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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Vertriebsaktivitäten in Südost-Europa mit Fokus auf Türkei und Griechenland.
- Arbeitgeber: Traditionsunternehmen mit innovativen Sensorik-Lösungen und Messinstrumenten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, internationale Reisen und spannende Herausforderungen im B2B-Vertrieb.
- Andere Informationen: Hohe Eigenmotivation und Kommunikationsstärke sind entscheidend für den Erfolg.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Marktausbau und arbeite an strategischen Entscheidungen mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im internationalen B2B-Vertrieb und technisches Studium erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als international erfolgreiches Traditionsunternehmen verbindet unser Mandant familiären Unternehmergeist mit Technologieführerschaft. Das breite Portfolio an Sensorik-Lösungen und Messinstrumenten für die Prozess- und Fabrikautomation verbunden mit Innovation, Präzision und Zuverlässigkeit machen ihn zu einem führenden Hersteller in seinem Bereich.
Es erwartet Sie ein anspruchsvolles Vertriebsumfeld mit Schwerpunkt Türkei und Griechenland, in welchem Sie eigenverantwortlich agieren können und sollen. Mit Ihrer Expertise stehen Sie nicht nur den Vertriebspartnern und Key Accounts zur Seite, sondern tragen aktiv zum Marktausbau und internen strategischen Entscheidungen bei.
- Proaktive Unterstützung und Ausbau der bestehenden Vertriebspartner und Key Accounts im B2B Bereich
- Identifikation von Markt- und Kundenpotenzialen
- Akquise von neuen Vertriebspartnern zum Ausbau weiterer Zielmärkte
- Verhandlung und Beratung von Preisgestaltung, Rahmen-, Liefer-, oder Distributionsverträgen mit Key Accounts und Vertriebspartnern
- Erstellung von Umsatz- und Absatzplanung gemäß der Strategie- und Budget-Vorgaben
- Enge Schnittstellenarbeit intern zum Produktmanagement und angrenzenden Bereichen, um die bestmögliche technische Lösung für den Kunden sicherzustellen
- Teilnahme an internationalen Messen, Kongressen, Symposien oder anderen Events
Technisches Studium / Studium des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Erfahrung im internationalen B2B-Vertrieb erklärungsbedürftiger / technischer Produkte. Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick. Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise bei hoher Eigenmotivation und Entscheidungsstärke. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie idealerweise sehr gute Kenntnisse der türkischen Sprache. Internationale Reisebereitschaft (ca. 40%).
Partner / Sales Manager (m/w/d) – Südost-Europa Arbeitgeber: dp dreher partners gmbh & Co. KG
Kontaktperson:
dp dreher partners gmbh & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Partner / Sales Manager (m/w/d) – Südost-Europa
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich aktiv mit anderen Teilnehmern. Das kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Oft sind die besten Chancen nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine Vielzahl von spannenden Stellenangeboten. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort. So erhöhst du deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Partner / Sales Manager (m/w/d) – Südost-Europa
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl für die Position bist.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und leicht zu lesen ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Schriftart. Wir schätzen eine gut organisierte Bewerbung, die uns schnell einen Überblick über deine Qualifikationen gibt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei dp dreher partners gmbh & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das Traditionsunternehmen und seine Produkte. Verstehe die Technologien, die sie anbieten, und wie diese in der Prozess- und Fabrikautomation eingesetzt werden. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung im B2B-Vertrieb, die deine Kommunikationsstärke und dein Verhandlungsgeschick demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Marktkenntnis
Informiere dich über den Markt in Südost-Europa, insbesondere in der Türkei und Griechenland. Sei bereit, über potenzielle Kunden und Vertriebspartner zu sprechen und wie du deren Bedürfnisse identifizieren und bedienen kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wie es weitergeht. Zeige, dass du proaktiv bist!