Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Wir suchen Verstärkung für unser Talent Acquisition Center of Excellence (CoE) in Europa. Bei DP World haben wir unser CoE für Talent Acquisition (TA) in vier Regionen aufgeteilt, von denen die DACH Region eine ist. Wir suchen derzeit einen Talent Acquisition Specialist (m/w/d), der fließend Deutsch (mind. C1) und Englisch (mind. C1) in Wort und Schrift beherrscht.

DP World ist ein globales Unternehmen, in Deutschland spezialisiert auf Logistik, das den Handel vorantreibt und die Welt vernetzt. Mit über 111.000 Mitarbeitern in 77 Ländern gestalten wir die Zukunft der Logistik und des Handels.

Deine Aufgaben

• Kandidaten finden: Über verschiedene Kanäle suchen und ansprechen, um die besten Talente zu gewinnen
• Interviews führen: Planung und Durchführung von Interviews, um die passenden Kandidaten auszuwählen
• Talentpipelines aufbauen: Starke Talentpipelines für aktuelle und zukünftige Einstellungsbedürfnisse entwickeln
• Rekrutierungsprozesse optimieren: Interne und externe Abläufe verbessern und effizienter gestalten
• Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern und HR, um die besten Einstellungsstrategien zu entwickeln und umzusetzen
• ATS-System: Pflege und Verwaltung des Applicant Tracking Systems (ATS) und Beziehungen zu externen Rekrutierungsagenturen
• Kandidatenerfahrung: Sicherstellung einer positiven Erfahrung für Kandidaten während des gesamten Rekrutierungsprozesses
• Markttrends: Auf dem Laufenden bleiben über aktuelle Markttrends und diese in die Rekrutierungsstrategien einfließen lassen

Dein Profil

• Sprachkenntnisse: Fließend Deutsch und Englisch (beide Sprachen mind. C1)
• Erfahrung: Mindestens 4 Jahre in der internationalen Rekrutierung, vorzugsweise im Logistikbereich
• Kommunikationsfähigkeiten: Hervorragend in Wort und Schrift, um effektiv mit Kandidaten und internen Stakeholdern zu kommunizieren
• Sourcing-Techniken: Erfahrung mit Plattformen wie LinkedIn und Indeed, um aktiv und passiv nach Kandidaten zu suchen
• ATS-System: Erfahrung mit Applicant Tracking Systems
• IT-Kenntnisse: Hohe Kompetenz in der Nutzung der gesamten Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint)
• Flexibilität: Bereitschaft, gelegentlich zu reisen und in einem hybriden Arbeitsmodell zu arbeiten
• Teamfähigkeit: Fähigkeit, enge Beziehungen zu HR, Geschäftsführern und externen Stakeholdern aufzubauen

Sonstiges

• Arbeitszeit: 40 Stunden/Woche, 30 Urlaubstage im Jahr
• Arbeitsmodell: Hybrides Arbeiten – 2 Tage im Büro am Duisburger Innenhafen, 3 Tage Homeoffice (wenn in der Nähe von Duisburg)
• Vertrag: Befristeter Vertrag (1 Jahr) mit Verlängerungsmöglichkeit basierend auf Leistungs- und Geschäftsanforderungen
• Dynamisches Arbeitsumfeld: DP World bietet ein dynamisches und anregendes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und Innovation
• Unternehmenskultur: Erlebe die lebendige Kultur von DP World, wo jeder Tag neue Herausforderungen und Chancen bietet, um persönlich und beruflich zu wachsen
• Zusätzliche Vorteile: Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt bietet DP World eine Reihe von Vorteilen zur Unterstützung deines Wohlbefindens und deiner beruflichen Entwicklung

Über DP World

Der Handel ist das Lebenselixier der globalen Wirtschaft, schafft Chancen und verbessert die Lebensqualität der Menschen weltweit. DP World existiert, um den globalen Handel zu verbessern und das Mögliche für die Kunden und Gemeinschaften, die wir weltweit bedienen, zu verändern.

Mit einem engagierten, vielfältigen und professionellen Team von mehr als 111.000 Mitarbeitern aus 159 Nationalitäten, die 77 Länder auf sechs Kontinenten umfassen, treibt DP World den Handel weiter und schneller voran in Richtung einer nahtlosen Lieferkette, die fit für die Zukunft ist.

Wir transformieren und integrieren unsere Geschäfte – Häfen und Terminals, Marinedienste, Logistik und Technologie – und vereinen unsere globale Infrastruktur mit lokaler Expertise, um stärkere, effizientere End-to-End-Lieferkettenlösungen zu schaffen, die die Art und Weise, wie die Welt handelt, verändern können.

Darüber hinaus gestalten wir die Zukunft durch Investitionen in Innovation. Von intelligenten Liefersystemen bis hin zu automatisierten Lagerstapelsystemen sind wir an der Spitze der disruptiven Technologie und treiben den Sektor zu besseren Handelswegen voran, indem wir Störungen vom Fabrikboden bis zur Tür des Kunden minimieren.

DP World hat die Mission, Grenzen zu überschreiten und die Kluft zwischen allen Nationen und Kulturen zu überbrücken – nicht nur in dem, was wir tun, sondern auch in unserem Verhalten.

Wir sind bestrebt, eine Kultur zu schaffen, in der sich jeder respektiert, unterstützt und befähigt fühlt, sein volles Potenzial zu erreichen. Wir glauben, dass die Förderung von Inklusion und Vielfalt Innovation und Wachstum vorantreibt und uns hilft, Menschen, Unternehmen und Gesellschaften zu verbinden. Freie Gedanken und unterschiedliche Perspektiven verändern unsere Welt, und gemeinsam können wir das Mögliche verändern.

Die DP World-Familie umfasst syncreon, Imperial und P&O.

WE MAKE TRADE FLOW TO CHANGE WHAT\’S POSSIBLE FOR EVERYONE.

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