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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das globale Vertriebsteam für innovative Drehgeberlösungen.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen in der Sensorlösungsentwicklung mit Fokus auf Innovation und Präzision.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und internationale Reisegelegenheiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum eines dynamischen Unternehmens und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches oder betriebswirtschaftliches Studium und Erfahrung im B2B-Vertrieb erforderlich.
- Andere Informationen: Sei Teil eines engagierten Teams und entwickle nachhaltige Marktstrategien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Als international erfolgreiches Unternehmen mit klarer Innovationsausrichtung entwickelt und produziert unser Mandant unter anderem hochwertige Sensorlösungen für unterschiedlichste Branchen – von der industriellen Automatisierung bis zur Medizintechnik. Der Unternehmergeist ist geprägt von Präzision, Zuverlässigkeit und technologischer Führerschaft.
In dieser Schlüsselrolle tragen Sie die weltweite Vertriebsverantwortung für das wachstumsstarke Encoder-Produktportfolio. Sie führen disziplinarisch ein Vertriebsteam am Produktions- und Entwicklungsstandort und koordinieren die Vertriebsbeauftragten vor Ort in den Sales Units, bzw. bei den Vertriebspartnern. Über nachhaltige, länderspezifische Marktstrategien gestalten Sie das weitere profitable Wachstum mit. Dabei agieren Sie an der Schnittstelle zwischen Markt, Kunde und Produktentwicklung/Produktmanagement.
Ihre Aufgabe
- Globale Verantwortung für den Vertrieb der Produktsparte Drehgeber
- Disziplinarische Führung und Steuerung des Vertriebsteams einschließlich Claim und Support
- Fachliche Steuerung und Koordination der Länderteams
- Analyse der internationalen Märkte und Erarbeitung nachhaltiger Markt- und Vertriebsstrategien mit dem Ziel der Neukundengewinnung und des Ausbaus von Bestandskunden über Cross-Selling-Aktivitäten
- Zielführende Schnittstellenarbeit zwischen Markt, Kunde und Entwicklung/Produktmanagement
- Operative Vertriebsunterstützung im Rahmen von Großprojekten
- Erarbeitung von Prozessverbesserungen und Weiterentwicklung von Standards
Ihr Profil
- Technisches Studium, bzw. betriebswirtschaftliches Studium bei hoher technischer Affinität
- Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb mit nachweislichen Erfolgen im Ausbau von internationalen Märkten (ideal im Bereich Drehgeber / Antriebstechnik)
- Erfahrung in der Führung und Motivation interdisziplinärer Teams
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
- Agile Denk- und strukturierte Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Internationale Reisebereitschaft
Bewerbung
Neugierig geworden? Dann zögern Sie nicht, sich bei uns zu bewerben. Wir freuen uns darauf, Sie im Rahmen Ihrer Bewerbung unterstützen zu können. Ihre Ansprechpartnerin ist Diana Voigt. Telefon: +49 7461 96503-0
Kontaktperson:
dp dreher partners GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Global Sales (m/w/d) Motion Control – Region Bodensee
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Branchenkontakte, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Rolle geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Motion Control und Encoder-Technologie. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Märkte und deren Entwicklungen verstehst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Motivation von Vertriebsteams vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine internationalen Erfahrungen und Erfolge im B2B-Vertrieb zu teilen. Konkrete Zahlen und Ergebnisse können helfen, deine Eignung für die globale Vertriebsverantwortung zu untermauern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Global Sales (m/w/d) Motion Control – Region Bodensee
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Produkte, Märkte und die Unternehmenskultur, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Erfolge im B2B-Vertrieb hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und technische Affinität, um den Anforderungen der Stelle gerecht zu werden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Rolle des Head of Global Sales bist. Gehe auf deine Erfolge im internationalen Vertrieb und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei dp dreher partners GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Branche der Sensorlösungen und die spezifischen Produkte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Trends im Markt verstehst und wie das Unternehmen sich positioniert.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Erfolge aus deiner bisherigen B2B-Vertriebserfahrung, insbesondere im internationalen Kontext. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du zum Wachstum beigetragen hast.
✨Führe eine SWOT-Analyse durch
Analysiere die Stärken, Schwächen, Chancen und Risiken des Unternehmens im Vergleich zu seinen Wettbewerbern. Dies zeigt dein strategisches Denken und deine Fähigkeit, Marktstrategien zu entwickeln.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung und Motivation von Teams zu sprechen. Betone, wie du interdisziplinäre Teams erfolgreich geleitet hast und welche Methoden du zur Förderung der Teamdynamik eingesetzt hast.
