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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere Trainingsinhalte für Mitarbeitende und Partner im Paketshop-Netzwerk.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Logistik mit flexibler Arbeitskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Mitarbeiterangebote, von Leasing bis betrieblicher Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte eine kontinuierliche Lernkultur und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Durchführung von Trainingsprogrammen und gute Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Nutze unser breites Weiterbildungsangebot in der DPD-Akademie für deine Karriere.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Trainer / Referent Paketshop Netzwerk (m/w/d) mit der Möglichkeit an mindestens 3 Tagen pro Woche mobil zu arbeiten Entwicklung, Aktualisierung und Optimierung von Trainings- und Lerninhalten für verschiedene Zielgruppen (Mitarbeitende, Paketshop-Partner) Entwicklung und Pflege von E-Learning Modulen für das Learning Management System (LMS) Förderung einer kontinuierlichen Lernkultur im Netzwerk Studium oder vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Marketing, Logistik o.Ä. Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Trainingsprogrammen und E-Learning Angeboten, idealerweise im Bereich Logistik oder Paketdienstleistung Kenntnisse im Bereich Paketshop- und Pickup-Prozesse sowie branchenspezifischer Software (z.B. PSSA) Flexibilität und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung Gute Englischkenntnisse Mitarbeiterangebote: von Bike & IT-Geräte Leasing, über Corporate Benefits bis hin zur betrieblichen Altersvorsorge und einem Unterstützungsprogramm bei persönlichen Herausforderungen Entwicklungsmöglichkeiten: nutze unser breites Weiterbildungsangebot in der DPD-Akademie und gestalte deinen individuellen Karriereweg
Trainer / Referent Mitarbeiterschulungen (m/w/d) Arbeitgeber: DPD Deutschland GmbH
Kontaktperson:
DPD Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainer / Referent Mitarbeiterschulungen (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber vorbereitest. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal führt ein unerwarteter Weg zu den besten Chancen, also sei bereit, neue Dinge auszuprobieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainer / Referent Mitarbeiterschulungen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position als Trainer / Referent wichtig sind.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DPD Deutschland GmbH vorbereitest
✨Kenntnis der Zielgruppe
Informiere dich über die verschiedenen Zielgruppen, für die du Trainingsinhalte entwickeln wirst. Überlege dir, wie du deren spezifische Bedürfnisse und Herausforderungen ansprechen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur die Inhalte beherrschst, sondern auch die Menschen, die du schulen wirst.
✨E-Learning Module im Fokus
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit E-Learning-Modulen zu sprechen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese entwickelt und optimiert hast. Zeige, dass du die neuesten Trends im E-Learning kennst und wie du diese in deine Arbeit integrieren kannst.
✨Flexibilität betonen
Da Flexibilität ein wichtiger Aspekt dieser Position ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Anpassungsfähigkeit und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung zeigen. Das kann helfen, dein Engagement für die Rolle zu unterstreichen.
✨Englischkenntnisse hervorheben
Da gute Englischkenntnisse gefordert sind, bereite dich darauf vor, einige Fragen auf Englisch zu beantworten oder deine Erfahrungen in einem internationalen Kontext zu schildern. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle ernst nimmst und bereit bist, in einem globalen Umfeld zu arbeiten.
