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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle digitale Akquisekanäle und optimiere Expansionsprozesse für unser Paketshop-Netzwerk.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Logistikbereich mit Fokus auf digitale Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Karriereoptionen, Weiterbildungsmöglichkeiten und umfassende Mitarbeiterangebote für dein Wohlbefinden.
- Andere Informationen: Spannende Projekte und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik mit kreativen Ideen und einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium sowie Erfahrung in digitaler Expansion und KPI-Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
63741 Aschaffenburg, Wailandtstraße 1
Startdatum: sofort
Aufgaben
- Strategische Weiterentwicklung und Skalierung digitaler Akquisekanäle zur Expansion des DPD Paketshop-Netzwerks
- Konzeption, Implementierung und kontinuierliche Optimierung digitaler End-to-End-Expansionsprozesse (Lead-Generierung bis Vertragsabschluss)
- Definition, Steuerung und Monitoring relevanter KPI-Systeme inkl. Forecasting sowie Durchführung von Performance-Analysen
- Sicherstellung der Datenqualität sowie Weiterentwicklung und Optimierung von CRM- und Lead-Management-Systemen (z. B. Salesforce)
- Identifikation und Umsetzung von Automatisierungs- und Digitalisierungspotenzialen zur Effizienzsteigerung und Qualitätsverbesserung der Expansionsprozesse
- Steuerung und Umsetzung digitaler Projekte in Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern
Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium der Wirtschaftsinformatik, BWL oder Wirtschaftsingenieurwesen
- Mehrjährige Erfahrung in digitaler Expansion, Business Development oder digitalem Vertrieb im Dienstleistungs-, Logistik-, Handels- oder Digitalumfeld
- Fundierte Kenntnisse im KPI-Management, Forecasting und Performance-Controlling
- Starke Kommunikations-, Durchsetzungs- und Projektmanagementkompetenz in der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
- Hohe Ziel- und Ergebnisorientierung sowie ausgeprägte Vertriebs- und Partnergewinnungskompetenz
- Erfahrung im Umgang mit CRM- und Lead-Management-Systemen (z. B. Salesforce)
Benefits
- Perspektive: Gestalte deine Zukunft selbst – mit zahlreichen Karriereoptionen für engagierte Köpfe mit Tatendrang
- Weiterbildung: Entfalte dein Potenzial in unserem DPD LernHUB - mit der DPD Akademie, Angeboten zu digitalem Lernen und mentaler Gesundheit bis hin zu individuellen Karrierepfaden
- Mitgestaltung: Arbeite mit engagierten Kolleginnen und Kollegen an spannenden Projekten und forme mit deinen Ideen unsere Zukunft
- Wohlbefinden: Von mentalem Support über Beratungen bis zur privaten Krankenzusatzversicherung - wir kümmern uns um dein ganzheitliches Wohlbefinden
- Mitarbeiterangebote: Nutze exklusive Rabatte über unsere Corporate Benefits Plattform oder attraktive Leasingangebote für Fahrräder, E-Bikes und moderne IT-Geräte
Koordinator Partnergewinnung & Kampagnenmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: DPD Dynamic Parcel Distribution GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
DPD Dynamic Parcel Distribution GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Koordinator Partnergewinnung & Kampagnenmanagement (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an der Partnergewinnung und Kampagnenmanagement!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Geh aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frag nach möglichen Möglichkeiten. Zeig, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im KPI-Management und in der digitalen Expansion am besten präsentieren kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell ins Gespräch zu kommen und uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Koordinator Partnergewinnung & Kampagnenmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für digitale Expansion und Partnergewinnung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Klar und präzise: Halte deine Bewerbung klar und auf den Punkt. Verwende einfache Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Beziehe dich auf die Stelle: Verlinke deine bisherigen Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Zeig uns, wie du deine Skills im Bereich KPI-Management und Projektmanagement bei uns einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du hast die besten Chancen, Teil unseres Teams zu werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DPD Dynamic Parcel Distribution GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Koordinator für Partnergewinnung und Kampagnenmanagement vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in digitaler Expansion und KPI-Management zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich digitale Projekte gesteuert oder KPIs optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews anschaulich zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Interaktion mit internen und externen Stakeholdern erfordert, solltest du im Interview deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu erklären, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Partnern zusammengearbeitet hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich der digitalen Expansion oder wie das Team die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern gestaltet.