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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere engagierte Mitarbeitende für die Seniorenbetreuung und begleite sie durch den gesamten Prozess.
- Arbeitgeber: Dovida, ein führendes Unternehmen in der Seniorenbetreuung mit einem menschlichen Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Infrastruktur und die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung mitzuwirken.
- Andere Informationen: Werde Teil eines hochmotivierten Teams, das täglich für Lebensqualität sorgt.
- Warum dieser Job: Gestalte eine wertschätzende Betreuungskultur und mache einen echten Unterschied im Leben älterer Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung im Recruiting, sowie gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Dovida ist ein führendes Unternehmen für Seniorenbetreuung in der Schweiz. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt und wir begleiten seit 2007 ältere Menschen individuell im Alltag zuhause und entlasten pflegende Angehörige – auch nachts und am Wochenende. Mit rund 2'000 Mitarbeitenden sind wir ein verlässlicher Partner für individuelle und professionelle Betreuung. Zur Verstärkung unseres Teams in Rheinfelden suchen wir ab sofort, oder nach Absprache eine/n engagierte und herzliche Persönlichkeit, die bereit ist, mit uns neue Wege zu gehen und zu wachsen. Werden Sie Teil der Dovida Familie.
Als Recruiter (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle bei der Gewinnung von engagierten Mitarbeitenden, die täglich einen wichtigen Beitrag leisten. Du findest empathische Persönlichkeiten und begleitest sie von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Einstellung. Mit deinem Gespür für Menschen stellst du sicher, dass unsere Senioren (m/w/d) bestmöglich betreut werden. Gestalte aktiv mit uns eine wertschätzende und menschliche Betreuungskultur.
Ihre Aufgaben:- Rekrutierung und Selektion von Mitarbeitenden im Bereich Seniorenbetreuung
- Führen von telefonischen und virtuellen Vorstellungsgesprächen
- Sicherstellung einer positiven Candidate Experience entlang des gesamten Rekrutierungsprozesses
- Einholen, Prüfen und Nachverfolgen aller anstellungsrelevanten Unterlagen
- Enge Zusammenarbeit mit den Niederlassungen zur Abstimmung von Bedarfen und Profilanforderungen
- Koordination und Austausch mit externen Partnern und Dienstleistern
- Pflege und Aktualisierung von Stammdaten in verschiedenen Systemen
- Aktives Bewerbermanagement inkl. Vorselektion, Terminkoordination und Kommunikation mit Kandidaten (m/w/d)
- Publizieren offener Stellen auf unserer Homepage und zielgerichteten Medien
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen und -Standards
- Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien, KPI sowie arbeitsrechtlicher Vorgaben
- Stellvertretungen im Team und Unterstützung im Tagesgeschäft, sowie Unterstützen bei der Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden
- Kaufmännische und/oder gleichwertige Grundausbildung oder solide Erfahrung im Recruiting
- Weiterbildung zum Personalsachbearbeiter oder Personalassistent von Vorteil
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten
- Sehr gute Deutsch- sowie Französischkenntnisse
- Effizientes, vernetztes und lösungsorientiertes Denken und Handeln
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
- Moderne Infrastruktur
- Sinnstiftende Aufgabe mit der Möglichkeit zur Mitgestaltung
- Hochmotiviertes Team, das Hand in Hand zusammenarbeitet und jeden Tag mit Freude und Begeisterung für die Lebensqualität unserer Kunden und Zufriedenheit unserer Betreuenden tätig ist
Recruiter , 100%, Region Rheinfelden Arbeitgeber: Dovida | Seniorendienste Schweiz AG
Kontaktperson:
Dovida | Seniorendienste Schweiz AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter , 100%, Region Rheinfelden
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Networking kann dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über Dovida und unsere Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zu unserer Kultur passt. Das macht einen großen Unterschied!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Seniorenbetreuung! Teile deine Erfahrungen und warum dir diese Arbeit am Herzen liegt. Authentizität kommt immer gut an und zeigt, dass du wirklich hinter dem stehst, was wir tun.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches und schnelles Bewerbungsformular. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du keine Chance verpasst, Teil der Dovida Familie zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter , 100%, Region Rheinfelden
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei authentisch in deinem Anschreiben und erzähle uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass dein Anschreiben an: Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die Stelle als Recruiter bei Dovida zuzuschneiden. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu unserer Mission passen und was dich motiviert, Teil der Dovida Familie zu werden.
Achte auf Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Lies dein Bewerbungsschreiben mehrmals durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen, um sicherzustellen, dass alles fehlerfrei ist.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen – so geht's am schnellsten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dovida | Seniorendienste Schweiz AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Dovida und deren Werte. Da das Unternehmen den Menschen in den Mittelpunkt stellt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du empathisch und menschlich agierst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeit zur empathischen Kommunikation unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Recruiting und wie du Kandidaten auswählst. Überlege dir, wie du deine Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten demonstrieren kannst. Bereite auch Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst, um dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Präsentiere deine Organisationstalente
Da die Rolle des Recruiters viel Koordination erfordert, sei bereit, deine Fähigkeiten im Bewerbermanagement und in der Terminkoordination zu erläutern. Zeige, wie du effizient mit verschiedenen Systemen umgehst und dabei den Überblick behältst.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Seniorenbetreuung
Dovida sucht nach jemandem, der sich für die Betreuung älterer Menschen begeistert. Teile deine Motivation und warum dir diese Aufgabe am Herzen liegt. Das wird dir helfen, eine Verbindung zu den Werten des Unternehmens herzustellen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.