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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle zwei Teams in Vertrieb, Beratung und Technik.
- Arbeitgeber: Ein führender Anbieter von Hard- und Softwarelösungen für Industrie und öffentlichen Sektor.
- Mitarbeitervorteile: Genieße hybride Arbeitsmodelle, betriebliche Altersvorsorge und JobRad.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens mit starkem Teamgeist und nachhaltigen Zielen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung, Führungserfahrung im B2B-Vertrieb.
- Andere Informationen: Regelmäßige Standortbesuche und enge Zusammenarbeit mit den Teams.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Job-Nr. 831-13-2507
Unser Kunde ist ein etablierter Anbieter von Hard- und Softwarelösungen für die Industrie sowie den öffentlichen Sektor. Seit vielen Jahren erfolgreich am Markt positioniert, zählt das Unternehmen heute zu den führenden Herstellern in seinem Segment. Es überzeugt durch Innovationskraft, umfassendes Branchen-Know-how und ein tiefes Verständnis für die individuellen Ihr Profil seiner Kunden. Mit intelligenten, passgenau entwickelten Systemlösungen unterstützt das Unternehmen seine Partner dabei, Prozesse nachhaltig zu optimieren und Ressourcen gezielt einzusetzen.
Auf Sie wartet ein modernes, technologisches Umfeld bei einem Arbeitgeber mit langer Tradition und gesunder finanzieller Basis. Sie sind führender Kopf und Impulsgeber für zwei leistungsstarke Teams an zwei Standorten mit insgesamt 30 Mitarbeitenden. Selbstverständlich profitieren Sie von Angeboten, wie betriebliche Altersvorsorge, hybrides Arbeiten, JobRad und weiteren Benefits.
Ihre Aufgabe
- Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden aus Vertrieb, Beratung und Technik
- Gesamtverantwortung für die Leitung und Weiterentwicklung von zwei Vertriebsstandorten und -regionen
- Sicherstellung der Umsatzziele und geplanten Ergebnisse über nachhaltige Kundenbetreuung, Ausbau der Bestandskunden und Gewinnung von Neukunden
- Gewährleistung zielführender Prozesse und Abläufe mit Blick auf zentrale Vorgaben
- Regelmäßige Besuche und Abstimmungen an den Standorten
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung
- Erfahrung im B2B-Lösungsvertrieb im Bereich IT/Digitalisierung
- Mehrjährige Führungserfahrung in vergleichbarer Position, empathischer und teamorientierter Führungsstil
- Erfahrung im Management großer Projekte mit langen Laufzeiten
- Ausgeprägte Kennzahlen- und Prozessorientierung
- Kommunikations-, Verhandlungs- und Durchsetzungsstärke
Bewerbung
Neugierig geworden? Dann zögern Sie nicht, sich bei uns zu bewerben. Wir freuen uns darauf, Sie im Rahmen Ihrer Bewerbung unterstützen zu können. Ihr Ansprechpartner ist Diana Voigt Telefon: +49 7461 96503-15
#J-18808-Ljbffr
Regionalleiter Ost (m/w/d) – Region Nürnberg / Erfurt Arbeitgeber: dp dreher partners GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
dp dreher partners GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionalleiter Ost (m/w/d) – Region Nürnberg / Erfurt
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich gründlich über die neuesten Trends im Bereich IT und Digitalisierung. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die aktuellen Entwicklungen kennst, sondern auch, wie diese das Geschäft des Unternehmens beeinflussen können. Das wird dir helfen, als kompetenter Kandidat wahrgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deinen empathischen und teamorientierten Führungsstil unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Produkte und Lösungen des Unternehmens. Wenn du während des Gesprächs demonstrierst, dass du dich mit den angebotenen Hard- und Softwarelösungen identifizieren kannst, hinterlässt das einen positiven Eindruck und zeigt dein Engagement für die Rolle.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalleiter Ost (m/w/d) – Region Nürnberg / Erfurt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Produkte, Dienstleistungen und die Branche, in der sie tätig sind. Dies hilft dir, deine Motivation und dein Interesse im Bewerbungsschreiben klar zu kommunizieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Erfolge im B2B-Lösungsvertrieb, um den Anforderungen der Stelle gerecht zu werden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position des Regionalleiters bist. Gehe auf deine Führungskompetenzen, deine Erfahrung im IT-Bereich und deine Fähigkeit zur Kundenbetreuung ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind und dass die Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei dp dreher partners GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position einen empathischen und teamorientierten Führungsstil erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Führungserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Kenntnisse im B2B-Lösungsvertrieb betonen
Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen im B2B-Lösungsvertrieb, insbesondere im Bereich IT/Digitalisierung, klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, spezifische Erfolge und Herausforderungen zu teilen, die du in diesem Bereich gemeistert hast.
✨Ziele und Kennzahlen im Fokus
Da die Position auch die Verantwortung für Umsatzziele umfasst, solltest du deine Fähigkeit zur Kennzahlen- und Prozessorientierung unter Beweis stellen. Sei bereit, über vergangene Erfolge und Strategien zur Zielerreichung zu sprechen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und welche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung es gibt. Das zeigt, dass du langfristig denkst.
