Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den internationalen Vertrieb für innovative Sensorlösungen und entwickle nachhaltige Kundenbeziehungen.
- Unternehmen: Ein führendes Unternehmen in der Sensorik mit Fokus auf Innovation und Präzision.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Globale Verantwortung mit Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum eines zukunftsorientierten Produktportfolios und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und Führungskompetenz in interdisziplinären Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Als international erfolgreiches Unternehmen mit klarer Innovationsausrichtung entwickelt und produziert unser Mandant unter anderem hochwertige Sensorlösungen für unterschiedlichste Branchen – von der industriellen Automatisierung bis zur Medizintechnik. Der Unternehmergeist ist geprägt von Präzision, Zuverlässigkeit und technologischer Führerschaft.
In dieser Schlüsselrolle tragen Sie die weltweite Vertriebsverantwortung für das wachstumsstarke Encoder-Produktportfolio. Sie gestalten aktiv nachhaltige Kundenbeziehungen, führen ein Vertriebsteam am Produktions- und Entwicklungsstandort und koordinieren die Vertriebsbeauftragten vor Ort in den Sales Units, bzw. bei den Vertriebspartnern. Über nachhaltige, länderspezifische Marktstrategien gestalten Sie das weitere profitable Wachstum mit.
- Globale Verantwortung für den Vertrieb der Produktsparte Drehgeber
- Disziplinarische Führung und Steuerung des Vertriebsteams einschließlich Claim und Support
- Fachliche Steuerung und Koordination der Länderteams
- Analyse der internationalen Märkte und Erarbeitung nachhaltiger Markt- und Vertriebsstrategien mit dem Ziel der Neukundengewinnung und des Ausbaus von Bestandskunden über Cross-Selling-Aktivitäten
- Zielführende Schnittstellenarbeit zwischen Markt, Kunde und Entwicklung/Produktmanagement
- Operative Vertriebsunterstützung im Rahmen von Neu- und Großprojekten
- Erarbeitung von Prozessverbesserungen und Weiterentwicklung von Standards
Technisches Studium, bzw. Studium Wirtschaftsingenieurwesen bei hoher technischer Affinität. Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb mit nachweislichen Erfolgen im Ausbau von internationalen Märkten (ideal im Bereich Antriebstechnik / Sensorik / Regelungstechnik). Erfahrung in der Führung und Motivation interdisziplinärer Teams. Unternehmerisches Denken und Handeln. Kommunikations- und Durchsetzungsstärke. Agile Denk- und strukturierte Arbeitsweise. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Head of International Product Sales (m/w/d) "Motion Control" Arbeitgeber: dp dreher partners gmbh & Co. KG
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Head of International Product Sales (m/w/d) die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das von einer starken Unternehmenskultur geprägt ist. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten Ihnen die Chance, in einer Schlüsselposition zur globalen Expansion unserer hochwertigen Sensorlösungen beizutragen. Genießen Sie die Vorteile eines internationalen Teams, das Wert auf Zusammenarbeit, Kreativität und nachhaltige Kundenbeziehungen legt.
Kontaktdaten:
dp dreher partners gmbh & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of International Product Sales (m/w/d) "Motion Control" erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an deren Produkten und Visionen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im B2B-Vertrieb und deine Führungskompetenzen konkret einbringen kannst – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt angehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of International Product Sales (m/w/d) "Motion Control" mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu unserer Innovationsausrichtung und dem internationalen Vertrieb passen.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich auszeichnet.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei dp dreher partners gmbh & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich Motion Control vertraut. Informiere dich über die Produkte des Unternehmens und deren Anwendungen in verschiedenen Branchen, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Erfolge im B2B-Vertrieb und in der Führung von Teams zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und welche Strategien du angewendet hast, um die Leistung zu steigern. Das zeigt, dass du nicht nur ein guter Verkäufer, sondern auch ein effektiver Teamleiter bist.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen im internationalen Vertrieb oder nach den Zielen des Unternehmens für die nächsten Jahre. Das zeigt dein Interesse und deine strategische Denkweise.
