Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte das EMS als lebendigen Ort mit Fokus auf Lebensqualität und individuelle Begleitung.
- Unternehmen: Innovatives EMS, das Wert auf Selbstbestimmung und Gemeinschaft legt.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer positiven Veränderung im Leben von Bewohnern und deren Angehörigen.
- Qualifikationen: HES-Abschluss in Pflege und Erfahrung in der Leitung von Teams erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Vous contribuerez à faire évoluer notre EMS vers un véritable lieu de vie, centré sur la qualité de vie, l’autodétermination et l’accompagnement global des habitants et de leurs proches.
Vos responsabilités
- Faire vivre et développer l’EMS comme lieu de vie
- Porter la vision de l’EMS comme un véritable lieu de vie, de sens et d’appartenance
- Conduire la transformation, le développement et l’évolution de l’établissement dans ses dimensions organisationnelles, humaines et structurelles
- Garantir la cohérence entre le projet institutionnel, les réalités du terrain et les besoins des habitants
- Promouvoir une culture centrée sur la qualité de vie, l’autodétermination et le respect des rythmes individuels
- Construire un accompagnement centré sur l’habitant et ses proches
- Déployer une approche globale, personnalisée et évolutive de l’accompagnement
- Assurer la mise en œuvre et le suivi des projets d’accompagnement personnalisés (PAP)
- Renforcer la participation des habitants et de leurs proches dans la vie de l’institution
- Anticiper et structurer les transitions (entrée, séjour, sortie) afin d’assurer la continuité des parcours
- Développer une dynamique interprofessionnelle autour du projet de vie de chaque habitant
- Piloter l’organisation, les équipes et les ressources de manière intégrée
- Assurer la direction globale de l’EMS en collaboration étroite avec les fonctions médicales et les services supports
- Garantir une organisation cohérente, fluide et adaptée à la complexité des situations d’accompagnement
- Utiliser les données et indicateurs comme leviers de pilotage, de compréhension et d’amélioration continue
- Développer une culture de collaboration, feedback et responsabilité partagée au sein des équipes
- Renforcer les partenariats régionaux et institutionnels afin de soutenir l’innovation et le rayonnement de l’EMS
Profil recherché
- Formation et parcours
- Formation HES dans le domaine des soins
- Expérience confirmée en EMS ou en soins de longue durée
- Expérience significative dans des fonctions de conduite, de coordination ou de pilotage d’équipes
- Une expérience dans des contextes de transformation ou de développement institutionnel constitue un atout important
- Compétences techniques
- Solide compréhension des enjeux liés à la gériatrie et aux populations vieillissantes
- Bonne maîtrise des processus cliniques et organisationnels en soins de longue durée
- Capacité à analyser et optimiser les parcours habitants et les flux d’activité
- Connaissance des outils de pilotage (indicateurs de qualité, données d’activité, documentation des soins)
- Capacité à transformer les données en leviers de décision et d’amélioration
- Expérience en gestion de projets complexes et transversaux
- Compréhension des enjeux réglementaires, financiers et de planification dans le domaine médico-social
- Intérêt pour l’innovation organisationnelle, les nouvelles approches d’accompagnement et la digitalisation des pratiques
- Compétences humaines et relationnelles
- Leadership fédérateur, participatif et incarné
- Forte capacité à mobiliser, inspirer et accompagner les équipes dans des contextes complexes
- Esprit de collaboration et aptitude à travailler en interdisciplinarité
- Capacité à créer du lien, de la confiance et du sens au sein des équipes
- Orientation forte vers les habitants, leurs proches et les collaborateurs
- Posture de facilitateur/trice dans les dynamiques de changement
- Capacité à adopter une vision systémique tout en restant ancré(e) dans le terrain
Type de contrat
Durée indéterminée
Lieu du travail
Cully, Bourg-en-Lavaux, Suisse
Responsable de l'hébergement (EMS « Le Pavillon ») Arbeitgeber: DPD (Belgium) NV/SA
Als Arbeitgeber im Bereich der Langzeitpflege bietet unser EMS « Le Pavillon » in Cully eine inspirierende Arbeitsumgebung, die auf Lebensqualität und individuelle Selbstbestimmung ausgerichtet ist. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Wachstums, indem wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit geben, sich in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln und innovative Ansätze in der Pflege zu implementieren. Unsere engagierte Gemeinschaft und die enge Zusammenarbeit mit Angehörigen schaffen ein unterstützendes Umfeld, das sowohl für die Bewohner als auch für die Mitarbeitenden von Bedeutung ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Responsable de l'hébergement (EMS « Le Pavillon ») erhalten könnten
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie DPD (Belgium) NV/SA ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie DPD (Belgium) NV/SA.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei DPD (Belgium) NV/SA zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable de l'hébergement (EMS « Le Pavillon ») mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei DPD (Belgium) NV/SA zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei DPD (Belgium) NV/SA relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft DPD (Belgium) NV/SA, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DPD (Belgium) NV/SA vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
