Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere moderne Lernstrategien für eine innovative Lernkultur.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen mit einem Fokus auf Respekt und Vielfalt.
- Vorteile: Attraktive Mitarbeiterangebote, Weiterbildungsmöglichkeiten und planbare Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Offene und inklusive Teams, die Vielfalt schätzen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Learning & Development und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Aufgaben:
- Weiterentwicklung und Umsetzung der Learning Strategy sowie Förderung einer modernen Lernkultur innerhalb der Organisation
- Verantwortung für das unternehmensweite Lernangebot und kontinuierliche Weiterentwicklung der Lernarchitektur
- Steuerung und Ausbau des Trainingsportfolios für unterschiedliche Zielgruppen und Fachbereiche
- Konzeption und Implementierung moderner digitaler Lernformate sowie Blended-Learning-Ansätze
- Verantwortung für das Learning Management System (SAP SuccessFactors) inklusive Skills- und Content-Management
- Steuerung externer Lernpartner, Trainingsdienstleister und Content Provider einschließlich Qualitätsmanagement
- Fachliche und disziplinarische Führung des Teams sowie Verantwortung für Bildungscontrolling, Learning Analytics und datenbasierte Optimierungsmaßnahmen
Stärken:
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Learning & Development, Personalentwicklung oder Corporate Learning
- Fundierte Führungserfahrung sowie Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung moderner Lernstrategien und Lernarchitekturen
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Learning Management Systemen, idealerweise SAP SuccessFactors Learning
- Erfahrung in der Konzeption digitaler Lernformate und Blended-Learning-Konzepte
- Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz
- Strukturierte, eigenverantwortliche und innovationsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Unser Angebot:
- Mitarbeiterangebote: von Bike & IT-Geräte Leasing, über Corporate Benefits bis hin zur betrieblichen Altersvorsorge und einem Unterstützungsprogramm bei persönlichen Herausforderungen
- Entwicklungsmöglichkeiten: nutze unser breites Weiterbildungsangebot in der DPD-Akademie und gestalte deinen individuellen Karriereweg
- Sicherheit: entfalte deine eigenen Stärken in einem internationalen Konzern
- Verlässlichkeit: faire und pünktliche Gehaltszahlungen sowie planbare Arbeitszeiten
- Inklusive Gemeinschaft: freue dich auf offene und vielfältige Teams, für die Respekt, Toleranz und Gleichbehandlung selbstverständlich sind
Wir begegnen jedem mit Respekt, Toleranz und ohne Vorurteile. Jeder Mensch ist wertvoll und verdient die gleiche Wertschätzung - unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Interessiert? Wir freuen uns auf dich!
DPD Deutschland GmbH
Chantal Kunze
chantal.kunze@dpd.de
Manager Learning (m/w/d) Arbeitgeber: DPD Deutschland
Die DPD Deutschland GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine moderne Lernkultur fördert und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit einem breiten Weiterbildungsangebot in der DPD-Akademie und einem internationalen Umfeld können Mitarbeiter ihre Karriere individuell gestalten. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Mitarbeiterangeboten, fairen Gehaltszahlungen und einem respektvollen, inklusiven Arbeitsklima.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager Learning (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – oft ergeben sich so die besten Jobchancen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt Unternehmen an, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und Antworten, die im Vorstellungsgespräch aufkommen könnten. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst rüberkommst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schau dir die offenen Stellen auf unserer Website an und bewirb dich direkt dort. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Learning (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen im Bereich Learning & Development.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten ersten Eindruck – und der zählt!
Beziehe dich auf die Stelle:Verlinke deine bisherigen Erfahrungen direkt mit den Aufgaben, die wir in der Stellenanzeige beschrieben haben. Zeig uns, wie du unsere Learning Strategy weiterentwickeln kannst!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DPD Deutschland vorbereitet
✨Verstehe die Learning Strategy
Mach dich mit der Learning Strategy des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du zur Weiterentwicklung und Umsetzung dieser Strategie beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du innovative Ideen hast, um eine moderne Lernkultur zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Bereich Learning & Development. Sei bereit, über deine Erfolge bei der Implementierung digitaler Lernformate oder Blended-Learning-Konzepte zu sprechen. Das zeigt, dass du praxisnahe Lösungen anbieten kannst.
✨Kenntnisse über SAP SuccessFactors
Informiere dich über das Learning Management System SAP SuccessFactors. Wenn du bereits Erfahrungen damit hast, teile diese im Interview. Wenn nicht, zeige dein Interesse und deine Bereitschaft, dich schnell einzuarbeiten.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Position auch Stakeholder-Management erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Zielgruppen kommuniziert hast und wie du Konflikte gelöst hast.
