Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und manage das Vertriebsteam im Bereich Freight Forwarding für Wachstum und Erfolg.
- Arbeitgeber: DP World, ein globales Unternehmen, das den Handel revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: Marktgerechtes Gehalt, persönliche Entwicklung und ein informelles Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands bis zu 40% der Zeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handels und führe ein dynamisches Team zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Freight Forwarding und 5 Jahre in der Vertriebsleitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Diese Rolle ist verantwortlich für die Leitung und das Management der Vertriebs-Teams im Bereich Freight Forwarding sowie der Vertriebsaktivitäten auf Landesebene. Die Position stellt die Entwicklung und das Wachstum des eigenen kontrollierten Freight Forwarding-Geschäfts des Landes über kleine, mittlere und große Kunden sicher und unterstützt gleichzeitig das Geschäft, das über das DP World-Netzwerk außerhalb des Landes generiert wird, was zur Gesamtleistung des Landes beiträgt.
Die Rolle ist verantwortlich für die Definition, Ausführung und Erreichung von Verkaufszielen in Übereinstimmung mit der europäischen Wachstumsstrategie. Dies umfasst eine enge Koordination mit regionalen und globalen Account-Management-Teams, die Überwachung der Verkaufsdurchführung und Kundenbetreuung sowie die Durchführung von Marketinginitiativen im Einklang mit regionalen und globalen Strategien und Richtlinien.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Wachstum des Geschäfts und Umsatzsteigerung durch Führung und Management des Vertriebsteams der Freight Forwarding-Niederlassungen in einer ermutigenden und inspirierenden „Wachstumsmentalität“.
- Steuerung und Management der Vertriebsaktivitäten des Landes.
- Umsetzung der Vertriebsstrategie gemäß den regionalen und globalen Richtlinien.
- Festlegung von Verkaufszielen und Überwachung der Erreichung sowie der CRM-Konformität der Verkaufsziele mit dem Vertriebsteam.
- Zusammenarbeit mit den Vertical Leaders und deren Account Management in Europa, um einen reibungslosen kundenorientierten Ansatz sicherzustellen.
- Sicherstellung von Cross-Selling-Aktivitäten zusammen mit Straßenfracht, Vertragslogistik und Inlandsterminals / P&T-Aktivitäten durch Abstimmung mit Vertriebsmitarbeitern aller DP World-Einheiten.
- Management der Verkaufsaktivitäten in Handelsrouten durch Abstimmung mit dem Handelsroutenmanagement-Team von DP World.
- Verwendung Ihres eigenen Buches von Geschäften (BOB), um dem Vertriebsteam zu helfen, zusätzliche Einnahmen zu generieren.
- Durchführung von Marktanalysen und Wettbewerbsforschung im lokalen Markt.
Ihr Profil
- Nachweisbare Erfolge im Außendienst, mit mindestens 5 Jahren aktueller und relevanter Erfahrung im Vertriebsmanagement im Bereich Freight Forwarding. Erfahrung im Freight Forwarding ist zwingend erforderlich (mind. 10 Jahre).
- Starke Führungsqualitäten und die Fähigkeit, andere zu motivieren, zu entwickeln und zu ermutigen, positiv zu den Unternehmenszielen beizutragen.
- Selbstbewusster Kommunikator, in der Lage, senior Stakeholder und funktionsübergreifende Teams zu beeinflussen.
- Hochgradig kunden- und lösungsorientiert, mit starkem Fokus auf Wertschöpfung.
- Fähigkeit zur Kommunikation mit Kunden, Frachtführern, anderen Spediteuren und Anbietern.
- Nachgewiesene Effektivität im Management mehrerer Prioritäten und Fristen.
- Ergebnisorientiert im Umgang mit konkurrierenden Prioritäten und der Einhaltung von Fristen und Verpflichtungen; Sie zeigen immer eine positive „Can-Do“-Einstellung.
- Starke Problemlösungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Ursachen zu identifizieren, komplexe Herausforderungen zu bewältigen und kreative, innovative Lösungen zu entwickeln.
- Bereitschaft zu reisen innerhalb Deutschlands bis zu 40% der Zeit.
Vergütung
DP World bietet spannende und herausfordernde Rollen innerhalb einer wachsenden internationalen Organisation. Wir streben danach, die richtigen Menschen lokal und global einzustellen und zu entwickeln, um persönliches Wachstum und Selbstentwicklung in einer informellen Atmosphäre zu fördern. Wir bieten ein marktgerechtes Vergütungspaket.
Über DP World
Der Handel ist das Lebenselixier der globalen Wirtschaft, schafft Chancen und verbessert die Lebensqualität der Menschen weltweit. DP World existiert, um den Handel der Welt besser fließen zu lassen und das Mögliche für die Kunden und Gemeinschaften, die wir global bedienen, zu verändern. Mit einem engagierten, vielfältigen und professionellen Team von mehr als 120.000 Mitarbeitern in 75 Ländern auf sechs Kontinenten treibt DP World den Handel weiter und schneller voran, um eine nahtlose Lieferkette zu schaffen, die fit für die Zukunft ist. Wir transformieren und integrieren unsere Geschäfte schnell – Häfen und Terminals, Marine-Dienstleistungen, Logistik und Technologie – und vereinen unsere globale Infrastruktur mit lokaler Expertise, um stärkere, effizientere End-to-End-Lösungen für die Lieferkette zu schaffen, die die Art und Weise, wie die Welt handelt, verändern können. Darüber hinaus gestalten wir die Zukunft neu, indem wir in Innovation investieren. Von intelligenten Liefersystemen bis hin zu automatisierten Lagerstapeln sind wir an der Spitze disruptiver Technologien und treiben den Sektor in Richtung besserer Handelsmethoden voran, um Störungen vom Werk bis zur Tür des Kunden zu minimieren.
WIR LASSEN DEN HANDEL FLIEßEN, UM DAS MÖGLICHE FÜR ALLE ZU VERÄNDERN.
Sales Country Manager Freight Forwarding (m/w/d) Arbeitgeber: DP World
Kontaktperson:
DP World HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Country Manager Freight Forwarding (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an der Position als Sales Country Manager im Bereich Freight Forwarding.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends im Freight Forwarding recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen kennst, sondern auch die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine Erfolge zu teilen! Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Verkaufsziele erreicht oder übertroffen hast. Das zeigt, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Wir bei StudySmarter sind immer auf der Suche nach talentierten Menschen, die unser Team verstärken können. Deine Bewerbung könnte der erste Schritt zu einer großartigen Karriere sein!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Country Manager Freight Forwarding (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Verknüpfe deine Erfahrungen!: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im Bereich Freight Forwarding klar darstellst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und wie das zu unseren Zielen passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DP World vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Freight Forwarding vertraut. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie du zur Lösung von Problemen beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Verkaufsziele erreicht hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle stark auf Führung fokussiert ist, sei bereit, über deinen Führungsstil zu sprechen. Erkläre, wie du dein Team motivierst und entwickelst, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Position und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den zukünftigen Zielen des Unternehmens oder wie die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen aussieht.