Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere Personaleinsätze und arbeite eng mit Personaldienstleistern zusammen.
- Unternehmen: Weltweit führendes Logistikunternehmen mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Business Bike und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und internationales Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den operativen Erfolg und entwickle deine Karriere in der Personaldienstleistung.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45303 - 45303 € pro Jahr.
Description
Du kennst die Zeitarbeit bzw.
Arbeitnehmerüberlassung aus der Praxis und weißt, worauf es im täglichen Zusammenspiel zwischen Betrieb, Mitarbeitenden und Personaldienstleistern ankommt?
Dann erwartet dich bei uns eine Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf das operative Geschäft.
Als
Koordinator Personaleinsatz & Personaldienstleister (w/m/d) sorgst du dafür, dass unsere Personaleinsätze reibungslos funktionieren.
Du bist zentrale Ansprechperson für unsere Personaldienstleister, koordinierst Personalbedarfe und stellst sicher, dass alle Prozesse rund um die Arbeitnehmerüberlassung professionell und effizient ablaufen.
- Deine Aufgaben
- Verantwortung für die Koordination des gesamten Einsatzes von Zeitarbeitnehmern am Standort Halberstadt.
- Enge Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern und dem Master Vendor zur Sicherstellung einer bedarfsgerechten Personalplanung.
- Bearbeitung eingehender Personalanforderungen und Nachverfolgung der termingerechten Besetzung offener Bedarfe.
- Prüfung von Stunden, Rechnungen, Verrechnungssätzen und Sonderzahlungen auf Vollständigkeit und Richtigkeit.
- Erstellung von Auswertungen und Reports sowie Pflege und Korrektur relevanter Daten in den Personal- und Zeiterfassungssystemen.
- Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Zwingende Berufserfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung, Personaldienstleistung oder Zeitarbeit, beispielsweise als Personaldisponent, Onsite Manager oder Mitarbeiterkoordinator.
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein gutes Gespür für Prioritäten in einem dynamischen Umfeld.
- Souveränes Auftreten kombiniert mit
- Kommunikationsstärke ,
- Serviceorientierung und der nötigen
Durchsetzungsfähigkeit .
- Sicherer Umgang mit Excel und MS Office sowie sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (mindestens B1).
- Was wir dir bieten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag nach IG Metall Tarif (Entgeltgruppe Z6) mit einem Jahresgehalt von ca. 45.303 € zzgl. ca. 5.240 € tariflichen Sonderzahlungen nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit
- 30 Tage Urlaub sowie weitere attraktive Tarifleistungen.
- Business Bike, EGYM Wellpass und betriebliche Altersvorsorge.
- Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf den operativen Erfolg.
- Strukturierte Einarbeitung, kurze Entscheidungswege und ein internationales Umfeld bei einem weltweit führenden Logistikdienstleister.
Ideal für dich, wenn du aktuell als Personaldisponent, Disponent Zeitarbeit, Onsite Manager, Account Coordinator oder Mitarbeiterkoordinator in der Personaldienstleistung arbeitest und den nächsten Karriereschritt auf Kundenseite gehen möchtest.
Über DP World am Standort Halberstadt
Im Global Spare Parts Center von Daimler Truck in Halberstadt sorgen wir gemeinsam dafür, dass Ersatzteile zur richtigen Zeit am richtigen Ort ankommen.
Als Teil des weltweit agierenden Logistikunternehmens DP World halten wir mit unseren Teams die Lieferkette am Laufen und leisten einen wichtigen Beitrag für die Mobilität von morgen.
WE MAKE TRADE FLOW TO CHANGE WHAT'S POSSIBLE FOR EVERYONE.
#LI-SK2
Koordinator Personaleinsatz & Personaldienstleister (w/m/d) Arbeitgeber: DP World
DP World ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Teamleitung Customer Service (m/w/d) in Mannheim die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Du profitierst von einer kollegialen und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre, 30 Urlaubstagen pro Jahr sowie einem unbefristeten Arbeitsvertrag, während du gleichzeitig die Chance hast, dein Team aktiv zu führen und weiterzuentwickeln. Hier hast du Raum für deine Ideen und kannst maßgeblich zur Verbesserung unserer Logistikprozesse beitragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Koordinator Personaleinsatz & Personaldienstleister (w/m/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf DP World aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch DP World, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Koordinator Personaleinsatz & Personaldienstleister (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei DP World klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DP World vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie DP World die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
