Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und arbeite selbstständig an herausfordernden Baustellen.
- Unternehmen: Dozza Bau AG – ein erfahrenes und motiviertes Team wartet auf dich.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, Firmenfahrzeug und 5 Wochen Ferien.
- Weitere Informationen: Erlebe abwechslungsreiche Projekte und profitiere von Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Bautechnische Ausbildung und gute EDV-Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bauführer Hochbau und Bauführer Umbau Bauführer*in Hochbau Bauführer*in Umbau Dein Profil Abgeschlossene Bautechnische Grundausbildung (Handwerk/) Aus- oder Weiterbildung zum Bauführer (SBA oder Ing.
FH/BSC oder Dipl.
Baumeister) Selbständiges Arbeiten Belastbare und flexible Persönlichkeit Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise Gute EDV-Kenntnisse AVOR, Ausführung und Abrechnung der zugeteilten Baustellen Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Interessante, Abwechslungsreiche und herausfordernde Baustellen Erfahrenes, eingespieltes Team Zeitgemässe und attraktive Anstellungsbedingungen Weiterbildungsmöglichkeiten Weitreichende Kompetenzen Firmenfahrzeug 5 Wochen Ferien und bis zu 5 Kompensationstagen Wir bieten: Attraktive Aufgabengebiete, Interessante Baustellen Erfahrenes, eingespieltes Team Zeitgemässe und attraktive Anstellungsbedingungen Ein motiviertes und flexibles Team Weitreichende Kompetenzen Firmenfahrzeug Hast Du Fragen zu dieser Stelle?
Herr
, Geschäftsführer und Inhaber freut sich auf Deine Kontaktaufnahme unter der Tel.
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Wir freuen uns auf Deine elektronische Bewerbung.
Dozza Bau AG, Schwäntenmos 7, 8126 Zumikon jid981d50ass jit0729ss jiy26ss
Bauführer Hochbau und Bauführer Umbau Arbeitgeber: Dozza Bau AG
Die Dozza Bau AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern interessante und abwechslungsreiche Baustellen in einem erfahrenen, eingespielten Team bietet. Mit attraktiven Anstellungsbedingungen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem Firmenfahrzeug sorgt das Unternehmen für eine positive Arbeitsatmosphäre und fördert die persönliche sowie berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem genießen die Angestellten großzügige Urlaubsregelungen mit fünf Wochen Ferien und bis zu fünf Kompensationstagen, was die Work-Life-Balance unterstützt.
