalisierung der Geschäftsprozesse
- Erstellung von Statistiken und Auswertungen
- Allgemeine administrative Tätigkeiten
- Kaufmännische Grundausbildung, Weiterbildung im HR-Bereich von Vorteil
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personalverwaltung
- Erfahrung im Prozessmanagement
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten
- Fähigkeit zur Prioritätensetzung, hohes Mass an Organisationstalent
- Effizientes, vernetztes und lösungsorientiertes Denken und Handeln
- Sehr gute IT-Kenntnisse, sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
- Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
- Moderne Infrastruktur, zentral gelegenes, modernes Büro
- Sinnstiftende Aufgabe mit der Möglichkeit zur Mitgestaltung
- Hochmotiviertes Team, das Hand in Hand zusammenarbeitet und jeden Tag mit Freude und Begeisterung für die Lebensqualität unserer Kunden und Zufriedenheit unserer Betreuenden tätig ist
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung, sowie Ihrer Verfügbarkeit.
HR-Admin , 100%, Region Basel Arbeitgeber: Dovida | Seniorendienste Schweiz AG
Kontaktperson:
Dovida | Seniorendienste Schweiz AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Admin , 100%, Region Basel
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Networking brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über Dovida und unsere Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passt. Wir lieben es, wenn Bewerber authentisch sind!
✨Tipp Nummer 3
Stelle Fragen während des Interviews! Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob wir zueinander passen. Frag nach den Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet. Wir schätzen Neugierde!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Seniorenbetreuung zu zeigen – das ist uns wichtig!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Admin , 100%, Region Basel
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei authentisch in deinem Anschreiben und erzähle uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gegeben hast!
Zeige deine Motivation!: Erkläre uns, warum du bei Dovida arbeiten möchtest und was dich an der Position als HR-Admin reizt. Deine Begeisterung wird uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dovida | Seniorendienste Schweiz AG vorbereitest
✨Informiere dich über Dovida
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über Dovida und deren Philosophie der Seniorenbetreuung zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und überlege, wie du mit deiner Erfahrung und deinen Fähigkeiten zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalverwaltung und Kommunikation unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest fragen, wie das Team bei Dovida zusammenarbeitet oder welche Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung es gibt.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu sein. Dovida sucht nach einer herzlichen Persönlichkeit, also zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen und deine Motivation, Teil des Teams zu werden. Ein offenes und freundliches Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen.