Referent Forderungsmanagement (m/w/d)

Referent Forderungsmanagement (m/w/d)

Aschaffenburg Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte im Forderungsmanagement und entwickle innovative Strategien zur Risikominimierung.
  • Unternehmen: Werde Teil von DPD, dem größten Paketnetzwerk Europas mit einem dynamischen Team.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und exklusive Mitarbeiterangebote warten auf dich.
  • Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen Entfaltung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und mache einen echten Unterschied in einem wachsenden Unternehmen.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Finanzbereich und Erfahrung im Forderungsmanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Willkommen bei DPD – willkommen in der Zukunft. Werde Teil des größten Paketnetzwerkes Europas und hilf uns dabei, rund 400 Millionen Pakete jährlich zuverlässig an ihr Ziel zu befördern!

Aufgaben:

  • Leitung von Teilprojekten zur Weiterentwicklung und Automatisierung des Forderungsmanagements sowie Entwicklung von Strategien zur Risikominimierung und Forderungseintreibung
  • Eigenständige Bearbeitung komplexer Forderungen und deren Einbringung sowie jegliche Überwachung von Terminen und Fristen
  • Steuerung außergerichtlicher und gerichtlicher Inkassoprozesse einschließlich Mahnverfahren und Zwangsvollstreckungen
  • Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Reduzierung von Forderungsausfällen sowie frühzeitige Identifikation potenzieller Risiken
  • Erstellung und Analyse relevanter KPIs und Reports (u. a. Aging Reports, DSO, Forderungsanalysen) zur Steuerung des Forderungsmanagements
  • Sparringspartner für komplexe Fragestellungen im Debitorenmanagement sowie fachliche Unterstützung von Teammitgliedern
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern wie Sales, Dispute Management und Finance zur nachhaltigen Reduzierung offener Forderungen

Stärken:

  • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender fachlicher Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise im Bereich Accounts Receivables / Cash Collection oder Forderungsmanagement / Debitorenbuchhaltung
  • Sehr gute Anwendungskenntnisse in SAP S/4HANA oder SAP R/3, idealerweise ergänzt durch Erfahrung mit SAP BRIM
  • Ausgereifte Kenntnisse in der deutschen und internationalen Rechnungslegung (HGB, IFRS)
  • Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative und Durchsetzungsstärke
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten im Umgang mit internen und externen Stakeholdern

Unser Angebot:

  • Perspektive: Gestalte deine Zukunft selbst – mit zahlreichen Karriereoptionen für engagierte Köpfe mit Tatendrang
  • Weiterbildung: Entfalte dein Potenzial in unserem DPD LernHUB - mit der DPD Akademie, Angeboten zu digitalem Lernen und mentaler Gesundheit bis hin zu individuellen Karrierepfaden
  • Mitgestaltung: Arbeite mit engagierten Kolleginnen und Kollegen an spannenden Projekten und forme mit deinen Ideen unsere Zukunft
  • Wohlbefinden: Von mentalem Support über Beratungen bis zur privaten Krankenzusatzversicherung - wir kümmern uns um dein ganzheitliches Wohlbefinden
  • Mitarbeiterangebote: Nutze exklusive Rabatte über unsere Corporate Benefits Plattform oder attraktive Leasingangebote für Fahrräder, E-Bikes und moderne IT-Geräte

Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Sie! Wir begegnen jedem mit Respekt, Toleranz und ohne Vorurteile. Jeder Mensch ist gleich wertvoll und verdient die gleiche Wertschätzung – unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Gesundheitseinschränkung oder sexueller Orientierung.

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen online über unser Bewerbungsformular zu, inklusive Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne Frau Franziska Ebert, franziska.ebert@dpd.de

DPD Deutschland GmbH • Wailandtstraße 1 • 63741 Aschaffenburg

Referent Forderungsmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: DPD Deutschland GmbH

DPD ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Aschaffenburg und Koblenz nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch flexible Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit von mobilem Arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch die DPD Akademie sowie einem umfassenden Angebot an Mitarbeiterbenefits sorgt DPD dafür, dass sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt und unterstützt fühlt, während er Teil eines der größten Paketnetzwerke Europas wird.

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Kontaktdaten:

DPD Deutschland GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Referent Forderungsmanagement (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über DPD, deren Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du Fragen hast oder mehr über die Rolle erfahren möchtest, zögere nicht, Frau Ebert direkt zu kontaktieren. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deinen nächstmöglichen Eintrittstermin und Gehaltsvorstellungen anzugeben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent Forderungsmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Forderungsmanagement
Risikominimierung
Inkassoprozesse
Mahnverfahren
Zwangsvollstreckungen
KPI-Analyse
SAP S/4HANA

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position im Forderungsmanagement interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Finanz- und Rechnungswesen hervor. Zeig uns, wie deine Kenntnisse in SAP und deine analytischen Fähigkeiten dir helfen können, unsere Ziele im Forderungsmanagement zu erreichen.

Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist!

Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du deine Unterlagen direkt über unser Bewerbungsformular auf der DPD-Website einreichst. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und dich schnell zu kontaktieren!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DPD Deutschland GmbH vorbereitet

Verstehe die Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des Referenten im Forderungsmanagement vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du komplexe Forderungen bearbeitet oder erfolgreich Inkassoprozesse gesteuert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews zu untermauern.

Kenntnisse in SAP betonen

Da Kenntnisse in SAP S/4HANA oder SAP R/3 gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Systemen hervorheben. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du diese Software effektiv genutzt hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.