Auf einen Blick
- Aufgaben: Erlerne HR-Kenntnisse und unterstütze die Personalarbeit bei DPD.
- Unternehmen: Werde Teil des größten Paketnetzwerks Europas mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktive Studienvergütung, Karriereentwicklung und persönliche Betreuung durch Mentoren.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit klaren Karrierewegen und spannenden Projekten.
- Warum dieser Job: Kombiniere Theorie und Praxis in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungschancen.
- Qualifikationen: Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife und Interesse an HR-Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1849 - 2259 € pro Monat.
Willkommen bei DPD – Willkommen in der Zukunft. Werde Teil des größten Paketnetzwerkes Europas und hilf uns dabei, rund 400 Millionen Pakete jährlich zuverlässig an ihr Ziel zu befördern!
Aufgaben:
- Du erlernst fundierte Kenntnisse in HR Payroll, HR-Systemen und HR-Controlling und unterstützt aktiv die Personalarbeit bei DPD.
- Du verbindest in den 3 Jahren Theorie & Praxis im dualen Wechselmodell (Theorie an der Hochschule Fulda, Praxisphasen in den Bereichen HR Payroll, HR-Systeme und HR-Controlling).
- Du wirkst bei der Administration und Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft mit und unterstützt bei Systemtests, Releases und der Einführung neuer Funktionen.
- Du erstellst und wertest HR-Kennzahlen, Personalstatistiken und Ad-hoc-Analysen aus und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab.
- Du unterstützt bei der Vorbereitung und Nachbereitung der Entgeltabrechnung sowie bei der Pflege und Qualitätssicherung von Personalstammdaten.
- Du wirkst in bereichsübergreifenden HR-Projekten mit und treibst die Digitalisierung und Standardisierung von HR-Prozessen aktiv mit voran.
- Du übernimmst eigenständig Teilaufgaben und kleinere Projekte und arbeitest dabei eng mit internen sowie externen Stakeholdern zusammen.
Stärken:
- Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife mit Zulassung zu einem dualen Bachelorstudiengang in Human Resource Management, BWL mit Schwerpunkt Personal/Controlling, Wirtschaftsinformatik mit Schwerpunkt HR oder Business Administration.
- Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie analytisches und strukturiertes Denkvermögen.
- Grundkenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, sowie Interesse an HR-Systemen, IT und datenbasiertem Arbeiten.
- Hohe Eigeninitiative, Lernbereitschaft und ausgeprägtes Organisationstalent zur Priorisierung und Koordination von Aufgaben.
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit im Austausch mit unterschiedlichen HR-Fachbereichen.
- Sorgfältige, zuverlässige und termingerechte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Benefits:
- Klarer Karriereweg mit gezielter Entwicklungsperspektive bis zur ersten Führungsrolle nach dem Studium.
- Attraktive Studienvergütung kombiniert mit zusätzlichen Vorteilen und Angeboten über unsere Corporate Benefits Plattform.
- Kombination aus Theoriephasen an der Hochschule und Praxiseinsätzen am Standort.
- Persönliche Betreuung durch erfahrene Führungskräfte sowie ergänzende Inhouse-Trainings.
- Attraktive Übernahme- und Entwicklungsmöglichkeiten bei entsprechender Leistung.
Interessiert? Wir freuen uns auf dich.
Duales Studium Bachelor Wirtschaftsinformatik - SchwerpunktPersonal (m/w/d) in Neuhof Arbeitgeber: DPD Deutschland GmbH
Die DPD Deutschland GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein breites Spektrum an Mitarbeiterangeboten wie Bike- und IT-Geräteleasing sowie betriebliche Altersvorsorge bietet, sondern auch eine offene und respektvolle Arbeitskultur fördert. Mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten über die DPD-Akademie und einem internationalen Umfeld, in dem individuelle Stärken geschätzt werden, ist dies der ideale Ort für Fachkräfte, die in der IT-Transformation und im Change Management wachsen möchten.
