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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne neues medizinisches Fachpersonal und betreue das Bewerbermanagement.
- Arbeitgeber: Führende Personalagentur in der Medizin mit offener Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Vollumfängliche Einarbeitung, kreativer Freiraum und kurze Entscheidungswege.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein motiviertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Karriere von Ärzten und Pflegekräften aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Recruiting.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das sind Deine Aufgaben:
- Als Recruiting Manager gewinnst Du neues medizinisches Fachpersonal.
- Hierfür recherchierst und kontaktierst Du geeignete Kandidaten und überzeugst sie von der Zusammenarbeit mit doxx.
- Als Schnittstelle zwischen den Kandidaten und dem Sales betreust Du das gesamte Bewerbermanagement, von der Schaltung von Stellenanzeigen über die Sichtung, Bewertung und Profilerstellung der Kandidaten.
- Du entwickelst geeignete Suchstrategien und recherchierst passende Recruiting-Kanäle.
- Du übernimmst eine einheitliche Dokumentation in unserem CRM-System.
- Du baust ein lebendiges Netzwerk auf und bist ein kompetenter Ansprechpartner für unsere Kandidaten.
Diese Stärken bringst Du mit:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium bzw. eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
- Du hast bereits Erfahrung im Bereich Recruiting, Bewerbermanagement oder einem anderen Dienstleistungssektor.
- Du bist kommunikativ und hast Spaß am Umgang mit Menschen.
- Du arbeitest lösungsorientiert, selbstständig und ergreifst gerne die Initiative.
- Idealerweise verfügst Du über erste Erfahrung in dem Erfassen von Daten in CRM-Systemen.
- Du verfügst über eine qualitätsbewusste Arbeitsweise.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Das spricht für doxx:
- Wir möchten, dass Du Dich von Anfang an wohl fühlst! Deshalb garantieren wir Dir eine vollumfängliche Einarbeitung.
- Dafür steht dir ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien und freundschaftlicher Arbeitsatmosphäre jeden Tag zur Verfügung.
- Wir leben eine offene Unternehmenskultur und kurze Entscheidungswege.
- Sehr gute Anbindung an den ÖPNV und Zuschuss zu Park- oder Ticketkosten.
- Ein kurzer Freitag.
- Raum für Kreativität und eigene Ideen.
Du hast ein gutes Bauchgefühl und bist neugierig geworden? Dann sende uns Deine Bewerbung mit Angaben zu Deiner Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin. Wir freuen uns auf Dich!
Hast du noch Fragen zum Job? Dann melde Dich gerne bei Amanda Hoxha-Griethe unter 06221.65591-159 oder Hoxha-Griethe@doxx.de.
Über uns: Willkommen bei doxx! Wir freuen uns auf Unterstützung. Hast Du Lust bei einer der führenden Personalagenturen der Medizin zu arbeiten? Dann bist Du bei uns genau richtig. Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Getreu diesem Motto kümmern wir uns jeden Tag darum, dass Ärzte und Pflegekräfte ihren Traumjob in Kliniken oder Praxen finden. Dabei setzen wir auf persönlichen Service und ein Rundum-Sorglos-Paket. Als Personaldienstleister wissen wir, was einen echten Lieblingsjob ausmacht und bieten spannende Aufgaben sowie eine Reihe von Job-Benefits.
Recruiting Manager (m/w/d) Arbeitgeber: doxx
Kontaktperson:
doxx HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiting Manager (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder nutze Plattformen wie LinkedIn. Je mehr Kontakte du hast, desto einfacher wird es, die richtigen Kandidaten zu finden.
✨Aktiv nach Kandidaten suchen
Sei proaktiv! Recherchiere gezielt nach potenziellen Kandidaten und kontaktiere sie direkt. Zeige ihnen, warum eine Zusammenarbeit mit doxx für sie von Vorteil ist. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen.
✨Bewerbermanagement optimieren
Halte dein Bewerbermanagement immer auf dem neuesten Stand. Nutze unser CRM-System effektiv, um alle Informationen zu dokumentieren und den Überblick zu behalten. So kannst du schnell auf Anfragen reagieren und den Prozess beschleunigen.
✨Offene Kommunikation
Sei offen und ehrlich in deiner Kommunikation mit den Kandidaten. Klare Informationen über den Bewerbungsprozess und die nächsten Schritte schaffen Vertrauen und erhöhen die Wahrscheinlichkeit, dass sie sich für doxx entscheiden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiting Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als Recruiting Manager passen.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei doxx vorbereitest
✨Recherchiere das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, informiere dich gründlich über doxx. Verstehe ihre Werte, ihre Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Recruiting Manager. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kandidaten gewonnen oder ein effektives Bewerbermanagement durchgeführt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen deinen Gesprächspartner neugierig.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting bei doxx oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und selbstbewusst zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine Kommunikationsstärke zu unterstreichen.