Produktmanager B2B International (m/w/d)

Produktmanager B2B International (m/w/d)

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
D

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Zukunft des Produktmanagements in einem innovativen Team.
  • Unternehmen: DOYMA, ein führender Hersteller von Dichtungs- und Brandschutzsystemen.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
  • Weitere Informationen: Familiäre Unternehmenskultur mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Nutze deine Leidenschaft für Produktmanagement und arbeite international.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Produktmanagement oder Vertrieb.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

DOYMA ist ein führender Hersteller von Dichtungs- und Brandschutzsystemen mit Sitz in Oyten. Unser Auftrag ist es, Gebäudedurchdringungen mit Rohren und Kabeln gegen Wasser, Feuer und Rauchgas abzudichten oder abzuschotten. Wir agieren in den drei Kernkompetenzfeldern Tiefbau, Gebäudetechnik und Energieversorgung und beliefern den Markt mit Durchführungssystemen für Rohre und Kabel, Wärmepumpeneinführungssystemen, Ein- und Mehrspartenhauseinführungen für Ver- und Entsorgungsleitungen, Brandschutzprodukten für den vorbeugenden baulichen Brandschutz, Sonderkonstruktionen und Spezialanfertigungen von Dichtungssystemen.

Du hast eine Leidenschaft für ganzheitliches Produktmanagement, strategisch und operativ und möchtest die Zukunft in einem spannenden Markt auf internationaler Ebene aktiv mitgestalten? Dann komm zu DOYMA und bringe dein Knowhow in ein innovatives, familiäres Team ein!

Aufgaben
  • Marktanalyse & Strategieentwicklung: Du analysierst Märkte, Zielgruppen und Wettbewerber, interpretierst Trends und entwickelst daraus gemeinsam mit dem Team klare, mittel- und langfristige Strategien für unsere Produktgruppen.
  • Produktmanagement im Lifecycle: Du überwachst unser Produktportfolio entlang des Produktlebenszyklus mit Schwerpunkt auf Innovationsmanagement und Neuproduktentwicklung. Dazu leitest Du das Ein- und Aussteuern von Produkten. Außerdem initiierst und begleitest Du Maßnahmen zur Strategieumsetzung.
  • Produkt- und Servicekonzeption: Du erstellst aussagekräftige Anforderungsprofile für neue Produkte, identifizierst passende Servicekonzepte und sorgst so dafür, dass unser Angebot immer am Puls der Zeit bleibt.
  • Ertrags- und Preisgestaltung: Du wirkst an der Ertragsberechnung unserer Produktgruppen mit, unterstützt bei Kalkulation und Preisgestaltung, erstellst Produktdatenblätter und Einbauhinweise.
  • Informationsmanagement & Schulungen: Du planst und führst interne Produktschulungen für unsere Kollegen durch und sicherst so den Informationstransfer im Unternehmen.
Profil
  • Du hast ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder technisches Studium mit wirtschaftlicher Zusatzausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Du hast Berufserfahrung im Produktmanagement oder alternativ im Vertrieb und Innovationsmanagement technischer Produkte, idealerweise auf internationaler Ebene.
  • Du hast Erfahrung in der Vorbereitung und Durchführung von Marktanalysen sowie in der Zusammenarbeit mit Vertrieb und Produktentwicklung.
  • Sofern du bereits Erfahrung in der Bau-Zuliefererbranche und mit technischen Produkten gesammelt hast, ist dies ein Plus.
  • Du hast sichere Kenntnisse im Projektmanagement sowie in Kostenrechnung und Kalkulation.
  • Du hast einen sicheren Umgang mit MS Office sowie ausgeprägte Präsentations- und Moderationsfähigkeiten.
  • Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse (C1-Niveau) und bist zu internationalen Dienstreisen bereit.
  • Du zeichnest dich durch Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Kooperationsfähigkeit aus.
  • Du überzeugst durch Eigeninitiative, Begeisterungsfähigkeit, Teamorientierung und ein sicheres Auftreten.
Wir bieten
  • Flexible Arbeitszeiten bei 38 Stunden pro Woche.
  • „Happy Friday“ - Freitag als kurzer Arbeitstag durch Gleitzeit möglich.
  • 30 Urlaubstage, einen Bonusurlaubstag nach fünf Jahren Betriebszugehörigkeit sowie einen halben Urlaubstag am Geburtstag.
  • Weihnachts- Urlaubs- und betriebliches Kindergeld.
  • Betriebliche Altersvorsorge, VWL und betriebliche Unfallversicherung.
  • Fahrkostenzuschuss ab 50 km.
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement & EGYM Wellpass.
  • Business Bike.
  • Attraktive Mitarbeiterangebote und Corporate Benefits.
  • „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Prämie.
  • Motiviertes Team, sehr familiärer Umgang mit Du-Kultur.
  • Modernes Bürogebäude mit einladenden Mittelzonen.
  • Tolles Mittagsangebot in unserem internen Pausentreffpunkt „Casino“.
  • Kostenfreie Getränke - Kaffee, Kakao, Wasser, Tee.
  • Umfassende Einarbeitung und ergonomische Arbeitsplätze.
  • Eltern-Kind-Zimmer, Think Tanks.
  • Hundefreundliches Office.
  • Sicherheit in einem expandierenden Familienunternehmen.
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
  • Regelmäßige Firmenevents.
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis.
  • Persönliche und fachliche Weiterbildungen.
  • Gute Anbindung an die Autobahnen A1 & A27.
  • Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze.

