Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team in der Personalverwaltung und gestalte spannende Mitarbeiterevents.
- Unternehmen: Werde Teil der Dovida Familie, die sich für Lebensqualität einsetzt.
- Vorteile: Moderne Infrastruktur, persönliche Weiterentwicklung und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns die Zukunft der Personalverwaltung und erlebe echte Teamarbeit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalverwaltung sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams in Basel suchen wir ab sofort, oder nach Absprache eine/n engagierte und herzliche Persönlichkeit, die bereit ist, mit uns neue Wege zu gehen und zu wachsen. Werden Sie Teil der Dovida Familie.
Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches und lebendiges Aufgabengebiet, Selbstverantwortung im eigenen Tätigkeitsbereich sowie die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung. Sie werden Teil eines dynamischen und hochmotivierten Teams, welches sich jeden Tag mit Freude und Begeisterung für die Lebensqualität der Kunden und Zufriedenheit der Betreuenden einsetzt.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung, Betreuung und Beratung aller personalbezogenen Abläufe in der gesamten Niederlassung
- Umsetzung von Aktivitäten im Personalbereich wie Schulungen, On- und Offboarding, Erstellung von Newsletter, Organisation von Mitarbeitenden-Events
- Interviewführung in der Niederlassung und enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting Team in der Zentrale
- Talentmanagement, Personalentwicklung und -bindung
- Umsetzung und Einhaltung aller Personalrichtlinien und -prozesse
- Aktive Mitarbeit bei der Umsetzung der Digitalisierung der Geschäftsprozesse
- Erstellung von Statistiken und Auswertungen
- Allgemeine administrative Tätigkeiten
Ihr Profil:
- Kaufmännische Grundausbildung, Weiterbildung im HR-Bereich von Vorteil
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personalverwaltung
- Erfahrung im Prozessmanagement
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten
- Fähigkeit zur Prioritätensetzung, hohes Mass an Organisationstalent
- Effizientes, vernetztes und lösungsorientiertes Denken und Handeln
- Sehr gute IT-Kenntnisse, sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
- Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
Das bieten wir:
- Moderne Infrastruktur, zentral gelegenes, modernes Büro
- Sinnstiftende Aufgabe mit der Möglichkeit zur Mitgestaltung
- Hochmotiviertes Team, das Hand in Hand zusammenarbeitet und jeden Tag mit Freude und Begeisterung für die Lebensqualität unserer Kunden und Zufriedenheit unserer Betreuenden tätig ist
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung, sowie Ihrer Verfügbarkeit.
HR-Admin (m/w/d), 100%, Region Basel Arbeitgeber: Dovida | Seniorendienste Schweiz AG
Dovida ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sinnstiftende Führungsaufgabe bietet, sondern auch viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, aktiv an der Entwicklung einer erfolgreichen Niederlassung in der Region Arbon mitzuwirken. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Menschlichkeit, Vertrauen und Verantwortung, und wir fördern eine wertschätzende, kundenorientierte Arbeitsatmosphäre, in der individuelle Stärken geschätzt werden. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Bonusmodell und der Möglichkeit, ein Geschäftsfahrzeug auch privat zu nutzen.
Kontaktdaten:
Dovida | Seniorendienste Schweiz AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-Admin (m/w/d), 100%, Region Basel erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Dovida | Seniorendienste Schweiz AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Dovida | Seniorendienste Schweiz AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Admin (m/w/d), 100%, Region Basel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Dovida | Seniorendienste Schweiz AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dovida | Seniorendienste Schweiz AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Dovida | Seniorendienste Schweiz AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
