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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle zwei Teams in Vertrieb, Beratung und Technik.
- Arbeitgeber: Ein führender Anbieter von Hard- und Softwarelösungen für Industrie und öffentlichen Sektor.
- Mitarbeitervorteile: Genieße hybride Arbeitsmodelle, betriebliche Altersvorsorge und JobRad.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens mit starkem Teamgeist und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder vergleichbar, Führungserfahrung im B2B-Vertrieb.
- Andere Informationen: Regelmäßige Standortbesuche und enge Zusammenarbeit mit den Teams.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Strategisches Denken ist unsere Leidenschaft
Personalberatung unsere Berufung
Regionalleiter Ost (m/w/d)
Region Nürnberg / Erfurt
Job-Nr. 831-13-2507
Unser Kunde ist ein etablierter Anbieter von Hard- und Softwarelösungen für die Industrie sowie den öffentlichen Sektor. Seit vielen Jahren erfolgreich am Markt positioniert, zählt das Unternehmen heute zu den führenden Herstellern in seinem Segment. Es überzeugt durch Innovationskraft, umfassendes Branchen-Know-how und ein tiefes Verständnis für die individuellen Anforderungen seiner Kunden. Mit intelligenten, passgenau entwickelten Systemlösungen unterstützt das Unternehmen seine Partner dabei, Prozesse nachhaltig zu optimieren und Ressourcen gezielt einzusetzen.
WAS SIE ERWARTET
Auf Sie wartet ein modernes, technologisches Umfeld bei einem Arbeitgeber mit langer Tradition und gesunder finanzieller Basis. Sie sind führender Kopf und Impulsgeber für zwei leistungsstarke Teams an zwei Standorten mit insgesamt 30 Mitarbeitenden. Selbstverständlich profitieren Sie von Angeboten, wie betriebliche Altersvorsorge, hybrides Arbeiten, JobRad und weiteren Benefits.
IHRE AUFGABE
- Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden aus Vertrieb, Beratung und Technik
- Gesamtverantwortung für die Leitung und Weiterentwicklung von zwei Vertriebsstandorten und -regionen
- Sicherstellung der Umsatzziele und geplanten Ergebnisse über nachhaltige Kundenbetreuung, Ausbau der Bestandskunden und Gewinnung von Neukunden
- Gewährleistung zielführender Prozesse und Abläufe mit Blick auf zentrale Vorgaben
- Regelmäßige Besuche und Abstimmungen an den Standorten
IHR PROFIL
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung
- Erfahrung im B2B-Lösungsvertrieb im Bereich IT/Digitalisierung
- Mehrjährige Führungserfahrung in vergleichbarer Position, empathischer und teamorientierter Führungsstil
- Erfahrung im Management großer Projekte mit langen Laufzeiten
- Ausgeprägte Kennzahlen- und Prozessorientierung
- Kommunikations-, Verhandlungs- und Durchsetzungsstärke
Neugierig geworden? Dann zögern Sie nicht, sich bei uns zu bewerben. Wir freuen uns darauf, Sie im Rahmen Ihrer Bewerbung unterstützen zu können. Ihr Ansprechpartner ist Diana Voigt Telefon: +49 7461 96503-15
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dp dreher partners GmbH & Co. KG
In Wöhrden 5
78532 Tuttlingen
#J-18808-Ljbffr
Regionalleiter Ost (m/w/d) Arbeitgeber: dp dreher partners GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
dp dreher partners GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionalleiter Ost (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich gründlich über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für deren Lösungen hast und wie diese den Kunden helfen können. Dies wird dir helfen, dich als kompetenter Kandidat zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deinen empathischen und teamorientierten Führungsstil verdeutlichen. Dies zeigt, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen, sondern auch die sozialen Kompetenzen mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche und die Herausforderungen im B2B-Lösungsvertrieb. Diskutiere aktuelle Trends und Entwicklungen im IT-Bereich, um zu demonstrieren, dass du am Puls der Zeit bist und strategisch denken kannst. Dies wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalleiter Ost (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Produkte, Dienstleistungen und die Branche, in der sie tätig sind. Dies hilft dir, deine Motivation und dein Interesse im Bewerbungsschreiben klar zu kommunizieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Erfolge im B2B-Lösungsvertrieb, um den Anforderungen der Stelle gerecht zu werden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position des Regionalleiters bist. Gehe auf deine strategischen Denkfähigkeiten und deine Erfahrung in der Führung von Teams ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alle Dokumente sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei dp dreher partners GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehen Sie die Unternehmenswerte
Informieren Sie sich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeigen Sie im Interview, dass Sie diese Werte teilen und wie Sie sie in Ihrer bisherigen Karriere umgesetzt haben.
✨Bereiten Sie konkrete Beispiele vor
Seien Sie bereit, spezifische Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die Ihre Führungsqualitäten und Ihre Erfolge im B2B-Lösungsvertrieb belegen. Nutzen Sie die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um Ihre Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen Sie nach den Herausforderungen
Zeigen Sie Ihr Interesse an der Position, indem Sie gezielte Fragen zu den aktuellen Herausforderungen des Unternehmens und der Region stellen. Dies zeigt, dass Sie strategisch denken und bereit sind, Lösungen zu entwickeln.
✨Betonen Sie Ihre Teamorientierung
Da die Rolle eine starke Führungskompetenz erfordert, ist es wichtig, Ihren empathischen und teamorientierten Führungsstil hervorzuheben. Geben Sie Beispiele, wie Sie Teams motiviert und erfolgreich geleitet haben.
