Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere engagierte Mitarbeitende für die Seniorenbetreuung und begleite sie durch den gesamten Prozess.
- Unternehmen: Dovida, ein führendes Unternehmen in der Seniorenbetreuung mit einem herzlichen Team.
- Vorteile: Moderne Infrastruktur, sinnstiftende Aufgaben und ein hochmotiviertes Team.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte eine wertschätzende Betreuungskultur und mache einen echten Unterschied im Leben älterer Menschen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung im Recruiting, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Dovida ist ein führendes Unternehmen für Seniorenbetreuung in der Schweiz. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt und wir begleiten seit 2007 ältere Menschen individuell im Alltag zuhause und entlasten pflegende Angehörige – auch nachts und am Wochenende. Mit rund 2'000 Mitarbeitenden sind wir ein verlässlicher Partner für individuelle und professionelle Betreuung.
Zur Verstärkung unseres Teams in Rheinfelden suchen wir ab sofort, oder nach Absprache eine/n engagierte und herzliche Persönlichkeit, die bereit ist, mit uns neue Wege zu gehen und zu wachsen. Werden Sie Teil der Dovida Familie.
Als Recruiter (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle bei der Gewinnung von engagierten Mitarbeitenden, die täglich einen wichtigen Beitrag leisten. Du findest empathische Persönlichkeiten und begleitest sie von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Einstellung. Mit deinem Gespür für Menschen stellst du sicher, dass unsere Senioren (m/w/d) bestmöglich betreut werden. Gestalte aktiv mit uns eine wertschätzende und menschliche Betreuungskultur.
Ihre Aufgaben:- Rekrutierung und Selektion von Mitarbeitenden im Bereich Seniorenbetreuung
- Führen von telefonischen und virtuellen Vorstellungsgesprächen
- Sicherstellung einer positiven Candidate Experience entlang des gesamten Rekrutierungsprozesses
- Einholen, Prüfen und Nachverfolgen aller anstellungsrelevanten Unterlagen
- Enge Zusammenarbeit mit den Niederlassungen zur Abstimmung von Bedarfen und Profilanforderungen
- Koordination und Austausch mit externen Partnern und Dienstleistern
- Pflege und Aktualisierung von Stammdaten in verschiedenen Systemen
- Aktives Bewerbermanagement inkl. Vorselektion, Terminkoordination und Kommunikation mit Kandidaten (m/w/d)
- Publizieren offener Stellen auf unserer Homepage und zielgerichteten Medien
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen und -Standards
- Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien, KPI sowie arbeitsrechtlicher Vorgaben
- Stellvertretungen im Team und Unterstützung im Tagesgeschäft, sowie Unterstützen bei der Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden
- Kaufmännische und/oder gleichwertige Grundausbildung oder solide Erfahrung im Recruiting
- Weiterbildung zum Personalsachbearbeiter oder Personalassistent von Vorteil
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten
- Sehr gute Deutsch- sowie ösischkenntnisse
- Effizientes, vernetztes und lösungsorientiertes Denken und Handeln
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
- Moderne Infrastruktur
- Sinnstiftende Aufgabe mit der Möglichkeit zur Mitgestaltung
- Hochmotiviertes Team, das Hand in Hand zusammenarbeitet und jeden Tag mit Freude und Begeisterung für die Lebensqualität unserer Kunden und Zufriedenheit unserer Betreuenden tätig ist
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung, sowie Ihrer Verfügbarkeit.
Bitte klicken Sie auf diesen Link: Sie haben noch Fragen? Kontaktieren Sie uns unter E-Mail schreiben, oder besuchen Sie unsere Website Dovida - personenzentrierte häusliche Seniorenbetreuung für weitere Informationen.
Recruiter , 100%, Region Rheinfelden Arbeitgeber: Dovida | Seniorendienste Schweiz AG
Dovida ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in der Region Rheinfelden eine sinnstiftende Aufgabe in der Seniorenbetreuung bietet. Mit einem hochmotivierten Team und einer wertschätzenden Unternehmenskultur fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und bieten moderne Infrastrukturen sowie flexible Arbeitszeiten. Werden Sie Teil der Dovida Familie und gestalten Sie aktiv die Lebensqualität unserer Kunden mit.
Kontaktdaten:
Dovida | Seniorendienste Schweiz AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter , 100%, Region Rheinfelden erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über Dovida, unsere Werte und die Kultur. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zu unserem Team passt!
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Möglichkeit, Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob Dovida der richtige Ort für dich ist. Bereite ein paar durchdachte Fragen vor, die über das Offensichtliche hinausgehen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Unterlagen sorgfältig zu prüfen, bevor du sie abschickst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter , 100%, Region Rheinfelden mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserer Dovida-Familie passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau bei Dovida arbeiten möchtest und wie du unsere Werte teilst. Das macht einen großen Unterschied!
Achte auf Details!:Stelle sicher, dass deine Unterlagen vollständig sind und keine Rechtschreibfehler enthalten. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du dir Mühe gibst und professionell bist. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle offenen Stellen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dovida | Seniorendienste Schweiz AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Dovida und deren Werte. Da das Unternehmen den Menschen in den Mittelpunkt stellt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen. Bereite Beispiele vor, die deine Empathie und dein Gespür für Menschen verdeutlichen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Recruiting und wie du Kandidaten auswählst. Überlege dir, wie du deine Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden.
✨Stelle eigene Fragen
Zeige Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du eigene Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv mitdenken möchtest und an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Rolle auch viel Koordination erfordert, sei bereit, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Termine koordiniert und Bewerbermanagement betrieben hast. Zeige, dass du effizient und lösungsorientiert arbeiten kannst.
