Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die operative Verantwortung für strategische Frachtkunden in Europa und sorge für exzellenten Service.
- Unternehmen: DP World, ein globales Unternehmen, das den Handel revolutioniert.
- Vorteile: Marktgerechtes Gehalt, persönliche Entwicklung und ein informelles Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Rolle mit Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handels mit innovativen Technologien und verbessere die Kundenerfahrung.
- Qualifikationen: Abschluss in Logistik oder Betriebswirtschaft und umfangreiche Erfahrung im Bereich Frachtmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Der Manager für regionale Betriebsführung im Account Management (f/m/d) dient als operativer Ansprechpartner für den Key Account Manager, übersetzt kommerzielle Verpflichtungen in eine konsistente Servicebereitstellung und stellt sicher, dass vereinbarte KPIs, SOPs und Standards erreicht werden.
Die Position fungiert als Brücke zwischen kommerziellen, operativen und Shared Service-Teams und koordiniert die Bemühungen über Niederlassungen, Transportarten (Luft, See, Straße) und geografische Regionen hinweg, um eine durchgängige betriebliche Exzellenz sicherzustellen.
Wie Sie beitragen werden:
- Betriebliche Verantwortung & Servicebereitstellung
- Übernehmen Sie die volle betriebliche Verantwortung für zugewiesene strategische Frachtkunden in Europa und stellen Sie eine konsistente und zuverlässige Servicebereitstellung über alle Transportarten (Luft, See) sicher.
- Überwachen Sie die Einhaltung der Kunden-SOPs, SLAs und vertraglichen KPIs und stellen Sie sicher, dass die betrieblichen Standards von allen beteiligten Niederlassungen und Shared Service-Teams eingehalten werden.
- Antizipieren Sie potenzielle Service-Risiken und setzen Sie proaktive Korrekturmaßnahmen um, um die Kundenzufriedenheit und Geschäftskontinuität zu schützen.
- Leiten Sie strukturierte Geschäftsüberprüfungen (monatlich/vierteljährlich) mit KAMs, Kunden und internen Stakeholdern zur Bewertung der Leistung, des Fortschritts bei Verbesserungen und der Eskalationslösung.
- Leistungsmanagement & Governance
- Überwachen und analysieren Sie betriebliche Leistungsdaten, identifizieren Sie Ursachen und Trends über Länder oder Funktionen hinweg.
- Fördern Sie die Verantwortlichkeit für die KPI-Erreichung innerhalb der Niederlassungs- und GSC-Teams und stellen Sie sicher, dass alle betrieblichen Kennzahlen verfolgt und bearbeitet werden.
- Pflegen und aktualisieren Sie Kundenleistungs-Dashboards, Eskalationsprotokolle und Verbesserungstracker in Abstimmung mit BI- und Prozess-Excellence-Teams.
- Facilitieren Sie interne Governance-Foren, um sicherzustellen, dass Probleme angesprochen, Verbesserungen umgesetzt und Erkenntnisse über Konten hinweg geteilt werden.
- Kundenbeziehungen & Stakeholder-Koordination
- Seien Sie der primäre operative Ansprechpartner für wichtige Kunden und vertreten Sie DP World in allen servicebezogenen Diskussionen und Eskalationsüberprüfungen.
- Arbeiten Sie eng mit KAMs zusammen, um kommerzielle Erwartungen mit operativen Fähigkeiten abzustimmen und gemeinsam die Kontogesundheit und Kundenerfahrung zu verwalten.
- Koordinieren Sie mit dem Kundenservice, den Niederlassungsoperationen und den Shared Service Centern (GSC), um eine nahtlose End-to-End-Serviceausführung sicherzustellen.
- Agieren Sie als Brücke zwischen dem Kunden, den lokalen Operationen und den zentralen Funktionen, um Transparenz, Verantwortlichkeit und Reaktionsfähigkeit sicherzustellen.
- Kontinuierliche Verbesserung & Standardisierung
- Identifizieren und implementieren Sie Prozessverbesserungen und Effizienzinitiativen auf Kontoebene unter Verwendung von Lean- und OPSX-Governance-Rahmenwerken.
- Teilen und übernehmen Sie Best Practices über Konten und Länder hinweg, um Standardisierung, Skalierbarkeit und Prozesskonsistenz voranzutreiben.
- Unterstützen Sie die Einführung digitaler Werkzeuge, Automatisierung und datengestützter Prozesse in Abstimmung mit OpsX Process Excellence und BI-Teams.
- Tragen Sie zu Service-Handbüchern, Schulungsinhalten und SOP-Updates für wichtige Konten bei.
- Eskalation & Problemlösung
- Leiten Sie die Koordination und Kommunikation von Eskalationen, um eine zeitnahe Lösung und effektive Abstimmung der Stakeholder sicherzustellen.
- Entwickeln und führen Sie Korrekturmaßnahmenpläne aus, verfolgen Sie den Fortschritt und überprüfen Sie die Ergebnisse vor dem Abschluss.
