Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Talente für Vertriebspositionen und arbeite eng mit dem Sales-Team zusammen.
- Unternehmen: Internationaler Konzern mit vielfältigen Teams und offener Kultur.
- Vorteile: Mitarbeiterangebote, Weiterbildungsangebote und planbare Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein respektvolles und inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Karriereweg in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Recruiting und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir suchen Dich in Aschaffenburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Freelancer: Recruiting Sales (m/w/d).
Angebot:
- Mitarbeiterangebote: von Bike & IT-Geräte Leasing, über Corporate Benefits bis hin zur betrieblichen Altersvorsorge und einem Unterstützungsprogramm bei persönlichen Herausforderungen.
- Entwicklungsmöglichkeiten: nutze unser breites Weiterbildungsangebot in der DPD-Akademie und gestalte deinen individuellen Karriereweg.
- Sicherheit: entfalte deine eigenen Stärken in einem internationalen Konzern.
- Verlässlichkeit: faire und pünktliche Gehaltszahlungen sowie planbare Arbeitszeiten.
- Inklusive Gemeinschaft: freue dich auf offene und vielfältige Teams, für die Respekt, Toleranz und Gleichbehandlung selbstverständlich sind.
Aufgaben:
- Hinweis: Diese Ausschreibung richtet sich nur an selbstständige Freelancer, keine Agenturbewerbungen.
- Operative Durchführung des Recruitings für Vertriebspositionen vom Mitarbeitendenlevel bis zum mittleren Management.
- Durchführung von Active Sourcing zur gezielten Ansprache potenzieller Kandidaten über soziale Netzwerke (insb. LinkedIn und Xing).
- Erstellung aussagekräftiger Kandidatenprofile und Briefings für die Führungskräfte.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Recruitingteam sowie den Ansprechpartnern aus dem Bereich Sales.
- Sichtung von Bewerbungen, Vorqualifizierung von Kandidaten sowie Organisation & Begleitung von Jobinterviews.
- Beratung von Führungskräften und personalverantwortlichen Ansprechpersonen hinsichtlich geeigneter Recruiting-Maßnahmen.
Stärken:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar.
- Mindestens zwei Jahre operative Recruiting-Erfahrung als Inhouse Recruiter oder in einer Personalberatung, insbesondere mit Zielgruppe Sales / Vertrieb.
- Erfahrung im Active Sourcing und in der Direktansprache über LinkedIn und Xing.
- Hohes Empathievermögen mit Nähe zur Zielgruppe.
- Überzeugungsfähigkeit mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und hohem verkäuferischen Geschick.
- Flexibilität bei Arbeitszeiten, beispielsweise für Gespräche in Randzeiten.
Interessiert? Bewirb dich über unser Schnellverfahren!
Freelancer: Recruiting Sales (m/w/d) in Aschaffenburg Arbeitgeber: DPD Deutschland GmbH
Die DPD Deutschland GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein breites Spektrum an Mitarbeiterangeboten wie Bike- und IT-Geräteleasing sowie betriebliche Altersvorsorge bietet, sondern auch eine offene und respektvolle Arbeitskultur fördert. Mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten über die DPD-Akademie und einem internationalen Umfeld, in dem individuelle Stärken geschätzt werden, ist dies der ideale Ort für Fachkräfte, die in der IT-Transformation und im Change Management wachsen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Freelancer: Recruiting Sales (m/w/d) in Aschaffenburg erhalten könntest
✨Bau dir ein starkes Netzwerk auf!
Im Recruiting dreht sich alles um Beziehungen. Such dir spezielle Gruppen auf Plattformen wie LinkedIn oder Xing, wo Recruiter und Personalvermittler aktiv sind. Engagiere dich da, teile deine Erfahrungen und hilf anderen, um sichtbar zu werden.
✨Zeige dein Fachwissen!
Erstelle Inhalte, die zeigen, dass du Ahnung von Recruiting hast. Das können Blogbeiträge oder fachliche Beiträge in den sozialen Medien sein. Wenn du dann ein Projekt abgeschlossen hast, erwähne es in deinem Portfolio – das zieht potenzielle Auftraggeber an.
