Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere Performance Management Konzepte für den Vertrieb.
- Unternehmen: DPD Deutschland, ein innovatives Unternehmen mit vielfältigen Teams.
- Vorteile: Attraktive Mitarbeiterangebote, Weiterbildungsmöglichkeiten und faire Gehaltszahlungen.
- Weitere Informationen: Offene und respektvolle Unternehmenskultur mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Vertriebsstrategie und mache einen echten Unterschied im Unternehmen.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung im Sales Performance Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Aufgaben: abwechslungsreich und verantwortungsvoll
- Aufbau und Weiterentwicklung von kennzahlenbasierten Performance Management Konzepten für den Vertrieb sowie einzelne Vertriebskanäle
- Operationalisierung von strategischen Vorgaben durch Ableitung von steuer-messbaren KPIs
- Unterstützung bei der Umsetzung des Forecast- und Budgetprozesses im Vertrieb
- Analytische Ableitung und Empfehlung von geeigneten übergreifenden Maßnahmen für die Vertriebssteuerung
- Beratung der Sales Führungskräfte in strategischen Fragestellungen der KPI basierten Vertriebssteuerung
- Entwicklung und Umsetzung von passenden Incentivierungsmodellen zur Operationalisierung der Vertriebsziele in enger Zusammenarbeit mit dem CSO und den Sales Führungskräften
- Regelmäßige Überprüfung und Verbesserung von Incentivierungsmodellen
- Mitarbeit in bereichsinternen sowie -übergreifenden Projekten
Stärken: fachlich und persönlich
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Sales Performance, Analytics oder Vertriebssteuerung
- Erfahrung mit CRM- oder HR-Systemen (z.B. Salesforce, SuccessFactors) von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
- Hohes Maß an analytischem Denkvermögen und Zahlenaffinität
- Eigenständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot
- Mitarbeiterangebote: von Bike & IT-Geräte Leasing, über Corporate Benefits bis hin zur betrieblichen Altersvorsorge und einem Unterstützungsprogramm bei persönlichen Herausforderungen
- Entwicklungsmöglichkeiten: nutze unser breites Weiterbildungsangebot in der DPD-Akademie und gestalte deinen individuellen Karriereweg
- Sicherheit: entfalte deine eigenen Stärken in einem internationalen Konzern
- Verlässlichkeit: faire und pünktliche Gehaltszahlungen sowie planbare Arbeitszeiten
- Inklusive Gemeinschaft: freue dich auf offene und vielfältige Teams, für die Respekt, Toleranz und Gleichbehandlung selbstverständlich sind
Interessiert? Wir freuen uns auf dich!
Manager Sales Performance & Incentivization (m/w/d) Arbeitgeber: DPD Deutschland
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine hervorragende Arbeitsumgebung für den Freelancer: Senior PMO Consultant im Bereich Kundenbindungsprogramme. Mit einem breiten Angebot an Mitarbeiterbenefits, wie Bike- und IT-Geräteleasing sowie einer betrieblichen Altersvorsorge, fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in der DPD-Akademie. Unsere offene und vielfältige Unternehmenskultur legt großen Wert auf Respekt und Gleichbehandlung, was zu einem positiven und unterstützenden Arbeitsklima beiträgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager Sales Performance & Incentivization (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an Sales Performance – so bleibst du im Gespräch!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeig, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst. Wir wissen, dass du das kannst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Sales Performance & Incentivization (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl für das Team Sales Performance & Incentivization bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DPD Deutschland vorbereitet
✨Verstehe die KPIs
Mach dich mit den wichtigsten Kennzahlen und KPIs vertraut, die für die Position relevant sind. Überlege dir, wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich genutzt hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Analytische Denkweise zeigen
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest gebeten werden, eine Situation zu analysieren oder eine Lösung für ein hypothetisches Problem im Vertrieb zu präsentieren.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit Sales Führungskräften erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Zeige, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Ergebnisse erzielt wurden.
✨Englischkenntnisse unter Beweis stellen
Da sehr gute Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, Teile des Interviews auf Englisch zu führen. Übe vorher, um sicherzustellen, dass du dich klar und präzise ausdrücken kannst.
