Auf einen Blick
- Aufgaben: Soutenir le responsable d’intendance et garantir la qualité des prestations.
- Unternehmen: Fondation de Nant, acteur clé des soins psychiatriques dans l'Est vaudois.
- Vorteile: Conditions d’engagement selon la Convention Collective de Travail.
- Weitere Informationen: Travail dynamique avec opportunités de développement professionnel.
- Warum dieser Job: Participez à un projet de santé publique et assurez l'hygiène des patients.
- Qualifikationen: Expérience en intendance et formation en gestion d’intendance requises.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Vous avez une bonne expérience dans les métiers de l’intendance ainsi que dans la gestion d’équipe? Vous n’avez pas peur de retrousser vos manches et aimez évoluer dans un environnement dynamique? Votre mission consistera à soutenir le responsable d’intendance dans le bon fonctionnement du secteur hôtelier et à garantir la qualité des prestations offertes aux patients et aux collaborateurs.
Vous serez amené-e, par délégation du responsable, à favoriser l’esprit d’équipe et la collaboration interdisciplinaire, tout en veillant au respect des techniques de nettoyage, d’hygiène et de sécurité. Personne de terrain, dynamique et polyvalente, vous êtes également disponible pour travailler occasionnellement le soir et le week-end. Une connaissance du service à table et de cafétéria ainsi que des processus de lingerie est souhaitable.
Être adjoint-e responsable de l’équipe d’intendance, c’est participer à un projet de santé publique en veillant à l’hygiène et à la sécurité des patients et des collaborateurs. Une personne de confiance avec de l’expérience dans le domaine, ayant déjà occupé un poste similaire (EMS, hôpital etc…) et étant au bénéfice d’une formation dans le domaine, CFC de gestionnaire en intendance (ou formation jugée équivalente). De plus, nous recherchons une personne flexible, ayant à cœur de s’investir dans un projet institutionnel.
Entrée en fonction: 1er juillet 2026
Délai de postulation : Conditions d’engagement: Selon la Convention Collective de Travail dans le secteur parapublic vaudois.
Lieu de travail: Corsier-sur-Vevey ainsi que les différents sites de la Fondation de Nant.
Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en nous adressant, au minimum, un curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation.
Taux d'activité : 100%
Adjoint-e Responsable d’Intendance à 100% Corsier-sur-Vevey Arbeitgeber: DPD (Belgium) NV/SA
Die Fondation de Nant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich der öffentlichen Gesundheit in der Region Ost-Vaud widmet. Mit einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit fördert, bietet die Stiftung nicht nur eine sinnvolle Tätigkeit im Bereich der psychiatrischen Pflege, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Die Mitarbeiter profitieren von einer flexiblen Arbeitskultur und der Möglichkeit, aktiv an einem wichtigen Gesundheitsprojekt teilzuhaben, was die Arbeit hier besonders erfüllend macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Adjoint-e Responsable d’Intendance à 100% Corsier-sur-Vevey erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Adjoint-e Responsable d’Intendance interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Rundgang durch die Einrichtung, um einen besseren Eindruck zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Stiftung de Nant und ihre Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Bereich Intendance und Teamführung zur Mission der Stiftung passen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu verwalten und sicherzustellen, dass du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Vergiss nicht, deinen Lebenslauf und ein überzeugendes Motivationsschreiben beizufügen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Adjoint-e Responsable d’Intendance à 100% Corsier-sur-Vevey mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach's persönlich!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, vergiss nicht, einen persönlichen Touch hinzuzufügen. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Adjoint-e Responsable d’Intendance interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Zeig deine Erfahrung!:Stell sicher, dass du deine relevante Erfahrung im Bereich Intendance und Teammanagement klar hervorhebst. Wir wollen sehen, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst, um in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu sein.
Klar und strukturiert!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich online!:Denk daran, dass alle Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden. Bewirb dich also bitte über unsere Website und füge mindestens deinen Lebenslauf und ein Motivationsschreiben bei. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DPD (Belgium) NV/SA vorbereitet
✨Mach dich mit der Stelle vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Stellenbeschreibung genau durchlesen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich vorbereitet hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und im Bereich Intendance unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen und machen dich einprägsamer.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Organisation und der Rolle. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen aussieht.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu sein. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit im Gesundheitswesen und deine Bereitschaft, dich in das Team einzubringen. Ein offenes und freundliches Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
