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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategische Akquise und Betreuung von Neukunden im Bereich Sensorik und Automation.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Industrieautomation, spezialisiert auf hochwertige Sensoren.
- Mitarbeitervorteile: Umfassendes Onboarding, regelmäßige Schulungen und langfristige Perspektiven in einem stabilen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle maßgeschneiderte Lösungen für Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium, mehrjährige Vertriebserfahrung und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Zusammenarbeit mit Maschinenbauern und Teilnahme an Vertragsverhandlungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein innovatives Unternehmen im Bereich der Industrieautomation und Sensorik. Der Fokus liegt auf der Entwicklung und Herstellung von hochwertigen Sensoren und Automatisierungskomponenten. Das Unternehmen arbeitet eng mit Maschinenherstellern zusammen, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln und langfristige Partnerschaften aufzubauen.
Was Sie erwartet:
- Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld.
- Teil eines dynamischen Teams und profitieren von einem umfassenden Onboarding-Programm sowie regelmäßigen Schulungen und Feedback-Sitzungen.
- Langfristige Perspektiven und die Möglichkeit, in einem stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen zu wachsen.
Ihre Aufgabe:
- Strategische Akquise und Betreuung von Neukunden, insbesondere im Bereich der Kaltakquise, sowohl telefonisch als auch im Außendienst.
- Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen, sowie technische Beratung zu kundenspezifischen Anforderungen.
- Bearbeitung von Projektgeschäften mit dem Ziel, langfristig in die Serienproduktion bei Maschinenbauern einzusteigen, in Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst und Produktmanagement.
- Vertragsverhandlungen in Abstimmung mit der Rechtsabteilung und der Geschäftsführung.
Ihr Profil:
- Technische Ausbildung oder Studium im Bereich Elektrotechnik, Maschinenbau oder vergleichbar.
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Industrieautomation oder Sensorik.
- Technisches Verständnis, Empathie und die Fähigkeit, Kundenbedürfnisse zu erkennen.
- Teamfähigkeit, strategisches Denken und Kommunikationsstärke.
- Erfahrung im Umgang mit Vertriebs- und CRM-Tools, bevorzugt SAP und Salesforce.
- Sehr gute Deutsch und Englisch Kenntnisse.
Vertriebsingenieur (m/w/d) - Sensorik und Automation Arbeitgeber: dp dreher partners gmbh & Co. KG
Kontaktperson:
dp dreher partners gmbh & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsingenieur (m/w/d) - Sensorik und Automation
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um Informationen über offene Stellen und das Unternehmen zu erhalten. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich gründlich über die neuesten Trends in der Industrieautomation und Sensorik. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine technischen Fähigkeiten und dein Verständnis für Kundenbedürfnisse verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst. Dies ist besonders wichtig, da du Kunden beraten und ihre Bedürfnisse erkennen musst. Eine klare und empathische Kommunikation kann den Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsingenieur (m/w/d) - Sensorik und Automation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Produkte, Dienstleistungen und die Branche der Industrieautomation und Sensorik. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Vertriebsingenieur wichtig sind. Betone deine technische Ausbildung sowie deine Vertriebserfahrung in der Industrieautomation oder Sensorik.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine technischen Kenntnisse darlegst. Gehe darauf ein, wie du Kundenbedürfnisse erkennst und welche Erfolge du in der Vergangenheit erzielt hast.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei dp dreher partners gmbh & Co. KG vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du über die neuesten Entwicklungen in der Sensorik und Industrieautomation informiert bist. Zeige während des Interviews, dass du die technischen Aspekte der Produkte verstehst und in der Lage bist, diese verständlich zu erklären.
✨Kundenorientierung betonen
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Kundenbedürfnisse erkannt und erfolgreich darauf reagiert hast. Dies zeigt deine Empathie und dein strategisches Denken, was für die Position als Vertriebsingenieur entscheidend ist.
✨Vertriebserfolge präsentieren
Hebe deine bisherigen Erfolge im Vertrieb hervor, insbesondere in der Kaltakquise. Bereite konkrete Zahlen oder Ergebnisse vor, um deine Fähigkeiten zu untermauern und zu zeigen, dass du in der Lage bist, Neukunden zu gewinnen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Stelle Fragen zu den Schulungsprogrammen und der Zusammenarbeit im Team, um zu verdeutlichen, dass du langfristig in einem stabilen Umfeld arbeiten möchtest.
