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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Recruiting-Team bei der Kandidatensuche und -auswahl.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Team, das Unternehmen in Süddeutschland bei der Personalauswahl unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Lerne strategisches HR-Management und bringe deine Ideen aktiv ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Social Media Affinität und gute Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf kreative Köpfe, die gerne mit Menschen arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Seit 2011 unterstützen wir namhafte Unternehmen in Süddeutschland dabei, die Personalauswahl effektiv und treffsicher zu gestalten. Wir besetzen Spezialisten und Führungspositionen im gesamten europäischen Raum, zeigen Entwicklungspotenziale von Kandidaten auf und beraten aktiv in Fragen der Mitarbeiterauswahl.
Ein aufgeschlossenes und kollegiales Team freut sich auf Ihre Unterstützung. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit an einem modernen Arbeitsplatz und die Möglichkeit, Ihr Wissen rund um strategisches HR-Management und Talent Sourcing auszubauen. Dabei sollen Sie sich und Ihre Ideen auch aktiv einbringen. Bezüglich Ihrer Arbeitszeiten sind wir weitgehend flexibel.
Ihre Aufgabe
Sie unterstützen das Recruiting-Team aktiv in den Kundenprojekten durch folgende Tätigkeiten:
- Sie recherchieren in unserer Datenbank sowie in diversen Business- und Social Media Netzwerken mit dem Ziel geeignete Kandidaten zu identifizieren und anzusprechen.
- Sie pflegen das Netzwerk zu Kandidaten durch regelmäßige Kommunikation und halten deren Daten aktuell
- Sie dokumentieren Ihre Projektfortschritte im Bewerbermanagement-System
- Sie erstellen Stellenanzeigen und Posts
- Sie unterstützen bei der Erstauswahl geeigneter Bewerber und bei Interviews
- Sie koordinieren Termine mit Bewerbern und Kunden
- Sie übernehmen allgemeine administrative Aufgaben
Ihr Profil
- Sie besitzen einen kaufmännischen / betriebswirtschaftlichen Ausbildungshintergrund
- Sie haben einen routinierten Umgang mit Internet-Recherchen und eine hohe Affinität zu Social Media
- Sie haben eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit gehen gern auf Menschen zu
- Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe, lernen gern Neues, auch in bisher unbekanntem Terrain
- MS-Office Anwendungen sind für Sie selbstverständlich
- Sie arbeiten strukturiert und zielstrebig
- Sie sprechen sehr gut Deutsch und auch gut Englisch
Bewerbung
Neugierig geworden? Dann zögern Sie nicht, sich bei uns zu bewerben. Wir freuen uns darauf, Sie im Rahmen Ihrer Bewerbung unterstützen zu können. Ihr Ansprechpartner ist Markus Paul. Telefon: +49 7461 96503-0
#J-18808-Ljbffr
Assistenz in der Personalberatung (m/w/d) – Voll- oder Teilzeit – Tuttlingen Arbeitgeber: dp dreher partners gmbh & Co. KG
Kontaktperson:
dp dreher partners gmbh & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistenz in der Personalberatung (m/w/d) – Voll- oder Teilzeit – Tuttlingen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im HR-Bereich tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Plattformen wie LinkedIn oder XING sind ideal, um dich mit Fachleuten aus der Personalberatung zu vernetzen. Teile interessante Inhalte und zeige dein Interesse an HR-Themen, um auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und HR-Management. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bringe eigene Ideen ein, wie man Prozesse verbessern kann.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich gut auf mögliche Interviews vor. Überlege dir Fragen, die du dem Team stellen möchtest, und zeige damit dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Das hinterlässt einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistenz in der Personalberatung (m/w/d) – Voll- oder Teilzeit – Tuttlingen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Affinität zu Social Media, da diese für die Rolle wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an der Position interessiert bist und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereiten. Zeige deine Begeisterung für strategisches HR-Management und Talent Sourcing.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei dp dreher partners gmbh & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. deine Motivation für die Stelle oder deine Erfahrungen im Recruiting. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und Interesse an der Position hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Kommunikation zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und präzise sprichst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen aktiv einzugehen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über die Personalberatung und deren Kunden. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und wie du zur Verbesserung des Recruiting-Prozesses beitragen kannst.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.