Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und arbeite selbstständig an herausfordernden Baustellen.
- Unternehmen: Dozza Bau AG – ein erfahrenes und motiviertes Team wartet auf dich.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, Firmenfahrzeug und 5 Wochen Ferien.
- Weitere Informationen: Erlebe abwechslungsreiche Projekte und profitiere von Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Bautechnische Ausbildung und gute EDV-Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bauführer Hochbau und Bauführer Umbau
Bauführer*in Hochbau
Bauführer*in Umbau
Dein Profil
Abgeschlossene Bautechnische Grundausbildung (Handwerk/)
Aus- oder Weiterbildung zum Bauführer (SBA oder Ing.
FH/BSC oder Dipl.
Baumeister)
Selbständiges Arbeiten
Belastbare und flexible Persönlichkeit
Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
Gute EDV-Kenntnisse
AVOR, Ausführung und Abrechnung der zugeteilten Baustellen
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
Interessante, Abwechslungsreiche und herausfordernde Baustellen
Erfahrenes, eingespieltes Team
Zeitgemässe und attraktive Anstellungsbedingungen
Weiterbildungsmöglichkeiten
Weitreichende Kompetenzen
Firmenfahrzeug
5 Wochen Ferien und bis zu 5 Kompensationstagen
Wir bieten:
Attraktive Aufgabengebiete, Interessante Baustellen
Erfahrenes, eingespieltes Team
Zeitgemässe und attraktive Anstellungsbedingungen
Ein motiviertes und flexibles Team
Weitreichende Kompetenzen
Firmenfahrzeug
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Herr
, Geschäftsführer und Inhaber freut sich auf Deine
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Wir freuen uns auf Deine elektronische Bewerbung.
Dozza Bau AG, Schwäntenmos 7, 8126 Zumikon jid981d50ass jit0729ss jiy26ss
Bauführer Hochbau und Bauführer Umbau Arbeitgeber: Dozza Bau AG
Die Dozza Bau AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern interessante und abwechslungsreiche Baustellen in einem erfahrenen, eingespielten Team bietet. Mit attraktiven Anstellungsbedingungen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem Firmenfahrzeug sorgt das Unternehmen für eine positive Arbeitsatmosphäre und fördert die persönliche sowie berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem genießen die Angestellten großzügige Urlaubsregelungen mit fünf Wochen Ferien und bis zu fünf Kompensationstagen, was die Work-Life-Balance unterstützt.
