Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere einen stabilen operativen Betrieb und löse kritische Störungen schnell.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen mit einem respektvollen und vielfältigen Team.
- Vorteile: Mitarbeiterangebote, Weiterbildungsmöglichkeiten und faire Gehaltszahlungen.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von ca. 60% erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungschancen.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder Logistik und mindestens 5 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Aufgaben:
- Sicherstellung eines stabilen und leistungsfähigen operativen Betriebs durch kontinuierliches Monitoring und sofortige Intervention bei kritischen Störungen
- Aktive Steuerung und Stabilisierung von Ausnahmesituationen (z.B. Systempartnerausfälle, technische Störungen, Streiks oder Kapazitätsengpässe)
- Bildung und Koordination bereichsübergreifender Taskforces zur schnelleren Problemlösung im operativen Betrieb
- Analyse, Vereinheitlichung und kontinuierliche Optimierung operativer Prozesse in den Betrieben
- Unterstützung lokaler Teams bei der Umsetzung von Maßnahmen zu Stabilisierung und Leistungsverbesserung
- Durchführung von Performance- und Qualitätsanalysen auf Basis relevanter KPI-Systeme (Finanz-, Performance- und Qualitätskennzahlen)
- Aktives Benchmarking sowie Ableitung von Best Practices zur nachhaltigen Prozessverbesserung
Stärken:
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Logistik oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Logistikumfeld, idealerweise mit Bezug zur KEP-Branche
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie strukturierte und selbständige Arbeitsweise
- Hohe Umsetzungsstärke sowie Ergebnisorientierung
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie souveränes Auftreten im Umgang mit internen und externen Stakeholdern
- Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Erfahrung in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
- Reisebereitschaft (ca. 60%)
Unser Angebot:
- Mitarbeiterangebote: von Bike & IT-Geräte Leasing, über Corporate Benefits bis hin zur betrieblichen Altersvorsorge und einem Unterstützungsprogramm bei persönlichen Herausforderungen
- Entwicklungsmöglichkeiten: nutze unser breites Weiterbildungsangebot in der DPD-Akademie und gestalte deinen individuellen Karriereweg
- Sicherheit: entfalte deine eigenen Stärken in einem internationalen Konzern
- Verlässlichkeit: faire und pünktliche Gehaltszahlungen sowie planbare Arbeitszeiten
- Inklusive Gemeinschaft: freue dich auf offene und vielfältige Teams, für die Respekt, Toleranz und Gleichbehandlung selbstverständlich sind
Wir begegnen jedem mit Respekt, Toleranz und ohne Vorurteile. Jeder Mensch ist wertvoll und verdient die gleiche Wertschätzung - unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Interessiert? Wir freuen uns auf dich!
Manager Field Operations Süd (m/w/d) Arbeitgeber: DPD Deutschland
Die DPD Deutschland GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein sicheres und stabiles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch die DPD-Akademie. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen Respekt und Toleranz, während attraktive Mitarbeiterangebote wie Leasing von IT-Geräten und betriebliche Altersvorsorge die Work-Life-Balance unterstützen. In der dynamischen Logistikbranche haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem internationalen Konzern zu entfalten und aktiv zur Prozessoptimierung beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager Field Operations Süd (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Logistikbranche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in deinem Bereich gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst – das kommt bei den Interviewern gut an!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du die Initiative ergreifst und dich für unser Unternehmen interessierst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Field Operations Süd (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist.
Klarheit ist der Schlüssel!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir schätzen eine gute Kommunikation!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und den Prozess effizienter gestalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DPD Deutschland vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Position. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und deine Umsetzungsstärke zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Position viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte zu teilen. Betone, wie du in bereichsübergreifenden Teams gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im operativen Betrieb oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
