Responsable de l'hébergement (EMS « Le Pavillon »)

Vous contribuerez à faire évoluer notre EMS vers un véritable lieu de vie, centré sur la qualité de vie, l’autodétermination et l’accompagnement global des habitants et de leurs proches.

Vos responsabilités

Faire vivre et développer l’EMS comme lieu de vie

• Porter la vision de l’EMS comme un véritable lieu de vie, de sens et d’appartenance
• Conduire la transformation, le développement et l’évolution de l’établissement dans ses dimensions organisationnelles, humaines et structurelles
• Garantir la cohérence entre le projet institutionnel, les réalités du terrain et les besoins des habitants
• Promouvoir une culture centrée sur la qualité de vie, l’autodétermination et le respect des rythmes individuels

Construire un accompagnement centré sur l’habitant et ses proches

• Déployer une approche globale, personnalisée et évolutive de l’accompagnement
• Assurer la mise en œuvre et le suivi des projets d’accompagnement personnalisés (PAP)
• Renforcer la participation des habitants et de leurs proches dans la vie de l’institution
• Anticiper et structurer les transitions (entrée, séjour, sortie) afin d’assurer la continuité des parcours
• Développer une dynamique interprofessionnelle autour du projet de vie de chaque habitant

Piloter l’organisation, les équipes et les ressources de manière intégrée

• Assurer la direction globale de l’EMS en collaboration étroite avec les fonctions médicales et les services supports
• Garantir une organisation cohérente, fluide et adaptée à la complexité des situations d’accompagnement
• Utiliser les données et indicateurs comme leviers de pilotage, de compréhension et d’amélioration continue
• Développer une culture de collaboration, feedback et responsabilité partagée au sein des équipes
• Renforcer les partenariats régionaux et institutionnels afin de soutenir l’innovation et le rayonnement de l’EMS

Profil recherché

Formation et parcours

• Formation HES dans le domaine des soins
• Expérience confirmée en EMS ou en soins de longue durée
• Expérience significative dans des fonctions de conduite, de coordination ou de pilotage d’équipes
• Une expérience dans des contextes de transformation ou de développement institutionnel constitue un atout important

Compétences techniques

• Solide compréhension des enjeux liés à la gériatrie et aux populations vieillissantes
• Bonne maîtrise des processus cliniques et organisationnels en soins de longue durée
• Capacité à analyser et optimiser les parcours habitants et les flux d’activité
• Connaissance des outils de pilotage (indicateurs de qualité, données d’activité, documentation des soins)
• Capacité à transformer les données en leviers de décision et d’amélioration
• Expérience en gestion de projets complexes et transversaux
• Compréhension des enjeux réglementaires, financiers et de planification dans le domaine médico-social
• Intérêt pour l’innovation organisationnelle, les nouvelles approches d’accompagnement et la digitalisation des pratiques

Compétences humaines et relationnelles

• Leadership fédérateur, participatif et incarné
• Forte capacité à mobiliser, inspirer et accompagner les équipes dans des contextes complexes
• Esprit de collaboration et aptitude à travailler en interdisciplinarité
• Capacité à créer du lien, de la confiance et du sens au sein des équipes
• Orientation forte vers les habitants, leurs proches et les collaborateurs
• Posture de facilitateur/trice dans les dynamiques de changement
• Capacité à adopter une vision systémique tout en restant ancré(e) dans le terrain

Type de contrat

Durée indéterminée

Lieu du travail

Cully, Bourg-en-Lavaux, Suisse