✨Nutz Events zu deinem Vorteil!
Freelancer in der Recruiting-Branche sollten immer auf Branchenevents und Messen achten. Diese sind eine Goldgrube für Networking! Das ist die perfekte Gelegenheit, um direkte Kontakte zu knüpfen und vielleicht dein zukünftiges Projekt bei DPD Deutschland GmbH zu ergattern.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Schau dir die Stellenangebote bei DPD Deutschland GmbH an und bewirb dich über unsere Website. Das zeigt Engagement und du kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt im richtigen Pool landet. Nutze die Chance, deine Fähigkeiten direkt unter Beweis zu stellen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Freelancer: Recruiting Sales (m/w/d) in Aschaffenburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig, was du kannst: Dein Portfolio!:Da du freiberuflich im Recruiting tätig sein möchtest, ist es wichtig, ein überzeugendes Portfolio zu erstellen. Füge Beispiele für erfolgreiche Rekrutierungsprojekte, Referenzen von Kunden oder eine Übersicht über die von dir verwendeten Methoden hinzu. Zeig, dass du die richtigen Talente finden und zum passenden Unternehmen bringen kannst!
Setze auf deine Netzwerke:Im Recruiting dreht sich alles um Beziehungen. Erwähne in deiner Bewerbung, wie du dein Netzwerk nutzt, um Talente zu finden und Kunden zu beraten. Vielleicht hast du auch Erfahrungen mit sozialen Medien oder speziellen Recruiting-Plattformen? Lass uns wissen, wie du diese Tools effektiv eingesetzt hast!
Sei flexibel und anpassungsfähig!:Als freiberuflicher Recruiter ist es wichtig, dass du deine Verfügbarkeit und deine Arbeitsweise flexibel gestalten kannst. Betone in deinem Anschreiben, dass du bereit bist, dich an die Bedürfnisse der Unternehmen anzupassen, egal ob es um Projektumfang oder zeitliche Anforderungen geht.
Dein Stundensatz? Sei transparent!:In der Freiberuflichkeit ist es wichtig, dass du deine Preisgestaltung klar kommunizierst. Biete in deiner Bewerbung Informationen zu deinem Stundensatz und gegebenenfalls Paketen an, die du schnüren könntest. So wissen potenzielle Kunden direkt, was sie erwarten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DPD Deutschland GmbH vorbereitet
✨Zeige deine Rekrutierungsfähigkeiten
Stell sicher, dass du konkrete Beispiele bereit hast, wo du erfolgreich Talente gefunden und vermittelt hast. Wir sollten im Gespräch darüber sprechen können, wie du Kandidaten in der Vergangenheit bewertet hast und welche Methoden du dabei genutzt hast. Deine Erfahrung ist hier das A und O!
✨Pitch deine Dienstleistungen
Als Freiberufler musst du deine Dienstleistungen klar und überzeugend präsentieren. Mach dir eine Liste von Fragen, die potenzielle Kunden möglicherweise haben könnten, und bereite Antworten darauf vor. Wir sollten auch darüber reden, wie du deine Gebühren und die Zusammenarbeit strukturiert hast.
✨Kenntnis der Recruiting-Tools
Sei bereit, über die spezifischen Tools und Plattformen zu sprechen, die du im Recruiting benutzt. Hast du Erfahrung mit ATS-Systemen oder sozialen Medien für die Talentakquise? Es ist super wichtig, dass wir damit punkten und veranschaulichen, wie gut du dich in der modernen Recruiting-Technologie auskennst.
✨Flexibilität betonen
Als Freiberufler ist es wichtig, deine Flexibilität zu betonen. Mach deutlich, wie du dich schnell an verschiedene Unternehmen und Kulturen anpassen kannst. Wir sollten betonen, dass du bereit bist, maßgeschneiderte Lösungen für jedes Unternehmen zu finden, egal ob es sich um ein kleines Start-up oder einen großen Konzern handelt.
