Director of the Implementation Support Unit of the Anti-Personnel Mine Ban Convention (APMBC)

Verantwortlich gegenüber den Vertragsstaaten des Übereinkommens und unter der Aufsicht des Präsidenten der Versammlung der Vertragsstaaten und des Koordinierungsausschusses, ist der Direktor der Implementierungsunterstützungseinheit mit folgenden Aufgaben betraut:

• Unterstützung des Präsidenten, der Amtsinhaber, der Vertragsstaaten, Sitzungen und Mechanismen: Substantielle und andere Unterstützung für den Präsidenten und die Amtsinhaber in allen Aspekten ihrer Arbeit; Vorbereitung, Unterstützung und Durchführung von Nachverfolgungsaktivitäten aus formalen und informellen Sitzungen im Rahmen des Übereinkommens, einschließlich zwischenstaatlicher Sitzungen, Versammlungen der Vertragsstaaten, Überprüfungskonferenzen, Pledge-Konferenzen, Koordinierungsausschuss- und Ausschusssitzungen; Beratung und Unterstützung der Vertragsstaaten bei der effektiven und effizienten Umsetzung aller Aspekte des Übereinkommens und der auf den Versammlungen der Vertragsstaaten und Überprüfungskonferenzen beschlossenen Entscheidungen sowie bei der Förderung der Kommunikation zwischen den Vertragsstaaten; Unterstützung des Präsidenten und der Universalization Coordination Group bei ihren Aktivitäten zur Universalisierung.
• Leitung und Management der Implementierungsunterstützungseinheit (ISU): Leitung, Aufsicht und Anleitung der Mitarbeiter der ISU, Schaffung eines Teamgeists und Motivation, während gleichzeitig die Ressourcen optimiert werden; Entwicklung des fünfjährigen und jährlichen Arbeitsplans und Budgets der ISU gemäß den Beschlüssen der Versammlungen der Vertragsstaaten und Überprüfungskonferenzen; Erstellung des Jahresberichts über die Aktivitäten und Finanzen der ISU; schriftliche und mündliche Berichterstattung über die Aktivitäten, das Funktionieren und die Finanzen der ISU an die Versammlungen der Vertragsstaaten und Überprüfungskonferenzen sowie an informelle Sitzungen im Rahmen des Übereinkommens; vierteljährliche Berichterstattung an den Koordinierungsausschuss über die Aktivitäten und Finanzen der ISU.
• Institutionelles Gedächtnis und Beziehungen zu Interessengruppen: Aufbau und Pflege des institutionellen Gedächtnisses des Übereinkommens, einschließlich der Führung von Protokollen über formale und informelle Sitzungen und anderer relevanter Fachkenntnisse und Informationen zur Umsetzung des Übereinkommens; enge Beziehungen zu den Vertragsstaaten, (potenziellen) Geldgebern, internationalen und zivilgesellschaftlichen Organisationen, die an der Arbeit des Übereinkommens teilnehmen, pflegen; Expertenwissen über fortgeschrittene Konzepte in der humanitären Abrüstung und ein breites Wissen über verwandte Disziplinen (Menschenrechte, internationales humanitäres Recht, Abrüstung, Friedenssicherung und Konfliktprävention); tiefgehendes Wissen über multilaterale diplomatische Arbeit; Fähigkeit zur strategischen Planung, ergebnisorientierten Verwaltung und Berichterstattung; fundierte Kenntnisse im Finanz- und Personalmanagement, Ressourcenmobilisierung, Vertragswesen, Ausschreibungsverfahren, Wissensmanagement und Informations- und Kommunikationstechnologien; starke mündliche und schriftliche Netzwerk- und Kommunikationsfähigkeiten; Teamleiter sein und Mentoringfähigkeiten zeigen; jederzeit transparent, unparteiisch, rechenschaftspflichtig und unbestechlich bleiben; kulturelle, geschlechtliche, religiöse, rassische, nationale und altersbedingte Sensibilität zeigen.

Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrungen:

• Bildung und Erfahrung: Masterabschluss oder gleichwertige Qualifikationen in einem der folgenden Bereiche: politische/sozialwissenschaftliche, rechtliche, internationale Beziehungen, internationale Entwicklung, öffentliche Politik, öffentliche Verwaltung, Betriebswirtschaft oder einem anderen relevanten Bereich; mindestens 7 Jahre relevante Erfahrung in einer Regierungs-, multilateralen oder zivilgesellschaftlichen Organisation in einem internationalen multikulturellen Umfeld; mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung im Bereich Entwicklung, Zusammenarbeit, humanitäre Hilfe, Abrüstung, Konfliktprävention oder Nachkriegswiederaufbau; nachweisbare Managementerfahrung.
• Sprachkenntnisse: Fließend in Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich; Kenntnisse anderer offizieller UN-Sprachen sind von Vorteil.

Bemerkung: Vertragsdauer: 4 Jahre ab dem 1. Mai 2027 mit der Möglichkeit einer einmaligen Verlängerung um 4 Jahre. Gehalt: CHF 160'321.- brutto (Jahreseinkommen vor Steuern, alle Leistungen inklusive).