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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Mitarbeitende für die Seniorenbetreuung und führe Vorstellungsgespräche.
- Arbeitgeber: Dovida | Seniorendienste Schweiz AG, ein modernes Unternehmen mit motiviertem Team.
- Mitarbeitervorteile: Sinnstiftende Aufgaben und moderne Infrastruktur.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senioren positiv und erlebe eine erfüllende Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Dovida | Seniorendienste Schweiz AG sucht einen Recruiter (m/w/d) in Rheinfelden. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Rekrutierung von Mitarbeitenden in der Seniorenbetreuung, führen Vorstellungsgespräche und sorgen für eine positive Candidate Experience.
Ideale Voraussetzungen sind eine kaufmännische Ausbildung sowie sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse. Das Unternehmen legt großen Wert auf ein motiviertes Team und sinnstiftende Aufgaben, unterstützt durch moderne Infrastruktur.
Recruiter (m/w/d) – Sinnstiftende Seniorenbetreuung, Modern Arbeitgeber: Dovida | Seniorendienste Schweiz AG
Kontaktperson:
Dovida | Seniorendienste Schweiz AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d) – Sinnstiftende Seniorenbetreuung, Modern
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Seniorenbetreuung arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über Dovida und deren Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib positiv und geduldig! Die Suche nach dem richtigen Job kann Zeit in Anspruch nehmen. Lass dich nicht entmutigen und bleib dran – der richtige Job wartet auf dich!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d) – Sinnstiftende Seniorenbetreuung, Modern
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und sich für die Seniorenbetreuung begeistern.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Rekrutierung oder im sozialen Bereich. Zeige auf, wie du Kandidaten ansprechen und eine positive Candidate Experience schaffen kannst. Das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Sprache: Da wir in einem mehrsprachigen Umfeld arbeiten, ist es wichtig, dass du sowohl Deutsch als auch Französisch gut beherrschst. Achte darauf, dass deine Bewerbung in beiden Sprachen klar und verständlich ist, wenn nötig.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dovida | Seniorendienste Schweiz AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über Dovida und ihre Philosophie in der Seniorenbetreuung. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von sinnstiftenden Aufgaben verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Team zu motivieren.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen für Recruiter, wie z.B. 'Wie gehst du mit schwierigen Kandidaten um?' oder 'Was ist dir bei der Candidate Experience wichtig?'. So kannst du selbstbewusst und strukturiert antworten.
✨Zeige deine Sprachkenntnisse
Da sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse gefordert sind, bereite dich darauf vor, in beiden Sprachen zu kommunizieren. Vielleicht kannst du sogar einige Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, um deine Sprachfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Frage nach der Teamkultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Arbeitsatmosphäre zu erfahren. Stelle Fragen wie 'Wie wird die Zusammenarbeit im Team gefördert?' oder 'Welche Werte sind euch im Team besonders wichtig?'. Das zeigt dein Interesse an einer positiven Candidate Experience.