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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne Human Resources in Theorie und Praxis während deines dualen Studiums.
- Arbeitgeber: DPD ist Europas größtes Paketnetzwerk, das jährlich 400 Millionen Pakete befördert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Mitarbeiterangebote, Weiterbildungsmöglichkeiten und faire Gehaltszahlungen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem internationalen Konzern mit vielfältigen Teams und Respekt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abitur mit guten Noten und erste Erfahrungen im HR-Bereich sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf motivierte Bewerber, die Teil unseres Teams werden wollen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Willkommen bei DPD – willkommen in der Zukunft. Werde Teil des größten Paketnetzwerkes Europas und hilf uns dabei rund 400 Millionen Pakete jährlich zuverlässig an ihr Ziel zu befördern!
Aufgaben:
- Während deines Bachelorstudium BWL durchläufst du Theoriephasen an der TH Aschaffenburg und Praxisphasen in der DPD-Zentrale im Bereich Human Resources.
- Zu Beginn legen wir gemeinsam einen strukturierten Ausbildungsplan fest, der deine Vorlesungsinhalte sowie persönliche Interessen berücksichtigt.
- Du lernst die verschiedenen Bereiche der Personalarbeit in einem Konzern kennen und arbeitest von Anfang an aktiv mit.
- Du bringst dich mit ein in der operativen Personalarbeit und kümmerst dich um die Erstellung von Personaldokumenten, z.B. Verträge, Zeugnisse, Bescheinigungen etc.
- Du arbeitest mit in Projekten der Bereiche Payroll / Abrechnung / Talent Management / Employer Branding.
- Du bist zuständig für die Erstellung und Auswertung von Statistiken zu Personalkennzahlen und Arbeitszeiten.
Stärken:
- Abitur mit guten Noten.
- Erste Praxiserfahrung / Berührungspunkte mit Human Resources von Vorteil.
- Begeisterung für die Personalarbeit in einem Konzern.
- Kontinuierlich hohe Motivation eigene Ziele zu erreichen.
- Gute Kommunikationsfähigkeit.
- Zuverlässigkeit & Verschwiegenheit.
Unser Angebot:
- Mitarbeiterangebote: von Bike & IT-Geräte Leasing, über Corporate Benefits bis hin zur betrieblichen Altersvorsorge und einem Unterstützungsprogramm bei persönlichen Herausforderungen.
- Entwicklungsmöglichkeiten: nutze unser breites Weiterbildungsangebot in der DPD-Akademie und gestalte deinen individuellen Karriereweg.
- Sicherheit: entfalte deine eigenen Stärken in einem internationalen Konzern.
- Verlässlichkeit: faire und pünktliche Gehaltszahlungen sowie planbare Arbeitszeiten.
- Inklusive Gemeinschaft: freue dich auf offene und vielfältige Teams, für die Respekt, Toleranz und Gleichbehandlung selbstverständlich sind.
Interessiert? Wir freuen uns auf dich!
DPD Deutschland GmbH
Anna Steffens
Duales Studium Bachelor BWL – Human Resources (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: DPD Deutschland GmbH
Kontaktperson:
DPD Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Duales Studium Bachelor BWL – Human Resources (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kommilitonen, die bereits im Bereich Human Resources arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu DPD herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Human Resources. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit Themen wie Employer Branding oder Talent Management auseinandergesetzt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Begeisterung für die Personalarbeit unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation und dein Engagement! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Workshops im Bereich Human Resources teilzunehmen, nutze diese Gelegenheiten, um dein Wissen zu erweitern und dich aktiv in die Community einzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Duales Studium Bachelor BWL – Human Resources (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über DPD und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Ziele und das Arbeitsumfeld zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle im Bereich Human Resources zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Personalarbeit und deine Motivation für das duale Studium bei DPD darlegst. Zeige, wie deine Interessen mit den Aufgaben der Stelle übereinstimmen.
Sorgfältige Prüfung: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DPD Deutschland GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über DPD
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über DPD und deren Werte informieren. Verstehe die Unternehmensphilosophie und die Rolle von Human Resources im Unternehmen, um gezielte Fragen stellen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalarbeit zeigen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Teamarbeit, Kommunikationsfähigkeit oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast.
✨Zeige deine Begeisterung
Lass deine Leidenschaft für die Personalarbeit durchscheinen. Erkläre, warum du dich für diesen Bereich interessierst und was dich motiviert, Teil des DPD-Teams zu werden. Deine Begeisterung kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierewegen innerhalb von DPD zu fragen. Dies zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und langfristiger Zusammenarbeit mit dem Unternehmen.