Du fühlst dich angesprochen und suchst eine langfristige berufliche Perspektive? Dann sind wir gespannt auf Deine Bewerbung! (Gerne als PDF-Datei)

Produktmanager B2B International (m/w/d) Arbeitgeber: DOYMA GmbH & Co

DOYMA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage bietet, sondern auch ein familiäres Arbeitsumfeld mit einer offenen Du-Kultur fördert. Mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, einem modernen Büro und attraktiven Mitarbeiterangeboten sorgt DOYMA dafür, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen und ihre Karriere in einem expandierenden Familienunternehmen langfristig gestalten können.

D

Kontaktdaten:

DOYMA GmbH & Co Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Produktmanager B2B International (m/w/d) erhalten könnten

Werde Teil von Produktentwicklungs-Communities

Such dir Online-Communities oder Foren, die sich mit Produktentwicklung beschäftigen. Plattformen wie Product Hunt oder spezialisierte Slack-Communities sind großartige Orte, um Gleichgesinnte zu treffen und dein Netzwerk zu erweitern. Außerdem kannst du dort Trends und mögliche Jobangebote entdecken.

Nutze Networking-Events für die Branche

Besuch lokale oder virtuelle Meetups und Networking-Events, die sich auf Produktentwicklung fokussieren. Diese Events sind perfekt, um direkt mit Unternehmen und Fachleuten zu sprechen, die vielleicht gerade auf der Suche nach neuen Talenten sind.

Zeig deine kreativen Lösungen

Erstelle ein Portfolio, das deine bisherigen Projekte in der Produktentwicklung zeigt. Neben klassischen Case Studies könntest du auch Prototypen oder User-Testing-Ergebnisse präsentieren. So beeindruckst du potenzielle Arbeitgeber und zeigst deine Hands-on-Mentalität.

Bewirb dich direkt über unsere Website

Wir von StudySmarter suchen ständig nach talentierten Personen in der Produktentwicklung. Wenn du eine Leidenschaft für Produkte und Innovationen hast, schau dir unsere offenen Stellen an und bewirb dich direkt über unsere Website - so hast du die besten Chancen, uns zu überzeugen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Produktmanager B2B International (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Marktanalyse
Strategieentwicklung
Produktmanagement
Innovationsmanagement
Neuproduktentwicklung
Ertragsberechnung
Kalkulation

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig uns deine kreativen Ideen!:Im Bereich der Produktentwicklung ist es wichtig, dass du deine kreativen Ansätze und Ideen präsentieren kannst. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Innovationskraft zeigen, solltest du diese unbedingt in deinem Portfolio oder Lebenslauf erwähnen. Das gibt uns einen Eindruck von deinem Denken und deinem Stil.

Wissen und Fähigkeiten im Fokus:Für eine Vollzeitposition in der Produktentwicklung sind spezifische Kenntnisse entscheidend. Zeig uns, dass du die nötigen Tools und Methoden beherrschst – sei es Agile, Scrum oder Design Thinking. Liste relevante Zertifikate auf, die deine Fähigkeiten unterstreichen, und sei konkret bei den Programmen, mit denen du gearbeitet hast.

Erzähle uns deine Motivation:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du gerade bei DOYMA GmbH & Co arbeiten möchtest. Was begeistert dich an unserer Produktentwicklung? Leidenschaft und Motivation sind für uns entscheidend, also nimm dir die Zeit, das klar und authentisch rüberzubringen.

Sei strukturiert und klar:Achte darauf, dass dein Lebenslauf gut strukturiert und klar ist. Verwende einfache Formate und sorge dafür, dass wir auf den ersten Blick sehen können, welche Erfahrungen und Fähigkeiten du hast. Das zeigt Professionalität! Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben – so können wir deine Unterlagen am schnellsten bearbeiten.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DOYMA GmbH & Co vorbereitet

Kennen die neuesten Trends in der Produktentwicklung

Wenn wir uns auf einen Job in der Produktentwicklung bewerben, sollten wir uns unbedingt mit den neuesten Trends und Methoden in der Branche vertraut machen. Sei es Agile, Design Thinking oder User Experience – zeigt, dass wir nicht nur die Tools kennen, sondern auch, wie sie angewendet werden, um innovative Produkte zu entwickeln.

Bereite ein beeindruckendes Portfolio vor

Für eine Vollzeitstelle in der Produktentwicklung ist es wichtig, ein starkes Portfolio zu präsentieren. Das sollte unsere bisherigen Projekte und unsere Rolle in jedem Schritt des Entwicklungsprozesses zeigen. Also, nehmt euch die Zeit, ein paar spannende Fälle zusammenzustellen – das könnte den Unterschied machen.

Simuliere Produktentwicklungsgespräche

Bereitet euch auf die typischen Fragen vor, die bei Interviews in der Produktentwicklung erwähnt werden könnten. Diese könnten sich auf eure Erfahrungen mit Produktmanagement-Tools oder eure Strategien zur Lösung von Entwicklungsherausforderungen beziehen. Übt diese Gespräche mit Freunden, um ein Gefühl dafür zu bekommen, wie wir unsere Denkweise darstellen können.

Sei bereit, Lösungen zu präsentieren

Erwartet, dass die Interviewer einige spezifische Szenarien oder Probleme präsentieren, die in der Produktentwicklung häufig auftreten. Denkt daran, wie wir kreativ innerhalb der Struktur arbeiten können, um Lösungen zu erarbeiten – das zeigt unsere Fähigkeit, Herausforderungen systematisch anzugehen.