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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung der Geschäftsleitung in rechtlichen Fragen und Sicherstellung der Compliance.
- Arbeitgeber: Dovida, ein Unternehmen mit Werten wie Verantwortung und Integrität.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und kostenlose Parkplätze.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die rechtlichen Rahmenbedingungen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Rechtsstudium und 5-10 Jahre relevante Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams in Rheinfelden suchen wir eine kompetente, engagierte und loyale Persönlichkeit, die bereit ist, mit uns neue Wege zu gehen und zu wachsen. Werden Sie Teil der Dovida Familie.
In der Rolle als Legal & Compliance Manager (m/w/d) sorgen Sie mit hoher Eigenverantwortung und Weitsicht für die Einhaltung und Umsetzung der rechtlichen und regulatorischen Grundlagen und gestalten diese aktiv mit. Sie beraten die Geschäftsleitung strategisch, schaffen klare Strukturen und sorgen für Sicherheit und Stabilität in einem dynamischen Umfeld. Dabei verbinden Sie juristische Exzellenz mit unternehmerischem Denken und tragen wesentlich zu einer nachhaltigen, verantwortungsvollen Unternehmenskultur bei. Zudem sind Sie ein wertvolles Mitglied des Leadership Teams.
Ihre Aufgaben:
- Strategische Rechtsberatung der Geschäftsleitung und Führungskräfte, insbesondere in den Bereichen Arbeitsrecht, Vertragsrecht, Datenschutz, Personalverleih und Risikomanagement
- Gesamtverantwortung für das Vertragsmanagement inkl. Strukturierung, Verhandlung und Governance zentraler Verträge sowie Führung des Vertragsmanagementsystems Juro
- Steuerung und Weiterentwicklung der unternehmensweiten Compliance- und Governance-Struktur inkl. Bewilligungswesen (Personalverleih & Spitex), interner Richtlinien und Standards
- Sicherstellung der regulatorischen Compliance über alle Unternehmensbereiche hinweg sowie Beobachtung relevanter Rechts- und Branchenentwicklungen
- Verantwortung für das interne Audit, das Beschwerdemanagement sowie das Compliance- und Risikomanagementsystem ViClarity
- Identifikation und Steuerung rechtlicher Risiken sowie Koordination von Rechtsstreitigkeiten
- Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern hinsichtlich Risikostrategien und -prozessen
- Interne Verantwortung für den Datenschutz in enger Zusammenarbeit mit externen Datenschutzexperten
- Strategische Schulung und Sensibilisierung der Organisation in rechtlich relevanten Themen
- Internationale Zusammenarbeit auf Gruppenebene mit dem Group Legal Counsel und den jeweiligen Länder Legal Counsel
- Organisation und Protokollierung der Verwaltungsratssitzungen auf Gruppenebene
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Rechtsstudium an einer Schweizer Universität (MLaw oder lic. iur.) mit 5-10 Jahren relevanter Berufserfahrung
- Fundierte Expertise im Arbeitsrecht, Personalverleih- und GAV-Recht; Erfahrung im Gesundheits- oder Betreuungsumfeld von Vorteil
- Erfahrung in der Erstellung, Prüfung und Verhandlung komplexer Verträge
- Gute Kenntnisse im Datenschutzrecht sowie idealerweise Erfahrung in der Datenschutzorganisation eines Unternehmens
- In-house Erfahrung in einem internationalen Umfeld von Vorteil
- Sehr hohe Selbstständigkeit, unternehmerisches Denken sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Klare, souveräne und adressatengerechte Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch (Französisch von Vorteil)
- Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und auch unter Zeitdruck strukturiert und lösungsorientiert zu arbeiten
- Hohes Maß an Integrität, Diskretion, Zuverlässigkeit und professionellem Auftreten
- Erfahrung im Umgang mit internen und externen Stakeholdern auf nationaler und internationaler Ebene
Das bieten wir:
- Sinnstiftende Aufgabe mit der Möglichkeit zur Mitgestaltung
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit für Home-Office
- Kostenloser Parkplatz
- Brands for Employees
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung, sowie Ihrer Verfügbarkeit.
Legal and Compliance Manager (m/w/d), 100% Arbeitgeber: Dovida | Seniorendienste Schweiz AG
Kontaktperson:
Dovida | Seniorendienste Schweiz AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Legal and Compliance Manager (m/w/d), 100%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust wertvolle Kontakte auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die aktuellen Herausforderungen in der Branche. So kannst du gezielt zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir freuen uns, mehr über dich zu erfahren und deine Fragen zu beantworten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In einem Vorstellungsgespräch geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch darum, wie gut du ins Team passt. Sei authentisch und lass deine Leidenschaft für die Position durchscheinen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Legal and Compliance Manager (m/w/d), 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für das Recht und die Compliance in deiner Bewerbung durchscheinen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Qualifikationen übersichtlich darzustellen. So finden wir schnell die Infos, die wir suchen!
Pass auf die Details auf!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu prüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer im positiven Sinne.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und dich schneller zu kontaktieren. Also, klick einfach auf den Link und leg los!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dovida | Seniorendienste Schweiz AG vorbereitest
✨Recherchiere das Unternehmen
Informiere dich über Dovida und deren Werte. Verstehe, wie sie Verantwortung, Integrität und Verlässlichkeit leben. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Unternehmenskultur.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Arbeitsrecht, Vertragsmanagement oder Datenschutz verdeutlichen. So kannst du deine Expertise direkt in den Kontext der Stelle setzen.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Compliance-Strategie oder zu Herausforderungen im Bereich Risikomanagement sein. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und strukturiert zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren, besonders wenn es um komplexe rechtliche Themen geht. Das wird dir helfen, souverän aufzutreten und Vertrauen zu schaffen.