Deine Aufgaben
- Reklamationsmanagement inkl. Ursachenanalyse und Maßnahmenverfolgung (z. B. 8D, PPS)
- Standardisierung und kontinuierliche Verbesserung von Qualitätsprozessen
- Planung und Durchführung interner Audits sowie Begleitung externer Audits
- Unterstützung bei Umwelt-, Arbeits- und Gesundheitsschutzthemen
- Analyse von Vorfällen sowie Ableitung präventiver Maßnahmen
- Planung und Durchführung von HSEQ-Schulungen
- Enge Zusammenarbeit mit Kunden und Reporting an die Standortleitung
Dein Profil
- Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Qualitätsmanagement, idealerweise in Logistik oder Automotive
- Kenntnisse über relevante Normen (mindestens ISO 9001, wünschenswert ISO 14001)
- Kenntnisse in 8D, PPS, FMEA und Auditprozessen
- Strukturierte, analytische und eigenständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Schichtbereitschaft im 2-Schichtbetrieb
Das Umfeld
- Operative HSEQ-Verantwortung in einem modernen Logistikzentrum
- Hohe Kunden-, Qualitäts- und Compliance-Anforderungen
- Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen
- Schichtbereitschaft muss vorhanden sein (Zwei-Schichtbetrieb)
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- IG Metall Tarifvertrag
- Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und weitere Sonderzahlungen
- 30 Tage Urlaub
- Business Bike
- EGYM-Wellpass
- Betriebliche Altersvorsorge
- E-Ladesäulen
- ÖPNV- Anbindung
Vergütung
DP World bietet spannende und herausfordernde Aufgaben innerhalb einer wachsenden internationalen Organisation. Wir sind bestrebt, die richtigen Menschen – lokal wie global – einzustellen und zu fördern und dabei persönliches Wachstum sowie Selbstentwicklung in einer informellen Atmosphäre zu unterstützen. Wir bieten ein marktgerechtes Vergütungspaket.
Über DP World
Handel ist das Lebenselixier der globalen Wirtschaft, schafft Chancen und verbessert die Lebensqualität von Menschen weltweit. DP World setzt sich dafür ein, den globalen Handel effizienter zu gestalten und neue Möglichkeiten für unsere Kunden und die von uns betreuten Gemeinschaften zu schaffen.
Mit einem engagierten, vielfältigen und professionellen Team von mehr als 120.000 Mitarbeitenden in 75 Ländern auf sechs Kontinenten treibt DP World den Handel weiter und schneller voran – hin zu einer nahtlosen, zukunftsfähigen Lieferkette.
Wir transformieren und integrieren unsere Geschäftsbereiche rasant – Häfen und Terminals, Marine Services, Logistik und Technologie – und verbinden unsere globale Infrastruktur mit lokalem Know-how, um stärkere und effizientere End-to-End-Lieferkettenlösungen zu schaffen, die die Art und Weise, wie die Welt Handel betreibt, verändern können.
Darüber hinaus gestalten wir die Zukunft aktiv mit, indem wir in Innovation investieren. Von intelligenten Auslieferungssystemen bis hin zu automatisierten Lagerlösungen stehen wir an der Spitze bahnbrechender Technologien und treiben die Branche hin zu besseren Handelsprozessen – mit dem Ziel, Störungen vom Produktionsstandort bis zur Haustür des Kunden zu minimieren.
WE MAKE TRADE FLOW
To Change What's Possible For Everyone
#LI-BP2
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DP World vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen im Qualitätsmanagement, insbesondere in der Logistik oder Automotive, dazu passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in 8D, PPS, FMEA und Auditprozessen zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews anschaulich zu präsentieren.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
Da Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit wichtig sind, übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst. Überlege dir, wie du deine Ansätze zur Ursachenanalyse und Maßnahmenverfolgung erklären würdest.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Reklamationsmanagement oder den Erwartungen an die HSEQ-Schulungen.
