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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Logistik als People Spezialist:in in Bremen.
- Arbeitgeber: DP World verbindet Menschen, Märkte und Möglichkeiten weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Arbeitsumfeld und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams mit flachen Hierarchien und direktem Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium in HR/BWL sowie 2-4 Jahre Erfahrung im HR-Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Bringe deine Empathie und Professionalität in einem dynamischen Umfeld ein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gestalte mit uns die Zukunft der Logistik!
Bei DP World verbinden wir Menschen, Märkte und Möglichkeiten weltweit. Zur Verstärkung unseres People-Teams in Bremen suchen wir ab sofort eine*n People Spezialist:in (m/w/d) der/die Erfahrung, Standfestigkeit und Leidenschaft für HR-Themen mitbringt.
In dieser Rolle bist du die zentrale Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden, Führ ungskräften, Betriebsrat und dem People-Team. Mit klarer Haltung, Empathie und Professionalität gestaltest du ein Arbeitsumfeld, das auf Respekt, Fairness und Leistungsfähigkeit basiert.
- People Operations & Administration: Pflege und Verwaltung von Personalakten und -daten (SAP HCM, iTalent) unter Beachtung gesetzlicher Vorgaben
- Recruiting & Onboarding: UnterstĂĽtzung im Bewerbungsprozess, Koordination von Interviews sowie Begleitung neuer Kolleg*innen vom Einstieg bis zum Austritt
- Schnittstelle & Beratung: Ansprechpartner*in für Mitarbeitende, Führungskräfte und Betriebsrat in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Arbeitsrecht & Vertragswesen: Erstellung von Arbeitsverträgen, Gehaltsunterlagen, Zeugnissen, Abmahnungen und Betriebsratsanhörungen entlang des Employee Life Cycle
- Payroll & Reporting: Zuarbeiten zur Entgeltabrechnung sowie Pflege und Auswertung relevanter HR-Kennzahlen
- Projekte & People-Themen: Mitarbeit an Projekten zu Employee Experience, Compensation & Benefits, Compliance und Mitarbeiterbindung
- Eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Personalwesen – alternativ ein abgeschlossenes Studium in HR, BWL oder einem vergleichbaren Bereich
- 2–4 Jahre Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in einem industriellen oder internationalen Setting
- Fundiertes Wissen im Arbeits- und Tarifrecht – und die Souveränität, dieses in Diskussionen auch durchzusetzen
- Sehr gute Deutschkenntnisse (flieĂźend) in Wort und Schrift, Englischkenntnisse wĂĽnschenswert (mind. B2)
- Sicherer Umgang mit SAP HCM oder vergleichbarer HR-Software
- Hands-on-Mentalität, gepaart mit strategischem Denken und einem klaren Fokus auf Ergebnisse
- Kommunikations- und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Lösungsorientierung und hoher Eigenverantwortung
- Diskretion, Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch in einem dynamischen Umfeld die Ruhe zu bewahren
- Ein internationales, dynamisches Arbeitsumfeld in einer Branche mit Zukunft
- Direkter Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen
- Ein offenes, wertschätzendes Team mit flachen Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsplatzstandards und Entwicklungsmöglichkeiten
- Eine Unternehmenskultur, die Vielfalt, Respekt und Vertrauen lebt
People Spezialist/in (m/w/d) Arbeitgeber: DP World
Kontaktperson:
DP World HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: People Spezialist/in (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden von DP World zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der People-Spezialist:in-Position.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Lies dir die Unternehmenswerte und die Kultur von DP World genau durch. Bereite Beispiele vor, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast, um während des Vorstellungsgesprächs einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen und Personalmanagement. Ăśberlege dir, wie du deine Erfahrungen in diesen Bereichen konkret darstellen kannst, um deine Eignung fĂĽr die Rolle zu unterstreichen.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Bereite Beispiele vor, die deine praktische Herangehensweise an HR-Projekte zeigen. Betone, wie du Herausforderungen angegangen bist und welche Ergebnisse du erzielt hast, um deine proaktive Einstellung zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: People Spezialist/in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber DP World und deren Werte. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im HR-Bereich hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in SAP HCM und deine Erfahrung im Umgang mit Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für HR-Themen und deine Hands-on-Mentalität darstellst. Zeige auf, wie du zur positiven Employee Experience beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch fehlerfrei ist und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du die Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DP World vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Rolle des People Spezialisten stark mit HR-Themen verbunden ist, solltest du dich auf Fragen zu Arbeitsrecht, Recruiting-Prozessen und Mitarbeiterbindung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsstärke
In dieser Position bist du die Schnittstelle zwischen verschiedenen Parteien. Demonstriere während des Interviews deine Fähigkeit, empathisch zuzuhören und klar zu kommunizieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Konflikte gelöst oder schwierige Gespräche geführt hast.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über DP World und deren Unternehmenskultur. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, ein respektvolles und leistungsfähiges Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Präsentiere deine Hands-on-Mentalität
Die Stelle erfordert eine proaktive Herangehensweise. Teile im Interview konkrete Beispiele, wo du in der Vergangenheit selbstständig Projekte initiiert oder Herausforderungen angepackt hast. Dies zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und Ergebnisse zu liefern.
