## HR Business Partner (m/w/d) ## Aufgaben: - HR-seitige Betreuung mehrerer Fachbereiche unserer DPD Zentrale - Strategische Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen und der Umsetzung von HR-Prozessen - Beratung zu arbeitsrechtlichen Themen, Führungsthemen, Konfliktmoderation und Begleitung von Arbeitsgerichtsverfahren - Umsetzung von Betriebsvereinbarungen und Zusammenarbeit mit lokalen Arbeitnehmervertretungen - Beratung bei der strategischen Personalplanung, Personalentwicklungsmaßnahmen mit Förderung von Talenten sowie Nachfolgeplanung - Erstellung von Stellenausschreibungen sowie Begleitung des Recruiting-Prozesses gemeinsam mit unseren Recruitern - Enge Zusammenarbeit mit Payroll und dem administrativen HR-Support ## Stärken: - Abgeschlossenes Studium BWL mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Berufsausbildung vorzugsweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann - Erfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit, z. B. als Personalreferent / HR Business Partner / HR Generalist - Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Konzernumfeld mit einem Betreuungskreis von ca. 300-500 Mitarbeitenden von Vorteil - Sehr gute personalwirtschaftliche, arbeitsrechtliche und betriebsverfassungsrechtliche Fachkenntnisse - Empathisches Durchsetzungsvermögen sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit - Hohe Problemlösungsfähigkeiten und Beratungskompetenzen - Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift ## Unser Angebot: - Mitarbeiterangebote: von Bike & IT-Geräte Leasing, über Corporate Benefits bis hin zur betrieblichen Altersvorsorge und einem Unterstützungsprogramm bei persönlichen Herausforderungen - Entwicklungsmöglichkeiten: nutze unser breites Weiterbildungsangebot in der DPD-Akademie und gestalte deinen individuellen Karriereweg - Sicherheit: entfalte deine eigenen Stärken in einem internationalen Konzern - Verlässlichkeit: faire und pünktliche Gehaltszahlungen sowie planbare Arbeitszeiten - Inklusive Gemeinschaft: freue dich auf offene und vielfältige Teams, für die Respekt Toleranz und Gleichbehandlung selbstverständlich sind Wir begegnen jedem mit Respekt, Toleranz und ohne Vorurteile. Jeder Mensch ist wertvoll und verdient die gleiche Wertschätzung - unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Interessiert? Wir freuen uns auf dich! DPD Deutschland GmbH Chantal Kunze chantal.kunze@dpd.de
HR Business Partner (m/w/d) in Aschaffenburg Arbeitgeber: DPD Deutschland
Die DPD Deutschland GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein sicheres und respektvolles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch die DPD-Akademie. Mit attraktiven Mitarbeiterangeboten wie Bike-Leasing und betrieblicher Altersvorsorge sowie einem offenen und toleranten Teamklima, ist die Position als Fachkraft Lagerlogistik / Hoforganisation in einem internationalen Konzern eine bedeutende Chance für alle, die ihre Karriere in der Logistikbranche vorantreiben möchten.
