Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte im HR-Bereich und optimiere Prozesse.
- Unternehmen: WERU GmbH – ein traditionsreiches Unternehmen mit innovativem Spirit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, ein tolles Team und Raum für persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit über 180 Jahren Tradition.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft in einem dynamischen Umfeld mit Humor und Respekt.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und ein gutes Verständnis von IT- und HR-Prozessen.
We are seeking a highly skilled and experienced IT Project Manager to join our dynamic team, with a special focus on the Human Resources domain. The ideal candidate will have a proven track record of successfully managing complex IT projects and a strong understanding of IT and HR processes and Systems.
The position is placed in Rudersberg at WERU GmbH with projects both in Germany as well as Switzerland.
You will work closely with a team consisting of IT management, Project Managers, specialists and project participants from both the business and IT. The goal is to optimize current processes and initiate new initiatives as part of the industrialization process and journey DOVISTA is on. You will work with data and digitalization projects involving upgrades and implementation of IT systems. An informal tone, humor, and mutual respect characterize everyday life.
We place emphasis on your ability to work efficiently and independently. You take responsibility for your tasks and maintain an overview and work in a structured manner.
About WERU:
Quality that lasts. Doors and windows with a rich tradition.
Windows and doors with a heritage you can feel—and technology that impresses. Since 1843, WERU has been among the pioneers of the window and door industry. With high-quality PVC and PVC-aluminum solutions, we create living spaces that impress with their design, energy efficiency, security, and durability. Our recognition as a “Brand of the Century” is both a confirmation and an incentive for us: tradition meets innovation.
Rudersberg—the birthplace of our company—remains the heart of our business to this day. Drawing on over 180 years of expertise and the technology of tomorrow, our team of approximately 600 employees develops solutions that perfectly combine sustainability, quality, and living comfort.
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IT Project Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Dovista A/S
DOVISTA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Fenster- und Türenbranche nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit Standorten in Wallisellen und St. Gallen profitieren Sie von einer positiven Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Innovation fördert, sowie von attraktiven Benefits, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT Project Manager (m/f/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Dovista A/S bewerben
Viele Unternehmen, wie Dovista A/S, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Project Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Dovista A/S und die ausgeschriebene Position IT Project Manager (m/f/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dovista A/S vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Dovista A/S an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
