Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein dynamisches Vertriebsteam und entwickle strategische Kundenbeziehungen.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen mit einem respektvollen und vielfältigen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Mitarbeiterangebote, Weiterbildungsmöglichkeiten und planbare Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein offenes Team, das Respekt und Toleranz lebt.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem innovativen Umfeld mit echten Entwicklungschancen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und nachweisbare Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Aufgaben:
- Disziplinarische und fachliche Führung, Coaching und Weiterentwicklung der zugewiesenen Account-Management-Area
- Strategische Betreuung und Ausbau zugewiesener Top-Kunden inklusive Ergebnisverantwortung (Mengen, Umsatz, EBIT)
- Sicherstellung der Erreichung der definierten Sales- und Gebietskennzahlen sowie Steuerung der Teamperformance
- Sparringspartnerschaft für das Außendienstteam sowie enge Abstimmung mit dem Senior Group Manager Sales und dem Head of Sales
- Durchführung von Preisverhandlungen, Tenderprüfungen und Angebotskalkulationen auf strategischer Ebene
- Analyse, Reporting und Präsentation von Performance-Kennzahlen sowie Sicherstellung einer lückenlosen CRM-Dokumentation
Stärken:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, Account Management oder Produktmanagement
- Nachweisbare Führungskompetenz sowie Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Mitarbeiterführung
- Sehr hohe Ziel- und Ergebnisorientierung mit ausgeprägtem unternehmerischem Denken
- Souveränes Auftreten auf Entscheider- und C-Level-Ebene sowie ausgeprägte Verhandlungsstärke
- Analytische Kompetenz in Pricing, Sales Controlling und KPI-Steuerung sowie sehr gute Englisch- und MS-Office-Kenntnisse
Unser Angebot:
- Mitarbeiterangebote: von Bike & IT-Geräte Leasing, über Corporate Benefits bis hin zur betrieblichen Altersvorsorge und einem Unterstützungsprogramm bei persönlichen Herausforderungen
- Entwicklungsmöglichkeiten: nutze unser breites Weiterbildungsangebot in der DPD-Akademie und gestalte deinen individuellen Karriereweg
- Sicherheit: entfalte deine eigenen Stärken in einem internationalen Konzern
- Verlässlichkeit: faire und pünktliche Gehaltszahlungen sowie planbare Arbeitszeiten
- Inklusive Gemeinschaft: freue dich auf offene und vielfältige Teams, für die Respekt, Toleranz und Gleichbehandlung selbstverständlich sind
Wir begegnen jedem mit Respekt, Toleranz und ohne Vorurteile. Jeder Mensch ist wertvoll und verdient die gleiche Wertschätzung - unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Leitung Vertriebsaußendienst (m/w/d) Arbeitgeber: DPD Deutschland
Die DPD Deutschland GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein sicheres und respektvolles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch die DPD-Akademie. Mit attraktiven Mitarbeiterangeboten wie Leasing von Fahrrädern und IT-Geräten sowie einer betrieblichen Altersvorsorge fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützt seine Mitarbeiter in persönlichen Herausforderungen. In einem internationalen Konzernumfeld haben Sie die Möglichkeit, Ihre Stärken zu entfalten und Teil eines offenen, vielfältigen Teams zu werden, in dem Respekt und Gleichbehandlung großgeschrieben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Vertriebsaußendienst (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut, bevor du zum Vorstellungsgespräch gehst. Schau dir die neuesten Entwicklungen an und überlege, wie du deine Fähigkeiten konkret einbringen kannst – das zeigt dein Engagement!
✨Sei authentisch!
Zeig deine Persönlichkeit im Gespräch! Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und erzähl von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb. Authentizität kommt immer gut an!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Karriereseite bewirbst. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Vertriebsaußendienst (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Anforderungen!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und verlinke deine bisherigen Erfahrungen direkt mit den geforderten Fähigkeiten. So zeigst du uns, dass du die perfekte Wahl für die Position bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie nicht verloren gehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DPD Deutschland vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen und Werten des Unternehmens vertraut. Überlege, wie deine Erfahrungen im Vertrieb und Account Management dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du strategisch zur Unternehmensentwicklung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungskompetenz oder Verhandlungsstärke unter Beweis gestellt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle eine starke analytische Kompetenz erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen im Sales Controlling und bei der KPI-Steuerung zu sprechen. Überlege dir, wie du Performance-Kennzahlen analysiert und präsentiert hast, und bringe diese Punkte im Gespräch ein.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb oder nach den Erwartungen an die Rolle der Leitung Vertriebsaußendienst in den ersten Monaten.
