Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Bearbeitung der Personalabrechnung und Unterstützung der Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Wertschätzendes Unternehmen mit modernen Personalprozessen.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, flexible Arbeitszeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit umfangreicher Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Personalabrechnung aktiv mit und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalsachbearbeitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 34000 - 50000 € pro Jahr.
Die Position Sie bringen Erfahrung in der Personalabrechnung mit und arbeiten gerne sorgfältig und zuverlässig? Dann bietet diese Position eine vielseitige Aufgabe mit langfristiger Perspektive. Im Rahmen der Direktvermittlung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die die Personalabrechnung kompetent in Hannover oder Peine unterstützt. Freuen Sie sich auf ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, moderne Personalprozesse und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und bestehende Strukturen aktiv weiterzuentwickeln.
Ihre Aufgaben
- Eigenständige Bearbeitung der monatlichen Personal- und Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Prüfung und Pflege abrechnungsrelevanter Personalstammdaten
- Berücksichtigung aktueller steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher Vorgaben
- Betreuung der Mitarbeitenden bei Fragen rund um Gehaltsabrechnung und personaladministrative Themen
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu abrechnungsbezogenen Fragestellungen
- Erstellung von Bescheinigungen, Meldungen und personalwirtschaftlichen Auswertungen
- Bearbeitung sämtlicher administrativer Aufgaben entlang des Mitarbeiterzyklus
Ihr Profil als Personalsachbearbeiter m/w/d
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und Personalabrechnung
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung im Umgang mit einer Personalabrechnungssoftware, idealerweise P&I LOGA
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Strukturierte, gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
Ihre Perspektive
- Unbefristete Festanstellung im Rahmen der Direktvermittlung
- Vollzeit mit 38,5 Stunden pro Woche oder Teilzeit ab 20 Stunden
- Jahresgehalt von ca. 34.000 bis 50.000 € bei Vollzeit, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, inklusive Jahressonderzahlung
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit steigenden Beiträgen
- Vermögenswirksame Leistungen mit Arbeitgeberzuschuss
- Zuschüsse unter anderem für Kinderbetreuung, Zahnersatz, Sehhilfen und Hörgeräte
- Zusätzliches Gesundheitsbudget und weitere Gesundheitsleistungen
- Attraktives Rabattportal mit zahlreichen Mitarbeitervorteilen
- Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing
- Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Konkrete und umfassende Einarbeitung
Ihr Kontakt
Anja Schrader
Personalberaterin
anja.schrader@dp-planzeit.de
T: +495118503070
dp Planzeit
Ludwig-Barnay-Str. 1
30175 Hannover
Personalsachbearbeiter m/w/d Arbeitgeber: dp Planzeit GmbH
Als Arbeitgeber bietet dp Planzeit eine hervorragende Arbeitsumgebung, die durch ein starkes Team und eine transparente Vergütung geprägt ist. Mit der Möglichkeit, bis zu 80% mobil zu arbeiten und 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr, fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem legen wir großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, was diese Position im Bereich Finanzplanung & Controlling besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter m/w/d erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf dp Planzeit GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch dp Planzeit GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei dp Planzeit GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei dp Planzeit GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie dp Planzeit GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
