Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Personalarbeit und begleite Mitarbeitende im gesamten Employee Life Cycle.
- Unternehmen: DP World - ein innovatives Unternehmen im globalen Handel.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, Gesundheitsangebote und Mitarbeiterkonditionen.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Handels aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium im Personalwesen und idealerweise 2-4 Jahre Erfahrung im operativen Personalmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Description
Möchtest du die Personalarbeit in einem operativen Werksumfeld aktiv mitgestalten und Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Life Cycle begleiten?
Gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft des Welthandels!
Als
People Generalist (w/m/d) am Standort Wolfsburg stellst du eine verlässliche HR-Betreuung der Mitarbeitenden im Werk sicher.
Du arbeitest eng mit dem Betriebsrat, Führungskräften und weiteren internen Ansprechpersonen zusammen.
Dabei liegt dein Schwerpunkt auf dem operativen Personalmanagement und einer pragmatischen Unterstützung des Tagesgeschäfts.
- Deine Aufgaben
- Du betreust die Mitarbeitenden und Führungskräfte im Werk bei operativen personalwirtschaftlichen Anliegen.
Du arbeitest vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und unterstützt bei standardisierten Anhörungen und weiteren personalrelevanten Vorgängen.
- Du erstellst Vertrags- und Entgeltunterlagen, Arbeitszeugnisse, Abmahnungen, Genehmigungen und weitere Dokumente entlang des Employee Life Cycle.
- Du koordinierst das Onboarding und Offboarding und unterstützt bei Recruiting-Aktivitäten, einschließlich Stellenausschreibungen, Vorauswahl und Interviewplanung.
- Du pflegst Personalakten und HR-Stammdaten in SAP HCM und i Talent und stellst die Einhaltung der geltenden Aufbewahrungsvorgaben sicher.
- Du unterstützt die vorbereitende Payroll, erstellst HR-Kennzahlen und bearbeitest Ad-hoc-Auswertungen.
- Das bringst du mit
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Idealerweise zwei bis vier Jahre Berufserfahrung im operativen Personalmanagement, vorzugsweise in einem Werks-, Produktions- oder vergleichbaren Operations-Umfeld.
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit MS Office und relevanten HR-Systemen.
- Eine klare und verbindliche Kommunikation, eine sorgfältige und vertrauliche Arbeitsweise sowie die nötige Belastbarkeit und Durchsetzungsfähigkeit für anspruchsvolle Situationen im operativen Umfeld.
- Unser Angebot
- Planbarkeit & Erholung: Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie 30 Urlaubstage
- Finanzielle Extras: Neben dem Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VWL) bieten wir Zugang zu attraktiven Mitarbeiterkonditionen bei zahlreichen Partnern
- Gesundheit & Mobilität: Zugang zum EGYM Wellpass, Job Rad und weitere spannende Angebote
- Kultur & Teamspirit: Ein modernes, offenes und vielfältiges Team, in dem Zusammenarbeit großgeschrieben wird und jede Meinung zählt
- Über DP World
Handel ist das Lebenselixier der globalen Wirtschaft.
Er schafft Chancen und verbessert die Lebensqualität von Menschen auf der ganzen Welt.
DP World hat es sich zur Aufgabe gemacht, den globalen Waren- und Handelsfluss effizienter zu gestalten und neue Möglichkeiten für die Kunden und Gemeinschaften zu schaffen, die wir weltweit unterstützen.
Mit einem engagierten, vielfältigen und professionellen Team von mehr als
120.000 Mitarbeitenden in 75 Ländern auf sechs Kontinenten treibt DP World den Handel weiter und schneller voran – hin zu einer nahtlosen, zukunftsfähigen Lieferkette.
Wir transformieren und integrieren unsere Geschäftsbereiche – Häfen und Terminals, Maritime Dienstleistungen, Logistik und Technologie – mit hoher Geschwindigkeit.
Dabei verbinden wir unsere globale Infrastruktur mit lokalem Know-how, um leistungsfähigere und effizientere End-to-End-Lieferkettenlösungen zu schaffen, die die Art und Weise, wie die Welt Handel betreibt, nachhaltig verändern können.
Darüber hinaus gestalten wir die Zukunft aktiv mit, indem wir in Innovationen investieren.
Von intelligenten Liefersystemen bis hin zur automatisierten Lagerlogistik setzen wir auf wegweisende Technologien, die die Branche nachhaltig verändern.
So fördern wir effizientere Handelsprozesse und minimieren Störungen entlang der gesamten Lieferkette – von der Produktion bis zur Haustür des Kunden.
WE MAKE TRADE FLOW
TO CHANGE WHAT'S POSSIBLE FOR EVERYONE.
#LI-FP1
People Generalist (m/w/d) in Wolfsburg Arbeitgeber: DP World
DP World ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Urlaubstage bietet, sondern auch Zugang zu attraktiven Mitarbeiterkonditionen und Gesundheitsangeboten wie dem EGYM Wellpass. In einem modernen, offenen und vielfältigen Team wird Zusammenarbeit großgeschrieben, und jede Meinung zählt, was eine positive Arbeitskultur fördert und zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung schafft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so People Generalist (m/w/d) in Wolfsburg erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf DP World aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch DP World, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um People Generalist (m/w/d) in Wolfsburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei DP World klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DP World vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie DP World die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
