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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Tagesgeschäft und entwickle ein engagiertes Team in der Seniorenbetreuung.
- Arbeitgeber: Dovida, führendes Unternehmen für individuelle Seniorenbetreuung in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Seniorenbetreuung und mache einen echten Unterschied im Leben älterer Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungskompetenz, soziale Fähigkeiten und Freude an der Arbeit mit älteren Menschen.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Dovida ist ein führendes Unternehmen für Seniorenbetreuung in der Schweiz. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt und wir begleiten ältere Menschen individuell im Alltag zuhause und entlasten pflegende Angehörige – auch nachts und am Wochenende. Mit rund 2'000 Mitarbeitenden sind wir ein verlässlicher Partner für individuelle und professionelle Betreuung.
Für unsere Niederlassung in Bern suchen wir eine charismatische, engagierte und führungsstarke Persönlichkeit, die bereit ist, mit uns neue Wege zu gehen und zu wachsen. In dieser Funktion übernehmen Sie die operative und personelle Leitung unserer Zweigniederlassung und prägen damit wesentlich deren Erfolg. Mit Ihrer charismatischen Ausstrahlung verstehen Sie es, Ihr Team zu motivieren, zu inspirieren und gezielt zu fördern. Sie begleiten das tägliche operative Geschäft, stellen die Einhaltung unserer hohen Qualitätsstandards sicher und setzen Impulse für eine kontinuierliche Weiterentwicklung. Direkt dem Regionalleiter unterstellt, führen Sie ein engagiertes Team von rund 15 Büromitarbeitenden und gestalten gemeinsam eine dynamische, leistungsstarke und zukunftsorientierte Arbeitsumgebung.
Mit Ihrer hohen Sozialkompetenz, Ihrer ausgeprägten Dienstleistungsorientierung und Ihrer ausgeprägten Macherpersönlichkeit begeistern Sie Ihr Umfeld. Sie bringen echte Freude an der Zusammenarbeit mit älteren Menschen mit und schaffen es, Wertschätzung, Professionalität und Herzlichkeit miteinander zu verbinden.
Ihre Hauptaufgaben:
- Führung des Tagesgeschäfts inkl. Budget- und Administrationsverantwortung
- Aufbau und Pflege des Vermittler- und Partnernetzwerks
- Sicherstellung eines effizienten Informationsflusses zu Zentrale, Agenturen und weiteren Standorten
- Analyse von Kunden- und Umsatzmix zur Geschäftsoptimierung
- Führung, Entwicklung und Unterstützung des Teams
- Umsetzung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
Niederlassungsleiter , 100%, Region Bern Arbeitgeber: Dovida | Seniorendienste Schweiz AG
Kontaktperson:
Dovida | Seniorendienste Schweiz AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter , 100%, Region Bern
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte von Dovida verstehst und lebst!
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Seniorenbetreuung! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine soziale Kompetenz und Dienstleistungsorientierung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter , 100%, Region Bern
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Leidenschaft für die Seniorenbetreuung durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Führungskompetenzen: Da du als Niederlassungsleiter tätig sein wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motivierst!
Qualitätsstandards im Fokus: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung auf die Bedeutung von hohen Qualitätsstandards eingehst. Zeige uns, wie du diese in der Vergangenheit umgesetzt hast und welche Impulse du für die Weiterentwicklung setzen kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten und dich besser kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dovida | Seniorendienste Schweiz AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Dovida und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der individuellen Betreuung älterer Menschen verstehst und wie du diese Philosophie in deiner Rolle als Niederlassungsleiter umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder motiviert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Führungsstärke und Sozialkompetenz zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Macherpersönlichkeit
Betone deine Fähigkeit, Veränderungen voranzutreiben und Impulse für die Weiterentwicklung zu setzen. Zeige, dass du bereit bist, neue Wege zu gehen und das Team aktiv zu unterstützen.