Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktion und Instandhaltung, optimiere Prozesse und führe ein Team von 25 Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Ein innovatives Unternehmen des industriellen Mittelstands mit hoher Qualität und stabilen Strukturen.
- Vorteile: Langfristige Zusammenarbeit, offene Kultur und kontinuierliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein starkes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung in Prozess- oder Verfahrenstechnik und Erfahrung mit automatisierten Anlagen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein produzierendes Unternehmen des industriellen Mittelstands, das für hohe Qualitätsstandards und verlässliche Abläufe bekannt ist. Das Unternehmen legt Wert auf eine langfristige Zusammenarbeit mit seinen Mitarbeitenden und fördert eine offene, pragmatische Arbeitskultur. Moderne Strukturen und kontinuierliche Weiterentwicklung prägen das tägliche Arbeiten.
Sie übernehmen die Verantwortung für zwei zentrale Bereiche – Produktion und Instandhaltung – und arbeiten dabei mit eingespielten, erfahrenen Teams zusammen, die fachlich breit aufgestellt sind und stabile Strukturen bieten. Neben der operativen Steuerung beider Einheiten haben Sie Gestaltungsspielraum, um Prozesse und Zusammenarbeit gezielt weiterzuentwickeln.
Die Aufgabe:
- Sicherstellung der Erfüllung des Produktionsplans unter den zeitlichen sowie qualitativen Vorgaben
- Übernahme der technischen Gesamtverantwortung für die Bereiche Produktion und Instandhaltung
- Operative Führung der Teams von ca. 25 Mitarbeitenden
- Mitwirkung bei Investitionsentscheidungen, insbesondere bei der Auswahl, Planung und Einführung neuer Anlagen und Technologien
- Optimierung der Produktionsprozesse und die Reduzierung von Stillstandszeiten
- Umsetzung des QM-Systems in den unterstellten Bereichen
- Führung und Weiterentwicklung der Teams
- Weiterentwicklung organisatorischer Themen innerhalb der Produktion und Instandhaltung
Qualifikationen:
- Abgeschlossene technische Ausbildung mit Bezug zur Prozess- oder Verfahrenstechnik mit Weiterqualifizierung zum staatlich geprüften Techniker oder Industriemeister oder vergleichbare Qualifikationen aus der Prozess- oder Verfahrenstechnik
- Erfahrung im Umgang mit automatisierten Produktionsanlagen sowie idealerweise fachlicher Hintergrund in der Prozesstechnik oder Verfahrenstechnik
- Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Organisationsgeschick
- Selbstmotivierte, gestandene Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt
- Ausgeprägtes Hygienebewusstsein und Qualitätsanspruch
Technische Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: dp dreher partners gmbh & Co. KG
Unser Kunde bietet als produzierendes Unternehmen des industriellen Mittelstands nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Die offene und pragmatische Arbeitskultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit in erfahrenen Teams, während moderne Strukturen und ein hoher Qualitätsanspruch die Grundlage für eine langfristige und vertrauensvolle Zusammenarbeit bilden. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung von Prozessen mitzuwirken und Verantwortung zu übernehmen.
Kontaktdaten:
dp dreher partners gmbh & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technische Leitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst. Wir wissen, dass Übung den Meister macht!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Produktion und Instandhaltung. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technische Leitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen in der Produktion und Instandhaltung. Zeige uns, wie du Prozesse optimiert hast oder welche Technologien du erfolgreich eingeführt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei dp dreher partners gmbh & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Da das Unternehmen Wert auf langfristige Zusammenarbeit und eine offene Arbeitskultur legt, solltest du Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du diese Werte teilst und umsetzt.
✨Bereite technische Fragen vor
Da du für die technische Leitung verantwortlich bist, erwarte spezifische Fragen zu Produktionsprozessen und Instandhaltung. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen mit automatisierten Produktionsanlagen und Prozessoptimierungen konkret darstellen kannst.
✨Zeige Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Gib konkrete Beispiele, wie du Mitarbeiter motiviert und weiterentwickelt hast, und wie du Herausforderungen in der Teamführung gemeistert hast.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an der kontinuierlichen Verbesserung, indem du Fragen zur Weiterentwicklung der Produktions- und Instandhaltungsprozesse stellst. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
