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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Niederlassung und fĂĽhre ein engagiertes Team von 24 Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: DP World – ein globaler Akteur im Handel mit einem starken Fokus auf Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, 28 Urlaubstage und viel Entscheidungsfreiheit.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Standort Stuttgart und bringe frischen Wind in die Logistik.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung in Logistik und FĂĽhrungskompetenz sind ein Muss.
- Andere Informationen: Ein dynamisches Team mit Herz und groĂźem Potenzial wartet auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
DP World – Wir suchen einen Macher. Kein “Soller”. Eine(n), der’s/die's einfach tut. Stuttgart ist unser wichtigstes Nahverkehrsgebiet – räumlich aktuell ein Tanz auf dem Bierdeckel. Unser Team ist erfahren, loyal und hält stark zusammen. Wir suchen jemanden, der nah an den Leuten ist, der ein Team Orientierung gibt und mit echter unternehmerischer Denkweise einen Standort neu aufbaut. Idealerweise jemanden, der selbst einmal operativ „auf der Straße“ unterwegs war und versteht, wie der Alltag draußen funktioniert. Neue, repräsentative Räumlichkeiten? Ganz oben auf deiner Agenda. Wenn du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen, Dinge wirklich umzusetzen und Stuttgart gemeinsam nach vorne zu bringen – dann bist du bei uns richtig.
Deine Aufgaben:
- Leitung der Niederlassung mit voller P&L-Verantwortung sowie FĂĽhrung eines Teams von ca. 24 Mitarbeitenden (Lager, Disposition, Fahrer)
- Tägliche Präsenz vor Ort, Steuerung der operativen Abläufe und Sicherstellung von Qualität, Produktivität und Sicherheit
- Du führst die Niederlassung – voll unternehmerisch, mit end-to-end Verantwortung (P&L) und einem Team von ca. 24 Mitarbeitenden (Lager, Dispo, Fahrer)
- Weiterentwicklung von Prozessen, Umsetzung von Standards (Lean, 5S) und Kontrolle von KPIs, Kosten und Budgets
- Verhandlungen mit Dienstleistern, Projektkoordination und enge Zusammenarbeit mit Operations, HR, Finance und Management
- Aufbau einer stabilen, positiven Teamkultur und Gewinnung der Mitarbeitenden fĂĽr den gemeinsamen Weg
- Führung, Coaching, Entwicklung – und klare Entscheidungen, wenn es erforderlich ist
- Top-Priorität: Identifikation einer neuen, geeigneten Niederlassung und eigenständige Steuerung des Umzugsprozesses
Dein Profil:
- Mehrjährige Erfahrung in Logistik, Transport oder einer vergleichbar operativen Umgebung
- Führungserfahrung mit heterogenen Teams – idealerweise mit langjährigen Mitarbeitenden, die Stabilität schätzen
- Unternehmerische Denkweise und ausgeprägter Umsetzungswille: eine Führungskraft, die anpackt und Lösungen vorantreibt
- Stärke in Kommunikation, Verlässlichkeit und dem Aufbau von Vertrauen
- Vorteilhaft: operative Praxiserfahrung, insbesondere im Nahverkehr
- Sehr gute Deutschkenntnisse, solide Englischkenntnisse
- Vollzeit vor Ort – kein Homeoffice (wir sind ein operativer Standort)
Sonstiges:
- Ein Standort mit großem Potenzial – und zahlreichen Themen, die aktiv gestaltet werden können
- Unbefristete Festanstellung (AT-Vertrag)
- 40-Stunden-Woche, 28 Urlaubstage
- Ein Team mit Herz, das verlässliche und klare Führung verdient
- Enge Zusammenarbeit mit dem Management und viel Entscheidungsfreiheit
DP World Stuttgart – let’s build something better. Wenn du Lust hast, Stuttgart gemeinsam nach vorne zu bringen, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Niederlassungsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: DP World
Kontaktperson:
DP World HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Niederlassungsleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen vor Ort zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei DP World oder in der Logistikbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Logistik und über DP World selbst. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen für die Herausforderungen in Stuttgart zu entwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft fĂĽr die Position und das Unternehmen zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du der perfekte Macher für Stuttgart bist und was dich antreibt.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei konkret in deinen Aussagen. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns ein besseres Bild von dir!
Teamgeist zeigen!: Da wir ein starkes Team sind, ist es wichtig, dass du auch den Teamgeist zeigst. Erzähl uns, wie du in der Vergangenheit mit deinem Team zusammengearbeitet hast und wie du eine positive Teamkultur fördern möchtest.
Bewerbung über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die bestmögliche Chance auf ein Gespräch bekommst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DP World vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich ĂĽber die Werte und die Kultur von DP World. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und unternehmerischem Denken verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder operative Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Vision
Ăśberlege dir, wie du die Niederlassung in Stuttgart weiterentwickeln wĂĽrdest. Teile deine Ideen zur Verbesserung von Prozessen und zur Schaffung einer positiven Teamkultur. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu ĂĽbernehmen.