- Führen Sie strukturierte Eskalationsaufzeichnungen und stellen Sie sicher, dass hohe Standards für die Servicewiederherstellung konsequent angewendet werden.
- Fähigkeits- & Wissensentwicklung
- Unterstützen Sie die Einarbeitung, Schulung und Entwicklung von Mitarbeitern in Niederlassungen und Shared Services, die strategische Konten betreuen.
- Mentoren Sie Junior Operations Account Manager und fungieren Sie als Fachexperte für Kunden-Governance und das Management der operativen Leistung.
- Fördern Sie eine Kultur der betrieblichen Disziplin, Kundenorientierung und Zusammenarbeit im europäischen Fracht-Netzwerk.
Ihre wichtigsten Qualifikationen:
- Abschluss in Logistik, Supply Chain Management, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens 8–10 Jahre Erfahrung in der Frachtvermittlung oder Logistikoperationen, einschließlich mindestens 3–5 Jahre in einer kundenorientierten oder operativen Managementrolle für Schlüsselkunden.
- Nachweisliche Erfahrung in der Betreuung großer, multinationaler Kunden mit komplexen Betriebsabläufen über mehrere Transportarten (Luft, See, Straße).
- Nachgewiesene Fähigkeit, die Servicebereitstellung, Leistungsgovernance und Eskalationsmanagement in einem internationalen Matrixumfeld zu leiten.
- Solides Verständnis der End-to-End-Frachtoperationen, Systeme (TMS/ERP/CRM) und KPI-Rahmenwerke.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Shared Service Centern oder Offshore-Teams (z. B. GSC) und der Integration ihrer Ergebnisse in die Kundenlieferung.
- Kenntnisse in Automatisierung, Digitalisierung und Reporting-Tools (z. B. Power BI, Tableau, Excel fortgeschritten) sind von Vorteil.
Vergütung
DP World bietet spannende und herausfordernde Rollen innerhalb einer wachsenden internationalen Organisation. Wir streben danach, die richtigen Menschen lokal und global einzustellen und zu entwickeln, um persönliches Wachstum und Selbstentwicklung in einer informellen Atmosphäre zu fördern. Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket.
Über DP World
Handel ist das Lebenselixier der globalen Wirtschaft, schafft Chancen und verbessert die Lebensqualität der Menschen weltweit. DP World existiert, um den Handel der Welt besser fließen zu lassen und das Mögliche für die Kunden und Gemeinschaften, die wir weltweit bedienen, zu verändern.
Mit einem engagierten, vielfältigen und professionellen Team von mehr als 120.000 Mitarbeitern in 75 Ländern auf sechs Kontinenten treibt DP World den Handel weiter und schneller voran, um eine nahtlose Lieferkette zu schaffen, die zukunftsfähig ist.
Wir transformieren und integrieren unsere Geschäfte schnell – Häfen und Terminals, Marine-Dienstleistungen, Logistik und Technologie – und vereinen unsere globale Infrastruktur mit lokaler Expertise, um stärkere, effizientere End-to-End-Lösungen für die Lieferkette zu schaffen, die die Art und Weise, wie die Welt handelt, verändern können.
Darüber hinaus gestalten wir die Zukunft, indem wir in Innovation investieren. Von intelligenten Liefersystemen bis hin zu automatisierten Lagerstapeln sind wir an der Spitze disruptiver Technologien und treiben den Sektor in Richtung besserer Handelsmethoden voran, um Störungen vom Werk bis zur Tür des Kunden zu minimieren.
WIR LASSEN DEN HANDEL FLIEßEN, UM DAS MÖGLICHE FÜR ALLE ZU VERÄNDERN.
Manager, Regional Operations Account Management Freight Europe (f/m/d) Arbeitgeber: DP World
DP World ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in einem dynamischen und internationalen Umfeld zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entfaltung und einem informellen Arbeitsklima fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Lernens. Die Mitarbeiter profitieren von wettbewerbsfähigen Vergütungspaketen und der Möglichkeit, an innovativen Projekten zu arbeiten, die die Zukunft des Handels gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager, Regional Operations Account Management Freight Europe (f/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Traumjob zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und folge nach dem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Lass uns zusammen eine Vorlage erstellen, die du anpassen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt auf Stellen zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den perfekten Job für dich finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager, Regional Operations Account Management Freight Europe (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Klarheit ist König!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DP World vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Stellenbeschreibung und den Anforderungen vertraut. Informiere dich über DP World, ihre Werte und wie sie im Bereich Logistik und Supply Chain agieren. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kundenbetreuung, im Performance Management und in der Problemlösung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar zu kommunizieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die in der Rolle zu erwarten sind, oder wie das Team zusammenarbeitet, um die KPIs zu erreichen. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
✨Körpersprache und Auftreten
Achte auf deine Körpersprache während des Interviews. Ein fester Händedruck, Augenkontakt und eine offene Haltung können einen positiven Eindruck hinterlassen. Sei selbstbewusst, aber auch authentisch – das hilft, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.