Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Prozessverbesserungsinitiativen und digitale Projekte im Bereich Freight Forwarding.
- Unternehmen: Wachsendes internationales Unternehmen mit einer dynamischen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Marktgerechtes Gehalt, persönliche Entwicklung und ein informelles Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und die Möglichkeit, in einem multikulturellen Team zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik durch innovative Prozesse und digitale Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Prozessoptimierung und Führung in einem internationalen Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Senior Manager, Regional Process Excellence & Innovation Freight Fowarding (f/m/d) acts as the regional lead for translating strategy into execution — supporting the Sr. Director Ops Excellence in delivering ein standardisiertes, datengestütztes und digital unterstütztes Betriebsmodell über Luft- und Seefracht. Die Rolle balanciert praktische Projektausführung mit Stakeholder-Management und unterstützt die Geschäftseinheiten bei der Übernahme von Prinzipien der Prozessoptimierung, Automatisierungstools und Innovationsinitiativen.
Wie Sie beitragen werden:
- Leiten Sie die Identifizierung, das Design und die Umsetzung von Prozessverbesserungsinitiativen in der Luftfracht Europa.
- Treiben Sie die regionale Umsetzung von Automatisierungs- und Digitalisierungsprojekten in Abstimmung mit den globalen Teams für Betriebsoptimierung, Daten und IT.
- Unterstützen Sie die Definition, Einführung und Überwachung von Standardarbeitsanweisungen (SOPs), Prozess-KPIs und Leistungsrahmen.
- Arbeiten Sie mit den Teams für Business Intelligence und Datenanalyse zusammen, um Sichtbarkeitstools und Dashboards zu erstellen.
- Verwalten Sie mehrere funktionsübergreifende Verbesserungs- und Transformationsprojekte gleichzeitig und stellen Sie die Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und erwarteten Ergebnissen sicher.
- Agieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen Betrieb, IT, Daten und anderen funktionalen Teams – moderieren Sie Workshops, Schulungen und Kommunikationssitzungen, um eine effektive Veränderungsakzeptanz und Prozessverantwortung auf regionaler und lokaler Ebene sicherzustellen.
- Geben Sie Anleitung, Coaching und Wissensaustausch zu Werkzeugen der Prozessverbesserung, einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Innovationspraktiken an lokale und Cluster-Teams.
- Kooperieren Sie mit regionalen QA- und Governance-Funktionen, um die betriebliche Bereitschaft für Audits, Zertifizierungen und Kundenanforderungen im Zusammenhang mit der Prozessleistung sicherzustellen.
Ihre wichtigsten Qualifikationen:
- Abschluss in Logistik, Supply Chain Management, Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaftslehre oder einem verwandten Bereich. Masterabschluss in einem verwandten Bereich oder in Prozess-/Betriebsoptimierung bevorzugt.
- Mindestens 7–10 Jahre Erfahrung in der Luftfracht, im Supply Chain oder in der Logistik, einschließlich mindestens 3 Jahre in einer Rolle zur Prozessverbesserung oder Transformation.
- Nachweisliche Erfolge in der Leitung von Prozessoptimierungs- und Digitalisierungsinitiativen innerhalb einer internationalen, multi-site Organisation.
- Erfahrung in funktionsübergreifenden, multikulturellen Umgebungen und im Management komplexer Stakeholder-Netzwerke.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Strategien in umsetzbare Projekte zu übersetzen und messbare betriebliche Ergebnisse zu liefern.
- Vertrautheit mit Frachtsystemen, TMS/ERP-Umgebungen und Automatisierungs- oder Analysetools (z.B. Power BI, Tableau oder gleichwertig).
- Fähigkeit, Teams zu beeinflussen, Workshops zu moderieren und neue Arbeitsweisen durch strukturierte Änderungsansätze zu verankern.
- Fließend in Englisch (schriftlich und mündlich). Zusätzliche europäische Sprachen (Deutsch, Niederländisch oder Französisch) sind von Vorteil.
Vergütung:
DP World bietet spannende und herausfordernde Rollen innerhalb einer wachsenden internationalen Organisation. Wir streben danach, die richtigen Menschen lokal und global einzustellen und zu entwickeln, um persönliches Wachstum und Selbstentwicklung in einer informellen Atmosphäre zu fördern. Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket.
Senior Manager, Regional Process Excellence & Innovation Freight Fowarding (f/m/d) Arbeitgeber: DP World
DP World ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu wachsen. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und einem informellen Arbeitsklima fördert das Unternehmen eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Innovation. Die Position des Senior Managers für regionale Prozessoptimierung und Innovation im Bereich Freight Forwarding ermöglicht es Ihnen, an spannenden Projekten zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem multikulturellen Team einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Manager, Regional Process Excellence & Innovation Freight Fowarding (f/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden – also sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an ihrer Mission interessiert bist und wie du einen Unterschied machen kannst.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und übe deine Antworten. Wir sollten auch Beispiele für deine bisherigen Erfolge parat haben, die zeigen, wie du Prozesse verbessert oder Innovationen vorangetrieben hast. Das wird dir helfen, selbstbewusst aufzutreten!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt und du die besten Chancen hast, im Auswahlprozess weiterzukommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager, Regional Process Excellence & Innovation Freight Fowarding (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erkläre, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Anforderungen der Position passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Rolle bist und wie du zur Prozessoptimierung beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DP World vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Strategie des Unternehmens vertraut, insbesondere im Bereich Prozessoptimierung und Digitalisierung. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Umsetzung dieser Strategie beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du Prozessverbesserungen oder digitale Initiativen geleitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse erzielt wurden.
✨Stakeholder-Management betonen
Da die Rolle viel mit Stakeholder-Management zu tun hat, solltest du Beispiele parat haben, wie du erfolgreich mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du in der Lage bist, unterschiedliche Interessen zu balancieren und alle Beteiligten einzubeziehen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen Innovation und kontinuierliche Verbesserung fördert, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen würdest.
